Talent Manager – профессиональная HR-платформа для онлайн-тестирования сотрудников и кандидатов. Система позволяет быстро и точно оценить ключевые психологические качества: мотивацию, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки (soft skills) и другие параметры, критически важные для успешной работы в команде. С помощью современных методик платформа выявляет сильные и слабые стороны соискателей, прогнозирует их поведение в реальной рабочей среде и помогает избежать ошибок при найме. Вы получаете не просто данные, а готовые рекомендации: кого стоит пригласить на собеседование, а кого лучше отсеять на раннем этапе. Результатом является экономия времени HR-специалистов, снижение текучки кадров и повышение качества подбора персонала за счет объективных критериев оценки.
нет
test manager:
Отличная компания, дает возможности вырасти в любом направлении. Проводит обучение и регулярные аттестации сотрудников. Многие проекты отправляют сотрудников командировку в интересные страны Германию, Англию, США. В офисе есть все необходимое: чай, кофе, теннис и разные зоны отдыха. Также есть неформальные клубы, в которых занимаются йогой, футболом или просто играют в настолки. Коллектив замечательный, руководство тоже :)
Москва, Волоколамский 1-й проезд, 10 ст3
Подробнее>>
Андрей:
Аутстаффингом занимаются профессионально. Благодаря Talent Pool, мне не пришлось расширять персонал, все кадровое и бухгалтерское сопровождение взяли на себя. Отдельный плюс, что помогли трудоустроить иностранца.
Алла:
Пользуемся услугами по бухгалтерскому обслуживанию. Нареканий не было ни разу. Сотрудники толковые, всегда отвечают грамотно на все вопросы.
Отрицательные стороны:
Удивило отсутствие профильного специалиста на собеседовании, такое впечатление, что рекрутер это универсальный солдат и разбирается во всем. Подготовил презентацию моего видения проекта, потратил время, проговорил с рекрутером следующий этап. В результате обратной связи никакой не получил. Зона ответственности непосредственно рекрутера в лице компании. Называется, догадайся сам, что не подошел. Будьте готовы!) Всем соискателям благ! Подробнее>>
Владимир:
В компанию обращались по рекомендации для аутсорсинга кадрового учета. Хотелось бы отметить адекватную ценовую политику, качественную работу и квалификацию сотрудников, а также полноту и точность отчетов. При этом значительных недостатков не обнаружили. Уверенно рекомендуем. Подробнее>>
Анна:
Компания TalentPool уже год как ведет наш кадровый учет. Очень компетентные сотрудники, всегда в курсе самых последних нововведений в законодательстве, так что у нас с ними не было никаких проблем. Очень рекомендуем
Россия
Подробнее>>
Михаил:
Благодарен компании Talent Pool за то, что помогли трудоустроить нам в компанию двух иностранцев. Поначалу немного смутили большим количеством вопросов, но это помогло быстрее решить этот вопрос. Но, в любом случае сделали все быстро и грамотно, поэтому я остался доволен.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Ольга:
Передали сюда кадровый учет на аутсорсинг. Работаем уже 4 месяца - нареканий нет. Вся работа отлажена. Что ценим особо - это отсутствие комиссий и ограничений на все наши приемы, увольнения и другие операции по ТК. Все приказы оформляют по нашему запросу, справки выдают - без проблем. Смело рекомендуем к сотрудничеству!
Нижний Новгород
Подробнее>>
Андрей Одинцов:
Воспользовались услугами компании в области бухгалтерского обслуживания, а конкретно по расчёту заработной платы. Приступили к работе сразу и уже в течении месяца был очевидный прогресс. Новые показатели оптимизировали нашу работу в этом направлении, что положительно отразилось на всём рабочем процессе. Заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве.
МСК
Подробнее>>
Миронов Сергей:
Результатом сотрудничества считаем сэкономленные средства и время, два основных фактора развития в бизнесе. Обращались по вопросу аутсорсинга расчёта заработной платы, специалисты провели весь спектр положенных работ и эффективность выросла практически в разы. Ещё один плюс, грамотная составленная документация исключила на 100 процентов риск штрафных санкций. Подробнее>>