Если вы решите устроиться в Транснефть-Технологии то готовьтесь стать бесправным винтиком в системе тотальной слежки. Руководство тут окончательно поехало кукухой и установило на рабочие компы шпионский софт который пишет каждое твое движение. В ноябре 2025 года начался полный маразм когда за простой в пять минут меня заставили писать позорную объяснительную на имя начальника отдела. Если ты просто задумался над архитектурой кода и не долбил по клавишам то программа помечает тебя как бездельника. После этого тебя лишают квартальной премии и выставляют виноватым во всех грехах. Эти начальники просто прикрывают свою некомпетентность и провалы крупных проектов за счет штрафов обычных работяг. В декабре был случай когда парень из соседнего отдела не успел отписаться за поход в туалет и его жестко депремировали. Атмосфера в коллективе из-за этого просто скотская потому что все боятся лишний раз пошевелиться. Ты сидишь под колпаком 24 на 7 и чувствуешь себя как зэк на зоне под прицелом видеокамер. Руководство полностью оторвано от реальности и не понимает что творческая работа не измеряется количеством кликов мышкой. Это не ИТ-компания а натуральный цифровой концлагерь где из людей выжимают все соки ради красивых отчетов для верхушки. Не вздумайте сюда приходить если у вас есть хоть капля самоуважения. Потеряете квалификацию и превратитесь в забитого робота который умеет только вовремя нажимать на кнопки и строчить оправдательные записки за каждый вздох.
Плюс тут только один и он заключается в стабильном бабле которое падает на карточку дважды в месяц без всяких задержек. В январе 2026 года все выплаты пришли четко по графику включая годовую премию. Еще можно отметить нормальный ДМС и статус работы в дочке крупной госкорпорации который помогает при получении ипотеки. На этом все прелести заканчиваются и начинается настоящий ад для любого уважающего себя айтишника. Кормят тут стабильно но взамен забирают твою свободу и право на нормальный человеческий отдых. Больше хвалить в этой конторе абсолютно нечего.
Отрицательные стороны:
"Компания с Устаревшими Практиками в Современной Оболочке" Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании. Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, ни в IT. Это может создавать разрыв между их решениями и требованиями отрасли. Технологический стек, используемый здесь, в значительной степени состоит из устаревшего программного обеспечения, и перспективы для инноваций, похоже, ограничены из-за действующих санкций. Если вы рассматриваете возможность релокации, важно учитывать, ...
Положительные стороны:
ДМС, офис рядом с метро и ТТК
Подробнее>>