ретейл менеджемент групп

Отрицательные стороны:
Наемные водители в грязной одежде, привозящие товар в магазины компании на своих ужасных,неисправных,грязных машинах.Не имеющие мед.книжек и не одевающие белые халаты,как требуют правила компании Х5,с грязными руками,перевозят продукты питания со складов в магазины.Ужасное зрелище.Если увидят покупатели ,я думаю что они более не захотят покупать продукты в этом магазине

Москва

Отрицательные стороны:
Смена ДМ, которой все равно что происходит в магазине. Прежняя директор Юлия Олеговна работала с самого открытия и подняла магазин с нуля, но ее зачем-то перевели в другой. На ее место поставили нового руководителя Александру, которой все равно что происходит в магазине, лишний раз в зал не выйдет, про подсесть на кассу я уже молчу. Директор ни о чем. А так в основном все хорошо.

Подольск

Отрицательные стороны:
ОЛЬГА НАУМОВА
Плюсы в работе:
СТЕФАН ДЮШАРМ ... Подробнее>>

Хотите испытать все прелести черной работы на себе? Тогда добро пожаловать. Тут вы столкнетесь с кумовством, невыплатой ЗП, обманом, некомпетентностью, полной неадекватностью как руководства так и розницы. Им не стоит верить, они заманивают людей. Я трижды пожалел о том, что пришел к ним, на их точках нет даже банальных санитарных условий (например у них нет уборных). Обходите их стороной, не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безусловно самая неадекватная контора из всех, встретившихся на моем пути. Неадекватно там абсолютно всё! Начиная от оформления на работу. Вам придется пройти медосмотр (психиатр, нарколог, маммолог, уролог), получить справку об отсутствии судимости. Весь этот пакет вывалить при трудоустройстве и ещё две недели ждать оформления на работу за ваш счёт. Кадровая служба тоже совершенно неадекватная. За каждую бумажонку вы будете отвлекаться ставить свою эцп, вас будут дергать хамским тоном от вашей основной работы самым наглым образом. Если вам понадобится какая то справка, ждать будете три месяца и умолять вам ее выдать ...
Положительные стороны:
Не заметил
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ргп Третчиков не адекватный тип. Постоянно какие то недостачи. Сб по этому поводу или молчит или обвиняет и удерживает с сотрудников. Начальник сб добрынин роман некомпитентный и не может в силу своей безграмотности установить виновного. Даже не заявляют в полицию, предпочитая удерживать с сотрудников. Так проще роману и компания не теряет ничего. А сотрудники еще заработают. Зп дают в когце второго месяца после вычета всех штрафов и недостач. Договор подписывают в одностороннем порядке. Если вас все же оформят. Зп там черная. И на карту начисляют 12200, но банк тоже лажа и ваши деньги переводит в доллары на карту(на карте лежат доллары почему то) тем самым зарабатывают на переводе рублей сперва в доллары а затем обратнл. Фактически на карту кладут около 10500руб. Если руководитель салона еще нормальный чел, то все вышестоящее руководство просто стадо баранов. Как люди столько там держатся непонятно. В вакансии на ... Подробнее>>

Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления: 1. Набирают исключительно "агрессивных менеджеров", привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и "не правильная":-) 2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства - регулярные ротации "продажников" (через 2-3 года). Подробнее>>

Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления: 1. Набирают исключительно "агрессивных менеджеров", привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и "неправильная":-) 2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства - регулярные ротации "продажников" (через 2-3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель департамента Н.Щеняева ведет себя максимально не этично с сотрудниками как в своем отделе, так и вне его: не умеет выстроить отношения в команде, хамит, оскорбляет подчиненных, без зазрения совести подставляет, настраивает против друг друга, выживает менеджеров никто в её команде не задерживается долго. В результате в отделе коммуникаций, пожалуй, самая большая текучка сотрудников, так Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По поводу заработной платы вас сразу дезинформируют. То есть по факту зп будет та, которую вы ожидаете (в первый месяц), дальше вас ожидают многочисленные штрафы, которые рандомным образов возникают в головах у руководителей. Самый главный геморрой - Грыдов Алексей Николаевич. В компании он никак не числится, поэтому в случае жалобы он останется чист. Второй руководитель - Кадулин Александр Владимирович. К нему хотя бы можно подойти с просьбой и, возможно, он поможет. Еще раз - формально эти люди никак не связаны с тем местом трудоустройства, которое окажется в вашей трудовой книжке, потому что их принцип работы - это купить ООО на стадии закрытия и оформлять сотрудников на подставные лица. Ваша официальная зп по трудовому договору (требуйте сразу, иначе не получите его никогда) - 9000р. Конечно, все выходные и праздники у вас будут (на словах), по факту во время всех праздничных выходных возникают "дежурства", ... Подробнее>>