Moeller Electric отзыв сотрудника Аноним

Отрицательные стороны:
Как вы заметили, ни один из отзывов не содержит положительных сторон. Отчасти это правда. Всему виной Генеральный директор - господин Боровиков. Компания появилась в России с марта 2004 года. Был очень хороший старт. Изначально компанией руководили чехи. Не смотря на то, что они (чехи) не все могли принять в российской действительности, но имея здоровую голову на плечах - у них все получалось. Продажи росли, кол-во сотрудников увеличивалось, выплачивались бонусы. С приходом Боровикова, ситуация плавно начала меняться в худшую сторону. Рыба начала гнить с головы. Нездоровый рабочий климат, далее как следствие, жуткая текучесть кадров, невозможность предложить адекватную зарплату пропорционально возлагаемым обязанностям. В результате на ту зарплату, которую предлагает данная фирма набираются только одни дебилы или те, которым что-то обещалось из разряда карьерный рост, развития себя как личности, командировки, личный авто, мобильный телефон, ноутбук, "у нас немецкая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании творится полный бардак. Трудовой кодекс соблюдается только тогда, когда это удобно самому главному человеку в компании - генеральному директору, г-ну Боровикову. Если Вы неугодны этому человеку - Вы уволены. Хотите этого или нет - не важно. Будете возмущаться - придется несладко, вас найдут чем занять, чтобы Вы поняли что луч
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания плывет по течению, не имея сколько-нибудь четкой политики развития - рынок растет, продажи растут, всё хорошо. Перевыполняем заниженный план продаж - штаб-квартира довольна. Если, конечно, не считать политикой попытки втюхать партнерам "склад ненужной продукции". В отделе маркетинга сменились за год все без исключения менеджеры, в отделе продаж (Москва) больше одного года работают только два сейлза-старожила (только у них есть клиентская база, достаточная для получения нормального дохода, новички быстро уходят). Постоянно идет активный набор желающих поработать в "международной компании с 100-летней историей". Благодаря прекрасной логистической концепции, а также тому, что чуть больше чем за год у руля были четыре зам.директора по логистике, сроки поставок постоянно срываются. Тактика продаж: "пойми, что хочет клиент и продай, то что есть в наличии" + "клиент прав до тех пор, пока не заплатил деньги". Может для кого-то такая картина в порядке вещей, но это явно не ... Подробнее>>

Благодарен г-ну Боров-ик-о-ву за то, что научился распознавать все самое плохое, что есть в людях. Он - образец, в котором набралось максимальное количество подлости, хамства, наглости по отношению к сотрудникам. Вначале тебе говорят, что любят, а потом мордой об стенку. Жаль, что нет официальных способов борьбы простых сотрудников за свои права. Подробнее>>

В компании творится полный бардак. Трудовой кодекс соблюдается только тогда, когда это удобно самому главному человеку в компании - генеральному директору, г-ну Боровикову. Если Вы неугодны этому человеку - Вы уволены. Хотите этого или нет - не важно. Будете возмущаться - придется несладко, вас найдут чем занять, чтобы Вы поняли что луч Подробнее>>

положительная сторона компании: Не задерживают зарплату, платят налоги и спят спокойно. отрицательная сторона компании: Компания плывет по течению, не имея сколько-нибудь четкой политики развития - рынок растет, продажи растут, всё хорошо. Перевыполняем заниженный план продаж - штаб-квартира довольна. Если, конечно, не считать политикой попытки втюхать партнерам ""склад ненужной продукции"". В отделе маркетинга сменились за год все без исключения менеджеры, в отделе продаж (Москва) больше одного года работают только два сейлза-старожила (только у них есть клиентская база, достаточная для получения нормального дохода, новички быстро уходят). Постоянно идет активный набор желающих поработать в ""международной компании с 100-летней Подробнее>>

бардак полный в компании, несоблюдение ТК и других соглашений Подробнее>>

Директор- дебил, может уволить по плохому настроению. Любит подхалимов, девушек-""подстилок"", поощряет стукачество. Работу оценивает не по профессионализму а по личному отношению. Рабочие процессы из-за всего этого наладить не может и всё это создаёт нездоровую моральную обстановку в коллективе. Посмотрите на текучку кадров и всё станет ясно. Подробнее>>

Реально нездоровая моральная обстановка в коллективе и создаёт её директор г-н Боровиков плюс бардак в организации из-за того что каждая шестёрка приближённая к императору видит себя начальником, а работать в итоге не кому. В общем, ""Титаник"" этот идёт ко дну, но крысы сожрут друг друга раньше " -) Если серьёзно, то работать в этой компании не рекомендую из-за всего сказанного. Даже как временная работа. Подробнее>>

положительная сторона компании: Четкая выплата авансов (20-го) и заработной платы (5-го) каждого месяца. отрицательная сторона компании: Как вы заметили, ни один из отзывов не содержит положительных сторон. Отчасти это правда. Всему виной Генеральный директор - господин Боровиков. Компания появилась в России с марта 2004 года. Был очень хороший старт. Изначально компанией руководили чехи. Не смотря на то, что они (чехи) не все могли принять в российской действительности, но имея здоровую голову на плечах - у них все получалось. Продажи росли, кол-во сотрудников увеличивалось, выплачивались бонусы. С приходом Боровикова, ситуация плавно Подробнее>>