Помогите! Не могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Работодатель не принимает мое заявление. Год рождения ребенка - 28.12.2012, сейчас нахожусь на б/л. В связи с частыми простудами, с отказом мужа поддерживать семью (да и вообще его физическим отсутствием) не могу работать. Кроме того, за февраль месяц вместо начисленных 17-ти тысяч получила на руки только 4 тыс. руб. Никаких объяснений не дают, за март тоже вряд ли заплатят хоть что-нибудь. 25.03.14 была на приеме у директора - заявление вернули без подписи и каких-либо комментариев. Отправила заявление от отпуске по уходу за реб. до 1, 5 лет 26.03.14 заказным письмом с уведомлением. Пока ответа никакого. Что делать дальше? На моем иждивении четверо несовершеннолетних детей. Кормить которых просто нечем. Боюсь, что и трудовую книжку не заберу - на данном предприятие такое случается часто. Помогите!!! Коваленко Наталья.
нет
Внимание всем соискателям! ОП Оникс-2 (а скоро будет, наверное, и Оникс-3) обманывает сотрудников. Во-первых принимают на работу неофициально, говорят "Попробуй, а потом устроишься официально". После такой "пробы" желание "оформить отношения" с организацией отпадают сами собой. На данный момент задолженность по зарплате составляет 3 месяца (январь, февраль, март, а у некоторых "не закрыт" еще и декабрь). Люди, устав ждать з/пл, по-просту, Подробнее>>
ПКП, ООО "ПКП", находятся в Тюмени, зарегистрированы в С-Петербурге. Привлекают людей для расклейки объявлений у подъездов. Зарплата, согласно разным вариантов объявлений от 2500, и от 3500 рублей в неделю. Согласно инструкции нужно у каждого подъезда в домофон вставлять по 2 визитки, потом просят расклеить еще объявления о работе. Это занимает больше времени, конечно. Но потом выясняется, что это бесплатная помощь Подробнее>>
Руководитель организации - феерический долбоеб, не умеющий находить общий язык с сотрудниками. Итог: бешеная текучка и падение прибыли. Плюс ко всему явные психические проблемы, люди бегут уже который год от него. Не хотите остаться с испорченными нервами не ходите туда. Подробнее>>
Заработная плата не соответствует заявленной. В трудовом договоре указан только оклад. Премия - это каждый месяц лотерея. Меняется название организации, а бардак с каждым годом только усугубляется. Санузел страшный, мыла нет, шум в цеху такой, что проблемы со слухом обеспечены. Кто надумает устраиваться в эту шарашкину кантору, рекомендую интересоваться о зарплате не в отделе кадров, а непосредственно у работников. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мужики, если вам нужны деньги, чтобы кормить семью, а не просто хобби, не устраивайтесь на работу в эту шарагу. Поверьте предыдущим отзывам. Зарплату платят,как хотят..а вот сейчас совсем не хотят и не платят уже две недели. Объяснения каждый день разные, но все выдуманные. При этом работать придётся, практически, без выходных. Желательно иметь несколько термосов, так как погреть обед, элементарно негде. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель С. Лучников - сепар. Торгует росийским ПО и платит налоги в лднр и Крыму. https://368.media/2017/03/23/k
Положительные стороны:
Нет ...
Одесса
Подробнее>>
Аноним:
Проработал в компании больше года в отделе продаж. По личным причинам вынужден был переехать в другой город, но до сих пор поддерживаю отношения с бывшими коллегами и руководителем. Учитывая сложный рынок электротехники, высокую конкуренцию, руководство компании обеспечивает менеджеров клиентами и заказами, работы и возможностей заработать много всегда. Хочется пожелать ребятам удачи и постоянного роста продаж. Дружный коллектив, слаженная работа, приятная и честная атмосфера.
Смоленск, Индустриальная, 2а - 213 офис, 2 этаж
Подробнее>>Сатаров Марат Ильдарович, владелец и Генеральный директор компании ООО Сатойл и фитнес-клуба Оникс - самый настоящий мошенник. Работали с данным человеком и поставляли в его клуб рекламную продукцию. В Июне 2020 года мы обратились к Марату Ильдаровичу с требованием погасить образовавшуюся дебиторскую задолжность перед нашей компанией в размере 62584 рубля. На что нам ответили "Оплатить ничего не сможем, в мире Подробнее>>