Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Поинтлэйн — рабство у самодура с амбициями Наполеона
Отрицательные стороны
Народ, если увидите вакансию от Мельникова Павла, бегите без оглядки. Это не контора, а цирк на три человека, где гендиректор возомнил себя великим гуру, а на деле просто выносит мозг всем вокруг. Я пришел туда в марте, первые пару месяцев всё было тихо, типа «семейная атмосфера». А потом началось. Этот микроменеджмент просто за гранью добра и зла. Тебе лезут в каждую запятую, требуют отчеты за каждую минуту, а сам Мельников при этом может тупо не платить зарплату неделями. Задержки — это здесь норма, а не ЧП.Работал я там до августа, и за это время состав сменился полностью. В штате всего три калеки, включая самого Павла, потому что люди больше квартала в этом аду не выдерживают. Соцпакета нет, развития — ноль, зато переработки до девяти вечера считаются обязаловкой. Если решишь уволиться — готовься к говну в спину и угрозам судами. Он реально верит, что все ему должны до гроба. Никакой системности, сплошной хаос и истерики. Я за свои 10 лет стажа в маркетинге такого непрофессионализма не видел нигде. Не ведитесь на старые отзывы за 2017 год, которые якобы «недостоверные» — там чистая правда написана. Контора гнилая с головы, и ловить там абсолютно нечего, кроме нервного тика и пустых обещаний.
Положительные стороны
Белая зарплата тут — единственный формальный плюс, который они используют как морковку перед ослом. По факту это просто способ держать тебя на крючке, мол, всё официально, сиди и терпи. Ну и офис в центре Москвы на Ильинке выглядит пафосно, пока не зайдешь внутрь и не поймешь, что попал в террариум к одному очень специфическому персонажу. На этом все пряники заканчиваются, дальше начинается суровая реальность.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?
Плюсы в работе:
Офис недалеко от метро
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату.
Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.
Плюсы в работе:
Их нет
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Комфортная рабочая атмосфера, по всем вопросам можно посоветоваться с начальством и коллегами. Возможность проявить себя как в работе по проекту, так и на встречах с заказчиками.
С зарплатой проблем не было.
Возможно работать удаленно, нацеленность на результат, а не счет часов проведенных в офисе.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работала в Компании в течение трех лет с несколькими повышениями по карьерной лестнице.
Начинала работать, будучи студенткой 5-го курса института, и после окончания ВУЗа вопрос о том, продолжать ли работу в Компании, передо мной не стоял, потому что задачи и проекты, в которых мне довелось участвовать, как нельзя кстати демонстрировали применение на практике тех многих (в основном теоретических) знаний по
Отрицательные стороны:
Для меня их не было. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство,
ненормированный рабочий график,
отсутствие постоянных сотрудников,
нестабильная зарплата,
постоянные оскорбления от ген директора
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую попасть в эту компанию. Руководитель Павел Мельников невминяемый психическибольной человек, который не уважает своих сотрудников и меняет их как перчатки. Условия труда ужасные, на вас будут орать и выносить мозг, требовать нереальные результаты. Причем сам Пашок не понимает ничего что ему нужно. Компания не платит зарплаты, деньги партнерам. Как только оттуда захочешь уволиться - Павел угрожает расправой, судом и т.д. В компании всегда работает не более 5 человек, как руководитель Павел не может нормально организовать процесс уже более 5 лет. Фирма идет ко дну. На текущий
Москва
Подробнее>>