Поиск отзывов
Результаты поиска
ГК "Уфаойл-ОПТАН" отзыв сотрудника Артур
Отрицательные стороны
29 июля 2011 01:44 ЖораТекучка страшная, кинуть кого-то - как нефиг-нафиг... Вас примут на работу в качестве пушечного мяса и никак иначе.
Руководство считает, что люди работают только на 50%, поэтому рабочий день редко когда заканчивается в 20.00 (официально - с 9.00 до 20.00).
Бывает, что и по ночам работают. Для такого режима зарплата - тьфу.., да и от неё ещё руководство постарается оттяпать.
Или штрафы придумают какие-нибудь о которых ты узнаешь в день зарплаты или на день рождение одного из начальников собирут со всех работников по 500 рублей.
Мерзко это и аморально. "Человек должен ходить на работу с лёгким сердцем" - это точно не про работу в Оптане.
Артур, вы презрительно называете офис одной из крупнейших компаний России муравейником. Простите, а чего вы ожидали? Чтобы компания держалась на десятке работников, которые бы сидели каждый в отдельном кабинете?
В конце концов нормальной процедурой в любой компании является собеседование, где кандидат узнаёт ВСЕ интересующие его моменты и по желанию ему может быть проведена ознакомительная экскурсия до будущего рабочего места.
А кроме того существует испытательный срок, во время которого работодатель и работник присматриваются друг к другу с целью понять: соответствуют ли реальные условия работы ожиданиям.
Да, работа в компании очень напряжённая. Но этого нормально: это требуется для развития и роста показателей.
По поводу зарплаты: я всегда получал то, что было изначально обозначено на собеседовании. А за хорошую работу периодически премировали.
Я считаю, что если человек хочет чего-то достичь, то он будет к этому стремиться, прикладывать усилия. И непременно добьётся желаемого.
Главное верно оценить свои силы. И необходимо чётко понимать, что лёгких денег не бывает.
Вполне нормальная компания. Не понимаю зачем писать гадости.
Кто настроен работать - тому ничего не помешает: ни аквариум, ни замки на каждом шагу.
По большому счёту в крупных организациях подобная обстановка - это уже норма.
Смею предположить, что автор просто с таким не сталкивался - вот ему и в новинку.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Подробнее>>ООО "Уфаойлоптан". Об этой "замечательной" компании можно говорить долго, но, если решите туда трудоустраиваться вы должны знать: во-первых, о штрафах за опозданиях на 5 минут, несмотря на то, что уходите вы на 2 часа позже работы.
Башкортостан респ., Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем причастным лицам грозит от 3 до 8 лет общего режима и остановка работы компании.
Положительные стороны:
Внимательно ознакомившись с отзывами сотрудников. Прокуратура Республики Башкортостан инициировала проверку данной компании на предмет всех нарушений.
... Подробнее>>
ОПТАН - компания для перспективных людей, желающих работать и подниматься по карьерной лестнице.Здесь существует много возможностей показать себя, много работы: кандидат в свою очередь либо пользуется этими возможностями, либо остаётесь в стороне.Тех, кто показывает себя в работе с положительной стороны, несомненно, отмечают материальными поощрениями и прочими приятными бонусами.Удачи всем желающим найти себя в любимой работе! Подробнее>>