Наш завод — АО «НПО завод Волна» — занимается сложнейшей работой для нашей страны, делаем опытно-конструкторскую работу (ОКР) по проекту «Былина-ПУР-АУС». Мы, в отличие от некоторых, все этапы выполнили, сдали работы еще в конце 2022 года. Общая стоимость контракта 110 миллионов руб., и мы, как исполнители, свои обязательства выполнили. А наш заказчик — АО «Концерн радиоэлектронные технологии» (КРЭТ), который вообще-то входит в «Ростех» и является одним из крупнейших в стране, — просто забил на оплату! Мы почти полгода ждали свои деньги за сданные работы! У нас производство, люди, зарплаты, а этот гигант сидит на деньгах и не платит! В итоге, мы подали на них в суд: требовали основной долг 4,98 млн руб. и неустойку 1,97 млн руб.! Знаете, что самое наглое? Когда суд уже начал их жать, они основной долг быстренько оплатили (почти 5 млн руб. задолженности, вот это масштаб!), но при этом решили зажать неустойку! Пытались выкрутиться, мол, мы им не на тот специальный счет деньги ждали. Суд, слава богу, этот детский лепет не принял. У нас счет в Сбербанке был, они на него в итоге и заплатили! Просто большая госкорпорация пытается сэкономить два миллиона руб. на заводе, который работает на обороноспособность страны. Очень непорядочное отношение к партнерам. С таким гигантом сложно работать – они всегда будут пытаться использовать свой статус, чтобы не платить по счетам.
нет
Отрицательные стороны:
Отвратительнейшее отношение руководства-владельцев к сотрудникам. "Семейное" предприятие, на котором есть мнение только одного человека, не стесняющегося в эпитетах в отношении своих подчиненных (обычно за их спиной: один он - Д'Артаньян, остальные - ...удаки). Журнальный учет рабочего времени: приход 9.30 - запись в журнале, уход 18.15 - запись в журнале; оговоренные уважительные задержки вычитаются из отпуска (по 1-2 часам за год набегает 2-3 дня), за этим следят специально обученные люди. Очень слабая мотивация к результативной работе. Заказчики - военные. Производство мелкосерийное, во многом "на коленке". Изделия достаточно сырые, поскольку Д'Артаньян за всем не успевает (да и не нужно это), а остальным проще сидеть и не высовываться, поскольку заказы договорные и не сдать их заказчику очень сложно. Прекратить свою деятельность организация может в любое время, т.к. на свою жизнь владельцы освоили достаточно бюджетных денег, держит только жадность.
Как и везде ... Подробнее>>
Систематические задержки заработной платы, до накопления долга перед работником за несколько месяцев, год. Серая з/пл. НЕ отчисляют взносы в пенсионный фонд. При увольнении расчет не производят. Даже при условии официального оформления. Иностранцев кинули на сотни тысяч рублей. НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ. Генеральный директор Фадеев Андрей Борисович. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неисполнение гарантийных обязательств, сильная экономия на материалах и оборудовании, хамский гарантийный отдел, навязывание услуг УК. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в Ленгипрогазе и хочу предупредить всех: обходите стороной контору ИК Энергетические технологии. Это просто запредельная наглость! Мы для них пахали над проектом в Усть-Луге, проектировали дороги и стоянки для огромного комплекса. Всё сделали в срок, еще в начале 2022 года всё передали. А они мало того, что задолжали нам 7 997 490 руб., так еще и в суде начали цирк устраивать. Больше всего выбесило, что вскрылось на заседании: оказывается, этот «генподрядчик» давно сдал наши чертежи основному заказчику Русхимальянсу, получил за них полные выплаты и преспокойно крутил наши деньги у ...
Подробнее>>
Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ну вот и настал тот счастливый день, когда я ушла из компании НПК "Проектный инжениринг". Хотя, компанией ее и назвать то сложно. Это уже пепелище. Проработала я там полтора месяца. Сразу отвечу на самый животрепещущий вопрос по зарплате: заплатил Маслов ровно половину от обещанного. Если сделает выплату, напишу в комментариях к тексту обязательно. Ну и далее по пунктам. 1.корпоративная культура и коллектив: какой может быть коллектив, если люди приходят и через две недели увольняются. Особо стойкие работают как я - полтора-два месяца и тоже уходят, потому как ловить там абсолютно нечего. И я очень жалею, что не ушла раньше. Потерянное время. Да, зарплата на 80% серая. 2. Начальство. Маслов - не алкоголик и не наркоман, как его описывают в предыдущих постах. Отношение к сотрудникам? Новогоднего корпоративчика не было (никогда не поверю, что в компании нет денег хотя бы ...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ним - все равно не заплатит. Он никому не платит. Зато обещает - как песню поет.
Положительные стороны:
...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маслов открыл еще одну компанию OOO НПК Проектный инжениринг. Такое же кидалово, если судить по отзывам. Не платит. Обещает одну сумму, реально платит вдвое меньше. Причем, чтобы заманить к себе работать соглашается на все ваши условия. А вот потом.... Не тратье на него время. Ищите нормального, честного работодателя. Потому что Маслов=кидалово
Положительные стороны:
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ныне, данная компания работает под вывеской ООО НПК «Проектный Инжиниринг». При этом, фактически, ничего не поменялось. Стиль работы тот же. Под старой вывеской, у компании было 40 исков в качестве ответчика. У новой – уже 4. Подумайте хорошо, прежде чем соберетесь идти туда работать или заключать партнерские контракты и договоры.
Положительные стороны:
отсутствуют
... Подробнее>>