radix&partners

Отрицательные стороны:
Занесло меня в Inlex Partners седьмого января на вакансию менеджера и это был лютый треш. На собеседовании мне в наглую врали про твердый оклад в семьдесят штук и проценты сверху. По факту четырнадцатого января выяснилось что никакой ставки нет и работать надо за спасибо на голом проценте. Офис у них это вообще песня какая-то. Сидишь в душном полуподвале где-то в районе Окружного проезда за третьим кольцом и дышишь плесенью. В это же время их верхушка во главе с директором...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой дыре нет и быть не может. Радость наступает только в тот момент когда ты забираешь свои шмотки и валишь из этого клоповника без оглядки. Единственное преимущество это вовремя сообразить что тебя держат за лоха и не потратить на этих аферистов больше пары дней своей жизни. Больше здесь хвалить абсолютно нечего так как нормальных условий труда тут не предусмотрено в принципе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, я в полном ауте от их вакансии маркетолога. Захожу я посмотреть, что там за Korostelev & Partners такие, и вижу список обязанностей длиной в километр. Ты там должен быть и швец, и жнец, и на дуде игрец. Требуют вести телеграм и ВК, шарить в SEO на русском и английском, пилить контент-планы, настраивать таргет, готовить анкеты для рейтинга Право-300 и еще организовывать бизнес-завтраки по M&A. И за весь этот адский труд, требующий мозгов как у Илона Маска, они предлагают...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только красивый сайт с «минималистичным дизайном» и пафосный список проектов. Управляющий партнер там реально «заряженный» дядька с кучей регалий от кандидата наук до английского права. Офис в Victory Park тоже выглядит солидно, чисто картинка для обложки журнала про успешный успех. На этом всё, потому что за этим фасадом скрывается полнейшее непонимание того, как оценивается труд профессионалов в Москве в 2026 году.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в KPBS уже больше года. Компания действительно динамичная – проекты масштабные, клиенты серьезные, задачи интересные. Ощущение, что здесь всегда есть куда расти – обучение проводится регулярно, новых фишек и инструментов хватает. Коллектив молодой, креативный, идеи рождаются быстро, обсуждаются сразу. Никто не боится предложить что-то новое, даже если это ломает старые процессы. Это круто, потому что в IT-компаниях часто все завязано на бюрократии. Из плюсов – ДМС, и не номинальный, а действительно рабочий, причем с нормальным покрытием. Корпоративные активности не превращаются...
Отрицательные стороны:
Теперь к реальности. Тайм-менеджмент – это религия. Time Sheets – штука, к которой долго привыкаешь. Нужно буквально каждую минуту расписать – на что потрачена, кому помог, чем занимался. Вначале кажется, что это просто бюрократия, но потом понимаешь, что без этого в компании ничего не работает. Офис от метро далековат, так что если без машины – готовься тратить время на дорогу. Ну а если проспал – встреча в Zoom не спасет, физическое присутствие требуется часто. Темп бешеный. Если не умеешь жить в...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в КПБС почти два года. За это время ни разу не было ситуаций, чтобы появилось желание поменять работу. Очень дружный коллектив, руководство всегда открыто к общению. Приятная система премирования, дмс, возможен гибкий график работы, удаленка. Всегда вкусный зерновой кофе ))
Отрицательные стороны:
Хотелось бы поближе к метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Искусственный интеллект с мразями вместо отдела персонала. На собеседовании не был.
Положительные стороны:
Отдел персонала отсутствует. На работу устроиться невозможно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Все отзывы отмечают зп ниже рынка
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала, что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год с февраля 2023. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Куча фэйковых отзывов на гугле и яндексе в стиле "Самая классная компания! Есть парковка!" Все реальные отзывы отмечают зп ниже рынка. Избегает разговора о зарплате в начале общения, назначает собеседования чтобы "посмотреть кандидатов подороже". ...
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мы нашли баланс между качеством услуг и их доступностью, между массовыми юридическими услугами и выверенным подходов в соответствии с запросом каждого Доверителя. Юридические услуги должны быть удобными и прозрачными, сохраняя при этом высокий стандарт качества.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Житло з мишами і мишей їх дууууже багато.Знімають за житло коли їм заманеться.Коли завод стоїть фушок не надають.Коли щось треба то ледве випросиш трба 10 разів нагадувати.Треба було щмінити роботу бо була алергія, обидвоє куратори забили [censored] на це все.Короче [censored] ?. Працювали на Origanal Partners 1 рік і 6 місяців, на заводі Мобеа карбон, серпень місяць з 1 по 14 серпня я сидів дома бо завд не працював. Я працював на педерасів Влада та Станду, і вони мені зняли за тих двати тижні за житло, за який [censored] коли ...
Положительные стороны:
Коли потрібно, виплачують аванс з цим проблем немаю..
Подробнее>>

В первую очередь хочу отметить нереально сплоченный и отзывчивый коллектив, который принимает тебя с первого дня. Во-вторых, хорошо продуманная система адаптации - есть система обучения, где все подробно описывается и можно спокойно погрузится во все бизнес-процессы и получить информацию, необходимую для работы. Еще хотела бы отдельно отметить систему мотивации сотрудников - помимо квартальных премий, компания также периодически организует различные активности, направленные на улучшение компетенций сотрудников (проф конкурсы и тд), за которые тоже предусмотрены призы (сертификаты на обучение и тд). Также все сотрудники могут обучаться в школе SkyEng и прокачивать свои ... Подробнее>>