Отзыв о работодателе «ООО «Научно-производственное объединение «ТЕХНОСФЕРА»»

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки заработной платы (по несколько месяцев). Уволенным сотрудникам не выплачиваются долги по "черной" зарплате. "Белую" после увольнения тоже приходится выбивать. У владельца конторы одни понты в голове. Задержки по выпуску продукции. Задержки перед поставщиками.
Плюсы в работе:
почти нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кинули. В предыдущих отзывах все верно написано.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НПО и НПП "Техносфера" Возьмем деньги на безвозмездной основе! Возврат не гарантируем! Кину на бабки, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С годом без денежья, техносфера... Уже год задолженность перед ИТР!
Плюсы в работе:
да какие уж... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа с такими компаниями, как АО «НПО РусБИТех», просто выводит из себя! Это же не какая-то шарашкина контора, это разработчик нашей операционной системы Astra Linux, крупный исполнитель Гособоронзаказа с миллиардными контрактами. А они подводят нас на элементарном этапе, связанном с бумагами!У нас был контракт на поставку их оборудования и программного обеспечения, контракт на огромную сумму — больше 6 миллиардов руб. Сроки были железные, потому что это ГОЗ. От них требовалось всего лишь вовремя предоставить Расчетно-калькуляционные материалы, чтобы мы могли утвердить ориентировочную цену. Срок был четыре месяца, то есть к середине ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нормальная контора, ничего страшного в ней нет. Ценик рыночный. Работа организована на уровне. Делаешь свою работу в срок и с приемлемым качеством, соблюдая условия договора и все норм будет. Если вафлите с сроками или косячите – ну тогда сами виноваты. И кстати их договора на для исполнителей-подрядчиков реально нормальные, по сравнению с другими конторами где частенько прописано: «Работа считается принятой заказчиком после закрытия актов заказчиком», а не «по факту заключения в экспертизе». В проектировании не все идеально. И работать становится сложнее с каждым годом – всем, и конторам и исполнителям. ...
Положительные стороны:
Контора растет в . Периодически жертвуют средства в фонды на лечение больных детей. Вы много знаете подобных контор? Я нет. А они реально перечисляют средства и немалые.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Считаю себя очень счастливым человеком, потому что мне повезло попасть в эту компанию и столько лет в ней отработать. Отличный коллектив и руководство.
Отрицательные стороны:
Недостаточные инвестиции в IT-отдел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-скорый переезд на Гапсальскую существенно осложнит транспортную доступность работников -очень разное отношение к сотрудникам: к одним будут претензии по поводу опоздания на 15-30 минут, а другим рядовым сотрудникам можно появляться к концу рабочего дня; одним нельзя отработать отгул в выходной и приходится брать день за свой счет, а другим можно без необходимости работать по выходным за двойную оплату; -руководители отделов многие не далекие, заняли свои места либо оказавшись "в нужном месте в нужный момент" либо благодаря "шершавому языку", а если некоторые и были достаточно неплохими работниками в прошлом, ...
Положительные стороны:
+ четкая бухгалтерия + полное соблюдение ТК РФ + есть ДМС без стоматологии + на данный момент весьма приличные помещения, по стилю офисных, а не производственных + на данный момент удобная транспортная доступность + бесплатный кофе/чай
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переработки, неуважение, сарказм, повышенный ор (не тон), мат со стороны директора, зп ниже среднего. Раб, а не человек. Скинуть чужие обязанность. Дезориентация в своей же организации.
Положительные стороны:
no
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У начальства какието европейские замашки на управление фирмой и по итогам ничего не получается. Идеи западные реализация и зарплаты отечественные. Саму зарплату не повышают но количество работы увеличивают. Гениральный редко появляется и отвлекать его значит получить выговор, ведь он очень занят и управляющий директор не в стране, когда возвращается начинает что-то внедрять, потом опять уезжает и нужны результат. Сын его ходит вечно с кислым лицом. Никакого взаимодействия с начальством нет и быть не может чтобы не писалось в вакансиях. Начальники отделов 50 на 50. Где-то нормальные, где-то полные ...
Положительные стороны:
Зарплата без задержки, вся белая, отпуск, больничные оплачиваются.Но это не преимущество, а соблюдение трудового кодекса России. Раз в Полтора года бывают корпоративные выезды.Есть полис добровольного медицинского страхования. Но ни разу не пользовался, но он есть. С коллегами приятно работать, хорошие нормальные люди почти все Метро рядом
Подробнее>>