ХИЛТИ отзыв сотрудника Очень старый и бывший сот

Отрицательные стороны:
...услыхав про кэшбэк в 50 Круб при увольнении и минусовании уже полученных премиальных по итогам года - до сих пор пребываю в ахуе... ...при мне такой хуйни не было. но вы - держитесь там! (с) :-D
Положительные стороны:
когда-то толи в 2003м, толи 4-м с удовольствием прочёл в "Секрете Фирмы" статью девочки эйчара, из Хилти, про "тонкую красную линию". Тогда текучка не превышала 50% - а она уже била тревогу по-этому поводу, ...не помогло. ))) / Сюзанну застал ещё в бытность её Клчованской. посещала она как-то Пермь с визитом в качестве финдиректора... В-) ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Коломна, Краснодар, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Стерлитамак

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну как вы там, хилтианцы? Планы рвёте? У каждого по две территории аль через одного? Повидал тут на днях одного из вас. Поржал. Челу выговориться то захотелось. Спросил пару знакомых фамилий, а их по большей части уж и нет там. Но новостей всё равно узнал. Уже становится традицией у вас отправлять в стан конкурентов своих пареньков . Да не просто так, а с приданным. То проектов по монтаге насыпали паре кренделей.(на сколь первый стащил? а второго на прощание в дёсны чмокнули и сказали, что всегда рады видеть обратно). Теперь фасадчика взрастили (чел ушёл, взяли обратно, обогрели, приподняли, отблагодарил). Он проектов сопоставимо с первым уволок? Но вы там держитесь! Вам ведь рассказали начальники, что всё хорошо только в красном. С аферистом новгородским то хоть разобрались? Или так и ездит на машине красной полной демо? Сколько лет уже вопрос решаете? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1) Низкий уровень руководителей в компании. Мой АСМ, например, закончил только школу. Остальные руководители по большей части не имеют опыта в других крупных и успешных компаниях и нормального образования. Чтобы понимать, о чем я, представьте себе 20-летнего парня, приехавшего в Москву с крайне узким кругозором и 10+ лет отработавшего только в Хилти. Вот это, скорее всего, и будет ваш АСМ и РСД. Велика вероятность того, что в Хилти не будет людей умнее вас, у которых чему-то можно научиться. 2) Все минусы, присущие большим компаниям. Просто загуглите "20 причин не работать в крупных компаниях". Все в этой статье применимо и к Хилти. Если лень читать статью, то скажу, что основной минус - это просто адское количество отчетности, причем новые виды постоянно придумываются отделом стратегического маркетинга и единственным оставшимся РСД. 3) Несоответствие завляемых ценностей реальным действиям. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мое мнение - рыба гниет с головы. Уровень АСМов очень разный. Есть асы, но в основном наоборот. В Москве АСМом могут поставить кого угодно (Хоть Хронского). Есть даже уникальный АСМ с Дальнего Востока, ни разу(!) не делающий годовой план за 5 лет работы. При этом текучка на Дальнем Востоке такая, будто туда людей вахтовым методом отправляют со срочным контрактом. В Сибири такая же картина с планом была с самым западным АСМом. После чего ему была выписана путевка в СПб ;))))). Типа не делаешь план 5 лет - переезжай, мы тебя рекомендуем (хотя в СПб дела действительно пошли :)). На Байкале АСМ - бывший военный (1 раз случайно план сделал). Так он своим ТК решил форму сшить. И сшил, таки. Теперь на всех командных мероприятиях иркутяне ходят в красной форме. Жаль только, что без погон и не строем :))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1) Низкий уровень руководителей в компании. Мой АСМ, например, закончил только школу. Остальные руководители по большей части не имеют опыта в других крупных и успешных компаниях и нормального образования. Чтобы понимать, о чем я, представьте себе 20-летнего парня, приехавшего в Москву с крайне узким кругозором и 10+ лет отработавшего только в Хилти. Вот это, скорее всего, и будет ваш АСМ и РСД. Велика вероятность того, что в Хилти не будет людей умнее вас, у которых чему-то можно научиться. 2) Все минусы, присущие большим компаниям. Просто загуглите "20 причин не работать в крупных компаниях". Все в этой статье применимо и к Хилти. Если лень читать статью, то скажу, что основной минус - это просто адское количество отчетности, причем новые виды постоянно придумываются отделом стратегического маркетинга и единственным оставшимся РСД. 3) Несоответствие завляемых ценностей реальным действиям. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да просто поймайте любого в красной рубахе на перекуре и спросите как ему живётся. И как давно он обновлял резюме на ХХ, закрытое от нынешнего работодателя.
Положительные стороны:
Это было давно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну не знаю - почему вы так о Тех-КРЕП отзываетесь. Нормальная компания, торгует строительным крепежом, профессиональным, как я как понял, только начинает. Свое производство в России. И на своих объектах я применяю как Тех-КРЕП, так и Хилти. А на семинаре я был, все видел своими глазами, делал в отличии от вас вырывы из бетона крепежа Тех-КРЕП, как и Хилти, Фишер и МКТ. Нагрузки держит такие же. А цена у них лучше будет, как я понял. Почему я у них не должен брать, если у вас он в разы дороже? Документы их, конечно, дождусь, возьму - попробую. Про Гомзякова ничего не скажу, но нельзя так о конкуренте отзываться. Только себя с плохой стороны выставляете и все. Как продажник - да сильный, харизма и энергетика - есть, но видно строительный институт - не заканчивал. Но и в Хилти полно таких, кто и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Реально, по сравнению с техкрепом у ХИЛТИ нет отрицательных сторон.(цена конечно немного высоковата, зато ничего не рухнет и никого не убьёт)
Положительные стороны:
В общем всё познаётся в сравнении! был на собеседовании в Тех-крепе. могу сказать одно - слухи о том, что Хилти приходит хана сильно преувеличены. Тех-креп - это полный отстой. мне предложили получать 80% от зарплаты в чёрную в конверте, пообщался с сотрудниками, говорят - постоянно кидают по зарплате. никакого соцпакета. Весь профессиональный ассортимент крепежа никем реально не проверялся, т.е конструкции ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://dtp.kiev.ua/kiev/item/3881-pyanoe-dtp-v-kieve-na-troeshchine-netrezvyj-voditel-shkoda-vyletel-v-krug-i-larek-foto.html http://myinforms.com/ru-ua/a/15559235-foto-na-troeshhine-skoda-sletela-s-dorogi-prjamo-v-kioski/ https://kievsmi.net/novosti/proishestvia/164221-v-kieve-avtomobil-svalilsya-s-koltsa-na-kioski-foto-s-mesta-dtp.html
Положительные стороны:
Можно бухать и квасить , в усмерть пьяным носится ночью на служебном авто.Тебя отмажут и повысят , но при условии что твой асм родственник директора. Новая корпоративная культура. ... Подробнее>>

Бачу, Колюня почав трохи думати. А ранiше усе йому Слава втирав, якi усi *удаки, а вiн — патрioт. Усе дорогу своiй коханiй Юльчику розчищав. Тiльки щось дуже багато запитань до нього. Усе промивав Колюнi мозок про тих, хто його Юльчику заважав. Усi йому були не такi як треба. А на себе у дзеркало дивишся, Слава? Сам називаеш повiями тих, хто тобi нiчого поганого не зробив, а тiльки хоче створити щасливу сiм ю, хоча сам теж живеш iз своею Юлею, не будучи розлученим. Коли зараз логiстику скорочують, а ти за рахунок компанii роз’iзжджаеш по Aнглii, мову вчиш(рахунок надiйшов такий, що офiгеть можна), та курси коучерiв проходиш, за бугор у вiдрядження катаешся, iншi АСМи так не жирують, хоча приносять компанii бiльше. Розкажи, як зараз майже дипломований тренер зробив так, що регiони в тебе без ТК? Тебе клiенти в очi хоч раз бачили?А ... Подробнее>>

Московский офис находится в Красногорском районе- не здорово. Для Технических консультантов высокие планы. Хотя "то, что нас не убьет, сделает нас сильнее". Подробнее>>

положительная сторона компании: Прекрасная компания с замечательным коллективом. Стратегические планы исключают слепое ориентирование и решение неприоритетных задач, достойное обучение при устройстве и постоянное ежегодное обучение новым продуктам. При наличии собственных целей по развитию и карьерному росту в Хилти их вполне можно добиться, главное не сидеть на месте. Заработок белый без обмана. Работа в постоянной динамике (вне зависимости от отдела). Прекрасная школа для открытия всего своего потенциала. отрицательная сторона компании: Руководство компании посредственно относится к людям, желающим покинуть компанию (нет "удержания людей,кто проработал больше 3-5 лет"), при устройстве не надо ждать больших заработков, все придет со временем. Подробнее>>

положительная сторона компании: Знакомство с современными технологиями в строительстве - это хорошо. отрицательная сторона компании: Руководство компании крайне не порядочно по отношению к подчинённым. Все свои просчёты руководство спихивает на нижестоящих сотрудников. Руководство просто непрофессионалы (кризис вызвал у них истерику). В ноябре они набирают дополнительных продавцов, а в январе начинают их вынуждать увольняться, меняя зарплатные условия, устраивая разборки, ищя формальные поводы. Существует служба аудита - прослушиваются все рабочии телефоны. Существует корпоративная этика и правила и руководство требует её соблюдения от подчинённых, хотя само её нарушает ,когда это ему выгодно. Вобщем полная туфта. Никогда не ищите Подробнее>>

положительная сторона компании: Работа в нормальном адекватном профессиональном коллективе. Все здорово во всех отношениях. Вроде как здорово.... отрицательная сторона компании: Все свои просчеты вышестоящее руководство сваливает на подчиненных, в условиях кризиса изменяют зарплатные условия, при чем не в лучшую сторону, а приподносят это именно так, как будто дают людям заработать больше...Бред полный...HRBP ведут себя как короли мира, требуют компенсации за обучение, если сотрудник увольняется раньше чем проработает 1.5 года. Есть там такая Ира Кулигина- грамотная,профессианал, но ведите себя с ней осторожно, лишнего не болтайте, сразу же будет об этом известно вышестоящему руководству. К людям компания Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительно только общение с Кастом и ТК, остальные так себе... отрицательная сторона компании: Обескураживает работа отдельных личностей компании- Небаев А.Б. (если будете на собеседовании и узнаете,что попали в его команду- бегите пока не поздно...). Ларин тоже тот еще фрукт- все по шаблону и по правилам, а на деле-то продажи падают. Подробнее>>

Парни, полностью согласен! Такой бред порой эти личности несли и несут- я не могу просто так это слушать, хочется или смеяться или горько плакать, когда эти ........напускают на себя мендельский вид и начинают "расставлять приоритеты"!!!!!!!!!!!!!!!!! Смех да и только. Коля, Алексей Борисович, окститесь, заклинаю, лечитесь и т.д. и т.п. Подробнее>>

Да ладно ребята, нормальные люди...Только кризис этот мля....Я думаю, что выживут самые лучшие ТК. Вот они и будут в дальнейшем рвать рынок, а вот по поводу Коли Ларина и Небаева....так их тоже напрягают и несется эта волна сверху вниз. В принципе, так везде. Подробнее>>

Когда принимали на работу обещали золотые горы. Руководство компании на всех углах кричит о корпоративной культуре, культуре Хилти, но как таковой культуры не существует, само же руководство не придерживается этой культуры. Все на столько наносное, показуха. В данной компании может успешно работать только тот человек, который не гнушиться сиксотить. С нынешним знанием компании, я бы ни в коем случае не пошел в нее работать. Обещают достойную оплату труда, но хорошо зарабатывает в данной компании только менеджмент высшего звена. ТК, как "свадебные лошади", при выполнении бешеного плана, ему же на следующий месяц, в качестве поощрительного бонуса, план поднимают до не досягаемых Подробнее>>

К положительному можно отнести лишь сам инструмент и ТК, которые все это дело успешно продвигают. Минусов много - это и отношение руководства котрое пишет "сказки" о том, как хорошо они все продавали и как нам всем будет хорошо жить. Так же, это то, что если ты попал в компанию - значит забыл о своей личной жизни, ты есть собственность компании пока не отработал 1,5 года дабы не выплачивать за обучение. Подробнее>>

Рабочий, неутомимый ротовой аппарат - залог успеешного карьерного роста в Хилти Подробнее>>

Проработал в компании несколько лет техническим консультантом. Это просто отличная компания во ВСЕХ отношениях.....во ВСЕХ Подробнее>>

Одна из немногих компаний, которые дейтвительно оправдывают свой статус "Лучший работодатель". Большие возможности для карьеры и справедливая оплата труда. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, руководство компании всегда принимает взвешанные решения и всегда информирует своих сотрудников об изменених и их причинах. Для менеджемента проводяться тренинги, которые сравнимы с программой MBA. Очень большая нагрузка, но по-другому профессионалом не стать! Подробнее>>

Предыдущий отзыв - отсос у руководства. Только человек забыл сказать, что, сокращая штат, человека заставляют увольняться по собственному желанию и не выплачивают никаких компенсаций. Компания экономит каждую копейку, с пренебрежением относится к персоналу. За последнее время сменились целые "поколения" сотрудников, а те, кто проработал 2-3 года, считаются уже стариками с бородой до пола :))))) Подробнее>>

Работа в нормальном адекватном профессиональном коллективе. Все здорово во всех отношениях. Вроде как здорово.... Все свои просчеты вышестоящее руководство сваливает на подчиненных, в условиях кризиса изменяют зарплатные условия, при чем не в лучшую сторону, а приподносят это именно так, как будто дают людям заработать больше...Бред полный...HRBP ведут себя как короли мира, требуют компенсации за обучение, если сотрудник увольняется раньше чем проработает 1.5 года. Есть там такая Ира Кулигина- грамотная,профессианал, но ведите себя с ней осторожно, лишнего не болтайте, сразу же будет об этом известно вышестоящему руководству. К людям компания не лояльна, хотя во всех коридорах все кричат Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При всей своей прозрачности и "вниманию" к сотрудникам, сотрудников ни во что не ставят. Абсолютное бездействие непосредственных начальников и сплошное тупое исполнение приказов. Вывод один, если Вы не расположены к широкому мышлению и готовы выполнять бесполезные, а иногда и вредные указания, то работа для Вас. Это место очень хорошее место для начала работы в продажах, но ни в коем случае не продолжение или рост. Должность ТК - это торговый представитель, если вы достигли уже какого то уровня в продажах не советую переходить на эту работу. Вся корпоративная культура - абсолютный снобизм.
Положительные стороны:
Всё белое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания платит оклад для продавца, а в конце года делает гигантские вычеты. Мне насчитали 280 тысяч, за то что не доделал план. Это анархия , подскажите как с таким бороться, хочу судиться. Шеф повел как свинья, ну парень твои проблемы, продавай личные вещи, таксуй по вечерам.
Положительные стороны:
Белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решил устроиться на должность специалиста по работе с клиентами, причем до этого имел очень хорошее мнение о компании и ее продукции. Так вот, на данную должность был такой жесткий отбор, будто выбирают начальника филиала. Дальше -еще интереснее. Собеседование каждый раз было одинаковое, только с разными сотрудниками(Вопрос зачем?). Имелся хороший опыт в продажах, и что самое главное, желание заниматься любимым делом. Но в конце, по прошествии 3-х (одинаковых!) собеседований, которые проходили в течении 3- недель(!). получил отказ (нельзя было сразу сказать, чтобы не тратить время соискателя?). Даже обратной связи не дали, хотя это является "ценностью компании". После анализа компании стало понятно- люди, любящие свое дело, творческий подход и стремления им не нужны. Вот и главная причина. А если спрашивать почему, почитайте отзывы и все поймете... Спасибо вам, уважаемые руководители "Хилти" за "грамотный отбор" и потраченное время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проблема в руководителях,а точнее в "лидерах" по балабольству. Вечное подрожание поведенческой модели известных политиков и бизнесменов. Предпринимательский подход?...какой тут подход?...И как влиять?... Всё это чушь и пропаганда . А о "неприкасаемых" даже и писать желания нет,все деяния их и так на лицо и на слуху. p.s. Петербург ,держитесь парни!Жизнь накажет "Многоликого"
Положительные стороны:
Авто,бензин,телефон,ежегодная вакханалия "К.О",МВО Коллектив (не все). Хороший инструмент,хорошие идеи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда еще не видел такого огромного количества дилетантов, собравшихся вместе. Но с другой стороны - пусть научатся чему-то за счет Хилти.
Положительные стороны:
Огромное количество откатов и воровства. То, что Россияне становятся богаче за счет Хилтей - ЭТО ЗДОРОВО! ... Подробнее>>