Работаю в ПАО «Уралкуз» уже не первый год, и такого наглого отношения, как со стороны ПАО «ОДК-УМПО», не припомню. Мы этим ребятам металл поставляли не первый раз — объёмы серьёзные, продукцию делаем качественную, без задержек. В 2024 году отгрузили им металла под сотни миллионов, всё по накладным, всё подписано, но когда дошло до оплаты — полный ступор. Они нам голову морочили месяцами, кормили обещаниями, что «скоро перечислим», «финансовая служба согласует», «мы в оборонке, нам тяжело». А нам, простите, легко? Ребята из «УМПО» любят прикрываться громкими словами, что они стратегическое предприятие, что у них задачи важные, но обязательства-то кто отменял? Если берёте металл — платите. Мы что, должны субсидировать их за свой счёт? Сумма долга — почти 338 млн руб., это не копейки. Из-за их задержек мы свои проекты тормозили, платежи партнёрам передвигали, людям объясняли, почему премии сдвигаются. Они при этом вели себя как будто делают нам одолжение. И самое смешное — в суде начали рассказывать про «тяжёлое положение» и пытались выбить снижение неустойки. Хотя сами же признали, что товар получали и пользовались им. Для меня «УМПО» показало себя как партнёр только на словах. На деле — тянут время, выкручиваются, пытаются давить статусом. Хорошо, что суд разобрался и подтвердил долг полностью. Но осадок остался — работать с такими больше желания нет.
нет
Отрицательные стороны:
Кадровичка ничего от себя не написала ни про организацию, ни про вакансию. Прислала только два шаблонных текста по вакансии, из которых непонятно, какой человек им нужен. Сами не знают, или много лишних рекомендаций? Созваниваться в телеграмме не стала, тем более по техническим вопросам, но сообщила, что начальник меня ожидает на собеседовании, и надо ехать к ним в офис лично. Зазывала. Собеседование назначает в конце недели на начало следующей обычно такие собеседования не задаются, и здесь тоже собеседование не состоялось.
Положительные стороны:
Неправославная контора. Общее негативное впечатление складывается сразу, перед собеседованием.
Подробнее>>