Минусы тут чисто дисциплинарные и начальство спуска никому не дает. В мае прошлого года к нам пришла новенькая Катька из соседнего района так она решила что можно опаздывать на пятнадцать минут каждый день. Мастер цеха Михалыч ее за неделю три раза штрафанул по полной программе за простой линии а потом вообще выставил за ворота без выходного пособия. Контроль тут просто лютый шаг влево шаг вправо сразу получаешь нагоняй. Камеры висят над каждым раскройным столом и хозяева фирмы бдят за каждым твоим движением. Перекуры строго по часам если выйдешь лишний раз на крыльцо то пиши пропало. Еще спина под конец двенадцатичасовой смены просто отваливается потому что ортопедический поролон таскать это вам не пушинки перебирать. Объемы заказов огромные медицинские клиники гребут эти матрасы тоннами так что присесть отдохнуть времени вообще нет. Если ты привык валять дурака на работе и ныть по каждому поводу то тебя здесь сожрут за три дня и не поморщатся.
Платят тут знатно если ты пришел пахать на совесть а не штаны просиживать в углу. Я устроилась сюда швеей в цех медицинских матрасов еще в марте позапрошлого года и сразу поняла местный расклад. Главный плюс это реальное бабло за твой личный труд без дури. Сколько накрутила на машинке за смену столько тебе вечером в ведомость и упадет. Директор самолично проверяет объемы и если план выполнен без косяков то премию накидывает сверху без лишних разговоров. Сам коллектив у нас подобрался пробивной бабы все опытные матом не ругаются но спуску лентяям не дадут. Девчата из третьей бригады всегда подстрахуют если машинка зажевала плотную ткань или нитки пошли бракованные. Обеденная зона нормальная чайник микроволновка все под рукой. Условия по зарплате самые четкие в Уфе среди швейных фабрик я до этого на трех точках сидела там вообще гроши платили и копейки считали. Здесь мои силы и потраченное время окупаются полностью до последнего рубля. Если голова на плечах есть и руки из нужного места растут то заработать на кусок хлеба с маслом можно легко.
Отрицательные стороны:
В целом всё устраивает. Можно улучшить взаимодействие между отделами. Подробнее>>