1. Начальники - самодуры, которые ничего не смыслят в производстве. Говоря об проблемах, начальство не станет прислушиваться к своим подчинённым, а будет жить и дальше в своих радужных облаках, думая, что на предприятии все хорошо, ведь проблема не в предприятии, а проблема в сотрудниках, которых по их мнению всегда что-то не устраивает. Да только те самые начальники не выходят и толком из своих кабинетов, и не видят своими глазами что же все таки творится. 2. Мерительный инструмент. Тут совсем все печально, поскольку, его нет. А если и есть, то либо просрочен, что черевато большой неточностью, из-за чего происходят проблемы при сборке, либо его уже взяли другие участки, поскольку завод не способен обеспечить все участки мерительным инструментом, и грубо говоря, инструмент на весь завод. Сломанный калибр? Да всем плевать, работай с чем приходится и помалкивай. 3. Текучка кадров. Само собой, из-за таких факторов многие кто был не согласен работать на таких условиях, и людей больше уходило, нежели приходило. А если и приходили новые кандидаты на должность, то уходили, поскольку поработав даже несколько дней можно осознать весь масштаб ужаса, что здесь творится. И обещания ,как же. Пообещают вам горы золотые, а на деле будете жить на заводе за гроши, позабыв о своём спокойствии. 4. Техника безопасности и охрана труда. Тут все настолько смешно, насколько и грустно. Инженер ТБ будет лишь лишать тебя за то, что ты каску не надел, объясняя тем, "А вдруг на тебя кран многотонный упадёт, а ты не в каске!" Хотя и ежу понятно, что если и такое случится, большие сомнения возникают, что каска улучшит ситуацию и спасёт твою жизнь. От каких то мелких деталей, что могут пролететь по голове в процессе работы - Да, спасёт, но явно не от падающего крана. Случится несчастный случай, и не важно по вине самого работника, либо из-за оборудования ,вердикт один - всегда виноват рабочий, который собственно и пострадал. Закупить хорошую и качественную СИЗ? Нет, не в случае Синергии, лучше закупить дешёвую, которая через полгода, а то и меньше приходит в негодность. Я уже молчу о спецовке, которая разваливается сама по себе не прилагая усилий. 5. Ну и вишенка на торте - допотельный гемор. А именно, из-за того, что текучка кадров, места пустеют ,а значит на тебя будут навешивать дополнительные обязанности, которые и не являются твоими. Согласия твоего не спросят, а лишь поставят перед фактом, как оно есть на самом деле. И будешь работать в 2х, при этом бегая, как белка в колесе (за мизерную доплату), ничего толком качественно не выполнив ,и мало того, что будешь выслушивать о снижении качества твоих работ, так ещё и будут в тихую лишать премии. Почему в тихую? Да потому что, лишая премии , не ознакамливает никто тебя с этим приказом о лишении премии, и ты знать не знаешь, что тебя оказывается за что-то лишили премии. Итог: Обходи стороной эту синергия, этот завод того не стоит. Просто нужно подумать дважды ,прежде чем идти сюда работать. Может быть, этот завод и хорошая школа для начинающих специалистов, но лучше набраться опыта в другом месте.
Из плюсов можно сказать что есть служебный транспорт, и питание по талонам и присутствуют хорошие люди. К сожалению, на этом плюсы заканчиваются.
Пермь
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Чёрмоз, два года не выдают спецодежду. Постоянно режут расценки.Высчитывают у всех рабочих из зарплаты по 1,5 2 тысячи в месяц за якобы пропавшие с завода материальные ценности. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата вовремя, завод не закрылся во время короновируса, не сокращает и не увольняет людей,а продолжает работать. Мало таких сейчас заводов. Условия нормальные, столовая, душевые. Коллектив в основном молодой. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю на предприятие более 3-х лет. Очень доволен. Уходить не собираюсь. Белая и своевременная заработная плата. Молодой коллектив. Тунеядцев предприятие не любит. Да такие и сами уходят- не выдерживают высокий ритм и загрузку предприятия. А какая столовая!!! А как готовят!!! Просто молодцы! Браво!
Есть служебное жилье и общежитие - нуждающиеся - пожалуйста, приходите, заселяйтесь. Вообщем все для народа.
Пермь
Подробнее>>Шмурыгин С Тукачевой совсем не ценят людей и работяг. Вечно угрожают с лишением премии. Чтоб она им поперек горла встала. Говорят, что дают жилье, но проще на авито снять чем от этого позорного завода. Бесплатная столовая, да нафига она нужна? я могу и без тарелки супа обойтись, При увольнении не платят премию от слова вообще. Гам но завод. Чтоб к Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю на предприятие более 3-х лет. Очень доволен. Уходить не собираюсь. Белая и своевременная заработная плата. Молодой коллектив. Тунеядцев предприятие не любит. Да такие и сами уходят- не выдерживают высокий ритм и загрузку предприятия. А какая столовая!!! А как готовят!!! Просто молодцы! Браво! Есть служебное жилье и общежитие - нуждающиеся - пожалуйста, приходите, заселяйтесь. Вообщем все для народа. Подробнее>>
Хотите опыта во всех сферах производства, от уборщицы до уборщицы, тогда Синергия ждет вас! По сути дела, устраиваясь на должно с окладом 10 тыс, и плюс премия типа 100 процентов. Можете смело расчитывать, что оклад вам урежут до 9 тысяч, а премию дадут 85, и то ее нужно заслужить! Постоянно закрывают пропуска, все на друг друга переваливают работу, гоняют по Подробнее>>