ЮСА-Контакт

Отрицательные стороны:
К работникам относятся как к мусору. 6 директоров и ноль результата. Все держится на родственных связях. Берут заказы и отдают субподрядчикам. Работают с начала 90 ,но т.к. часто кидают подрядчиков, постоянных подрядчиков нет. С людьми как с мусором. Если ты не их родственник или друг, то з/п не более 16, и все косяки твои. Директора ничего толком не делают. Маркетинг дает откаты своему директору и за счет этого держаться, хотя постоянно срывают сроки поставок. Все косяки (поставки, бумаги, субподрядчики) ложаться на инженеров проекта. При мне, чтобы не платить премию за сдачу объекта было уволено 2 человека. Меня уволили за неделю до сдачи объекта в связи с задержкой в поставках материалов (хотя их не поставил маркетинг, нашли где больше откат но и срок поставки большой).
Плюсы в работе:
много обещают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К работникам относятся как к мусору. 6 директоров и ноль результата. Все держится на родственных связях. Директор по маркетингу (Черноусав А.С.) имеет связь с дочкой президента компании - генеральным директором (Шульга Л.В.) и соответственно их друзья в должностях директоров. Берут заказы на и отдают субподрядчикам. Работают с начала 90 ,но т.к. часто кидают подрядчиков, постоянных подрядчиков нет. С людьми как с мусором. Если ты не их родственник или друг, то з/п не более 16, и все косяки твои. Директора ничего толком не делают. Маркетинг дает откаты своему директору (черноусову) и за счет этого держаться, хотя постоянно срывают сроки поставок. Все косяки (поставки, бумаги, субподрядчики) ложаться на инженеров проекта. При мне чтобы не платить премию за сдачу объекта было уволено 2 человека. Меня уволили за неделю до сдачи объекта по подставе от Черноусова в связи с задержкой в поставках материалов (хотя ... Подробнее>>