Поиск отзывов
Результаты поиска
J'son & Partners Consulting
Положительные стороны
• Аноним,
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Отрицательные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства.
2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли.
3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут.
4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте.
5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство.
6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры
Плюсы в работе:
1 Хороший коллектив - молодые ребята, есть и старожилы, готовые прийти на помощь
2 Интересные проекты - телеком интересная сфера, ставятся оригинальные задачи
3 Премии и бонусы - за большое число завершенных проектов, новогодняя премия, за симпатии руковдства
4 Офис находится в центре Москвы - м. Китай-Город
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
http://orabote.net/feedback/show/id/52545#acomment
Вот здесь можно почитать о Казахстанском офисе!!! Тоже самое было и в Московском!
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нехватало мотивации и стимула к развитию. Все договоренности по устройству и з/п - на словах.
Положительные стороны:
Дружественно настроенный коллектив и начальство. Требования адекватные, без прыжков выше головы. В целом - остались приятные впечатления. ... Подробнее>>
Одним из самых важных критериев в работе для меня — это получать удовольствие от того чем занимаешься, с кем работаешь, какая атмосфера и какие цели компании. Как консультант компании Высоцкий консалтинг, могу уверенно сказать , что меня вдохновляют цели и стратегия развития компании основателя Александра Высоцкого. Это дает возможность видеть свое будущее, всегда быть на высоком уровне подготовки и стремиться не останавливаться в развитии.Уровень обучения позволяет быть в ногу с тенденциями рынка в каждой отрасли и реальности владельцев.Компания Высоцкий консалтинг, позволяет быть профессионалом в мире бизнеса, и конкурировать с мировыми компаниями, это конечно же вдохновляет. При этом я четко ощущаю свой вклад в бизнес сообществе, которое создает наша компания, и развитие владельцев которые проходят проект Школа владельцев бизнеса. Наша команда, это команда эффективных и сплоченных игроков, которые не смотря, не на какие внешние факторы не останавливаются для достижения ... Подробнее>>
В развитии компании наступило время, когда я начал понимать, что чем больше компания развивается, тем больше на меня сваливается проблем. И развитие приводит к тому, что нет удовлетворения, то есть увеличивается количество клиентов и соответственно увеличивается количество проблем. Появляется брак, ухудшается сервис и надо было что-то менять. И я начал искать информацию, как же исправить ситуацию. Так я больше года назад попал на Школу владельцев бизнеса. На сегодняшний день, я сейчас и я год назад, это два разных человека. Я был менее организован, у меня были размыты цели в жизни, мне было сложно понимать, куда двигаться и я не понимал, как двигаться. На сегодняшний день я точно понимаю, что я должен сделать, я точно понимаю, какие шаги должен сделать для того, чтобы достигнуть своего результата. Это очень важно, то есть я уже не как слепой котёнок, я уже понимаю, что я ... Подробнее>>
Имели честь работать с данной компанией…никому не посоветую обращаться туда. Абсолютнол не понимают ничего в бух.учете…результаты их работы пришлось полностью переделывать при этом свои услуги оценивают в разы выше, чем реальная стоимость представляемых услуг! На каждый проект нанимают непонятно кого и если вам повезет — то может вам и попадетсятолковый спец (исключение), а так…бездарей подешевле, чтобы самим получить побольше. В общем обходите мимо данную компанию. Ничего кроме рекламы там нет.
Отрицательные стороны:
Занесло меня в Inlex Partners седьмого января на вакансию менеджера и это был лютый треш. На собеседовании мне в наглую врали про твердый оклад в семьдесят штук и проценты сверху. По факту четырнадцатого января выяснилось что никакой ставки нет и работать надо за спасибо на голом проценте. Офис у них это вообще песня какая-то. Сидишь в душном полуподвале где-то в районе Окружного проезда за третьим кольцом и дышишь плесенью. В это же время их верхушка во главе с директором...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой дыре нет и быть не может. Радость наступает только в тот момент когда ты забираешь свои шмотки и валишь из этого клоповника без оглядки. Единственное преимущество это вовремя сообразить что тебя держат за лоха и не потратить на этих аферистов больше пары дней своей жизни. Больше здесь хвалить абсолютно нечего так как нормальных условий труда тут не предусмотрено в принципе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, я в полном ауте от их вакансии маркетолога. Захожу я посмотреть, что там за Korostelev & Partners такие, и вижу список обязанностей длиной в километр. Ты там должен быть и швец, и жнец, и на дуде игрец. Требуют вести телеграм и ВК, шарить в SEO на русском и английском, пилить контент-планы, настраивать таргет, готовить анкеты для рейтинга Право-300 и еще организовывать бизнес-завтраки по M&A. И за весь этот адский труд, требующий мозгов как у Илона Маска, они предлагают...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только красивый сайт с «минималистичным дизайном» и пафосный список проектов. Управляющий партнер там реально «заряженный» дядька с кучей регалий от кандидата наук до английского права. Офис в Victory Park тоже выглядит солидно, чисто картинка для обложки журнала про успешный успех. На этом всё, потому что за этим фасадом скрывается полнейшее непонимание того, как оценивается труд профессионалов в Москве в 2026 году.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в KPBS уже больше года. Компания действительно динамичная – проекты масштабные, клиенты серьезные, задачи интересные. Ощущение, что здесь всегда есть куда расти – обучение проводится регулярно, новых фишек и инструментов хватает.
Коллектив молодой, креативный, идеи рождаются быстро, обсуждаются сразу. Никто не боится предложить что-то новое, даже если это ломает старые процессы. Это круто, потому что в IT-компаниях часто все завязано на бюрократии.
Из плюсов – ДМС, и не номинальный, а действительно рабочий, причем с нормальным покрытием. Корпоративные активности не превращаются...
Отрицательные стороны:
Теперь к реальности. Тайм-менеджмент – это религия. Time Sheets – штука, к которой долго привыкаешь. Нужно буквально каждую минуту расписать – на что потрачена, кому помог, чем занимался. Вначале кажется, что это просто бюрократия, но потом понимаешь, что без этого в компании ничего не работает.
Офис от метро далековат, так что если без машины – готовься тратить время на дорогу. Ну а если проспал – встреча в Zoom не спасет, физическое присутствие требуется часто.
Темп бешеный. Если не умеешь жить в...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в КПБС почти два года. За это время ни разу не было ситуаций, чтобы появилось желание поменять работу. Очень дружный коллектив, руководство всегда открыто к общению. Приятная система премирования, дмс, возможен гибкий график работы, удаленка. Всегда вкусный зерновой кофе ))
Отрицательные стороны:
Хотелось бы поближе к метро
Подробнее>>