Сибур Петрокон отзыв сотрудника Александр

Отрицательные стороны:
как было напливательское отношени к сотрудникам так и осталось
Плюсы в работе:
положительное было когда и зарплата была 17000т.р и работать хотелось и директора были хорошие ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директора станций если мягко сказать - ленивые, зажравшиеся ур..... Всю работу и свои косяки валит на рядовых сотрудников, за техникой безопасности не следят.Люди избегайте этой компании!!! Здесь сотрудников не за кого не считают.
Плюсы в работе:
Было бы что-нибудь положительное не увольнялись бы сотрудники! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор не знает как работать за компьютером, как составляется табель, как и какие журналы заполняются, но при этом получает 40-50т.р.,а сотруднки выполняющие за него работу, обучают новых сотрудников, работают сутки через сутки ,получают 8т.р. максимум 15т.р. Никакой справедливости!
Плюсы в работе:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хотелось бы побольше зп и чтоб ГОСТ возили всегда, иногда бывают перебои..
Плюсы в работе:
нормально работаем, директор не вмешивается в работу, у нас слаженный коллектив, сами знаем как работать, качаем хорошо - получаем нормально..сутки через трое и 16 официально выходит..плюс есть приятные "бонусы" о которых не знает руководство..было бы желание зарабатывать можно...работы много но и зарплата для такого графика приемлемая..раздражает нытье коллег с других заправок, заправят 2 машины за час и ноют что работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
з/п низкая 8000 тыс. обещали как собакам кость - подкинуть хотя бы тысячу к зарплате, но обещанного как известно три года ждут... теперь еще ходят слухи, что все заправки в Питере арестованы и пойдут с молотка, а начальство отмалчивается. Не понятно чего ждать... В общем хочется сказать, что хотелось бы более уважительного отношения к себе и своему труду со стороны "верха", мы ведь стабильно приносим им доход.
Плюсы в работе:
коллектив хороший, слаженный! с директором тоже получилось найти общий язык, хотя по началу это казалось невозможным. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обидно,что премии получают те,кто во время не приходит на смену,и к тому же в пьяном состояни. После этого становится не по себе.
Плюсы в работе:
Вообще компания неплохая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение генерального к сотрудникам наплевательское. Вы просто рабочая сила. Вообще в офисе атмосфера не из приятных. Сплетни, интриги. Если пошли работать то осторожнее в общении, не стоит доверять. В лицо говорят одно, за спиной другое. Если вас захотят уволить, то просто поставят перед фактом, когда найдут нового человека. У меня остались не приятные ощущения
Плюсы в работе:
Есть в коллективе пару приятных людей, Человечных. Уверенна как наработают стаж хоть год-два уйдут. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая главная проблема компании это её не сменный с отсутствием человечности генеральный директор! Для него все сотрудники мусор, даже те с кем он работает много лет, и которые отдавали себя полностью компании. За все время работы не услышал ни одного доброго слова в адрес хоть одного сотрудника, за то слышал в свой адрес и адреса других сотрудников такие слова и словосочетания о которых даже и помыслить не мог. Не представлял что такие выражения бывают в природе и что они могут относится к людям :) Сотрудников все время обманывают, премии о которых им рассказывали при поступлении на работу они не видят. Руководители отделов и подразделений не имеют своего мнения, а если и имеют то не высказывают его т.к. боятся гнева ген. директора. В связи с чем эффективность работы падает, а если решения принимаемые ген. директором проваливаются, то виноваты в этом все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Концлагерь. Будете пахать как лошадь, пока копыта не откинете. Через какое-то время начнут искать повод удерживать премию (если его нет, придумают 100%). А еще готовьтесь слушать мат "руководства", наблюдать хамство в концентрированном виде. И готовьтесь к подставам. Они будут обязательно.
Положительные стороны:
Нет. ...

Москва, в Московской области

Текучка кадров, наплевательское отношение, экономия на необходимых вещах и растраты на ерунде, неадекватное поведение руководства. Два лозунга - "нет незаменимых людей" и "не нравится- не ешь". Это тот минимум, который твориться наверху в данной компании. Подробнее>>