Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Корпоративный текстиль отзыв сотрудника шифон
Отрицательные стороны
не могу назвать эту фирму-Фирмой,так как ужастно...Работодатели муж и жена Тихонова Ана и Тихонов Сергей(отчества не заслуживают)проработав там 4 месяца-побывала на каторге...Коллектив так какого и нет...сплошная текучка...зарплата-кто как выпросит....испытатильный срок 3 месяца...компания занимаеться текстилем для организаций...все поставщики отказываються работать,заказчики если и есть то с удовольствием прощаються-содроганием,недовольством,высказыванием неудовлетворенными...Мне лично не выплатили зплату за 3 месяца,ушла с удовольствием...Люди берегите себя,чем работать в этой фирме...
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Кидалово по оплате!!! Не связывайтесь с личностью ОЛЕГ РАЙХМАН !!!! Мошенник! Внимание для внештатных переводчиков, будьте осторожны!!! Да и расценки у него низкие, чтобы рисковать!!! Не советую связываться с данной личностью, очень странно себя ведёт, за время сотрудничества ни разу не видела, не слышала его!!! Всё через электронку, либо через вахтёра!!! Подробнее>>
Приветствую вас бывшие, нынешние и как ни прискорбно будущие работники (сотрудники). В этом "предприятии" можно работать, если у вас нет дома, семьи и т.п. И вам плевать на вашу будущею пенсию. И вы готовы работать от рассвета и до скончания, т.е. без вылазно. Деньги вы будете получать полной чернухой и часто Егор забывает какие-то деньги отдать и не вздумайте увольняться, Егор Подробнее>>
Все строится на лжи, с самого начало, обещают хорошую зарплату, трудоустройство официальное, но не получаешь ни чего... обманывают с зарплатой, при увольнении вообще сложно что то забрать, сотрудники студенты, которых легко запугать, или переселенцы, даже без прописки.. но самое главное то что директор пользуется властью и не образованностью сотрудников и кидает на деньги сотрудников! Подробнее>>
Приняли на работу вместе с 10 такими же студентами с неоконченным высшим. пришел на первый тренинг. Рассказали суть работы, типа у них какая то новая технология поиска клиентов, КОТОРОЙ НИГДЕ И НИКОГДА НЕ БЫЛО! Хотя все это полное фуфло. Обычные продажи услуг посредством интернета и телефона! Оклад 5000, остальное проценты за привлеченных клиентов. Договор оформлять не торопятся. Работа заключается в том, что ты сидишь дома, на сайте арбитражного суда москвы и подбираешь дела которые соответствуют их запросам( например, сумма иска от 300000 рублей, 2состав судей и т.д), по каждой компании, которая судится добываешь в инете информацию и начинаешь обзванивать и Подробнее>>
Приветствую вас бывшие, нынешние и как ни прискорбно будущие работники (сотрудники). В этом "предприятии" можно работать, если у вас нет дома, семьи и т.п. И вам плевать на вашу будущею пенсию. И вы готовы работать от рассвета и до скончания, т.е. без вылазно. Деньги вы будете получать полной чернухой и часто Егор забывает какие-то деньги отдать и не вздумайте увольняться, Егор Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие выплат сотрудникам по всем видам денежного
довольствия зарплата.премии отпускные.Унижение сотрудников. Угрозы
Увольнения.Шантаж со стороны Ген директора Мищерякова СВ Отсутствие. навыков. в управлении. организацией Ген. директором.
ность директора в сфере управления.Нарушение ТК. и законов РФ.Долги. По налогам
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
большое количество мертвых душ(друзей директора)
долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова.
набивание корманов директором и его заместителями.
не соблюление и нарушение законов РФ.
Москва
Подробнее>>
Электромеханик:
Отрицательные стороны:
Все очень просто, убрать управленческий аппарат, совсеми *** вуправление дороги, которые даже непонимают вустройствах ЖД Бесполезные одним словом, детям своим яникогда непожелаю такой работы
Москва, Нижегородская, 3а
Подробнее>>
Бухгалтер:
Отрицательные стороны:
Рыба как обычно гниет сголовы, ненами придумано ипридумано давно, начальством недовольны почти все работники заредким исключением, идело даже невего зачастую вопиющей некомпетентности, убивает другое, отношение ксотрудникам компании как крабочему скоту, морковку ему конечно кидают, новслучае чего, дерут завсе как сидорову козу. Нохватит лирики. ОЦОРстал онтаким споследней сменой руководителя, тоесть тот кто создавал ОЦОР ксожалению передал его невсамые лучшие руки, трудности там были всегда, при таком количестве обсуживаемых предприятий ихнеможет небыть, нопри прежнем руководстве проблемы разрешались руководством вдумчиво ипоследовательно, анекак сейчас: адавайте попробуем вот это, ойнеполучилось, аможет так, аможет еще такой отчет придумаем, и т. п. Яуже неговорю про токак это нервирует бухгалтеров, укоторых итак работы хватает, икаждый лишний отчет который негенерируется системой, аделается руками вкаком нибудь экселе, для того чтобы начальство видело ачем это выврабочее время занимаетесь сжирает рабочее время, которого итак нехватает. Отэтого ипостоянные переработки иработники сидящие науспокоительных, из-за того что объемы работы постоянно растут,(странно только что назарплате это неособенно отражается).Вместо того чтобы заниматься прямой своей работой тоесть отладкой системы, начальство, яизвиняюсь засвой французский мается ней. Адавайте всех пересадим поновому, вдругие кабинеты, адавайте введем новый дресс код иформу. Лучшебы действительно оргтехнику обновили или
Москва, Нижегородская, 3а
Подробнее>>