Работаю с апреля 2023 на объекте в Эль-Дабаа от НИКИМТ-Атомстрой, позиция — электромонтажник. Коллектив реально вытягивает всё это безумие. Без шуток. Мужики адекватные, помогают, делятся всем — от инструментов до еды. За это респект. Жильё дали в районе Аль-Мадины, ну жить можно. Стены есть, крыша не течёт. Питаемся в столовой на базе — рис, курица, иногда рыба, без отравлений, и на том спасибо. Самый огромный плюс — это люди. Поддержка на объекте — как в армии. Если не друг, то пропал бы уже давно. Зарплата капает на карту Сбера, рублями, без задержек, по договору. Хочешь в долларах — иди выше по цепочке, если ты не сват-брат.
НИКИМТ — это вахта в чистом виде, но с жирным бюрократическим налётом. Секьюрити клиренс? Забудьте. Я жду его с мая, сегодня на календаре март. Без него рабочую визу не делают, всё это время живёшь по турвизе, продление которой — отдельный ад. В ноябре 2023 из-за одного дня просрочки пришлось отдать 170 долларов наличкой. Не фунты, не по курсу — именно баксы, и всё строго. Их якобы потом компенсируют, но из 170 вернули эквивалент 100, остальное в "карман фараону". Про компенсации за подъемные, медосмотры и визы даже не заикайтесь — тут всё зависит от расположения звёзд и воли бухгалтерии в Москве. Снабжение — позорное. Взял с собой пассатижи, мультитул и степлер — и не пожалел. Тут даже банальной маски нормальной не достать. Связь — ужас. Платишь как за спутниковую, а получаешь качество как в 2007 году в глуши. До Каира 400 км, если что-то нужно — сам виноват. Ещё нюанс: на предполётной подготовке про всё это молчат. Впаривают сказки, будто всё решается на месте. На деле — живёшь по понятиям. Кто ближе к начальству — тот на коне. Остальные — обслуга. Атомстрой, конечно, под Росатомом, но работает по схемам времён СССР. Без бумажки ты никто. Да и с бумажкой — не факт, что кто-то пошевелится.
Валенсия
Отрицательные стороны:
За декабрь не правильно посчитали ЗП, пересчёт выплатили только в феврале, компенсации не выплачивают ( за медосмотр, за визу), хотя по ЛНА обязаны. Нужно платить за свет, газ и воду, работадатель при трудоустройстве не говорил, питание только в будни, в выходные сами готовим, нет медиков, только фельдшера, живём в квартирах по 3 специалиста, не комфортно, в квартирах холодно, хоть и Египет, а отопления здесь нет, только кондиционеры, а ими не натопишь- дорого. Воды и света часто нет. На территории ларёк с продуктами без цен, сегодня соль 100 руб, а
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто вспомнит, как при Соснине просто был геноцид увольняли всех, кто не из команды [Р.] и [С.] [Р.] и. д. необходимо показать было прибыль, он и увольнял всех, кто не с 8 го этажа (бухгалтерия, финансисты). Сократили значительно фот показали прибыль в несколько миллионов. А сколько погублено судеб [Р.] и Сосниным?? Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработал несколько месяцев, но мой экземпляр договора на руки так и не получил. Трудовую книжку выслали через несколько недель после увольнения и то, после многочисленных телефонных звонков и очередного заявления выслать её по месту жительства, высланного им по почте. Отсутствие спецодежды ( выдали каску с ботинками). Постоянные жалобы местных работников ( бенгалов) на поборы отдела кадров за содействие в трудоустройстве. Подробнее>>
НИКИМТ-АТОМСТРОЙ ДИРЕКЦИЯ НА НВАЭС. Трудовой договор не составляется в установленные сроки и на руки выдаётся лишь к моменту его окончания.Подписываешь датой трудоустройства и следом получаешь уведомление об окончании действия договора.Ни о какой стабильной и постоянной работе и не мечтайте.2,3 или 5-10 месяцев и в ваших услугах не нуждаются. Проживание в общагах с домашними животными( тараканов тьма) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда был прежний генеральный директор Валов Д.А. компания худо-бедно, но жила. Сотрудники работали на энтузиазме и с надеждой в светлое будущее. Зарплаты были средние, но и функционал соответствовал. Пришел кризис, немного подтянули пояса. Пришли некие сложности, но работать можно было. И вот на должность генерального директора пришел Соснин Г.И. С этого момента пошел отсчет окончания компании. Сначала лились медовые речи о том, что мы единое целое и вместе будем добиваться высот. Однако, тут же пошли волны массовых сокращений. Были и официальные сокращения, и увольняли неугодных людей. Увольняли практически по тихушке. Люди уходили, функционал добавлялся, плюс ещё решили побороться за ПСР- предприятие. Всё прекрасно, но разве это сейчас действительно важно в компании, которая является убыточной?! Плюс взяли филиал, на который уходит колоссалоьное количество трудовых резервов, работают практически только на него. А отдачи ноль. Т.е. сотрудников нагрузили большим количеством работы ... Подробнее>>