• Аноним
управление: 1; процессы: 1; з/р: 2; Персонал: 2; Коллектив: 4;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
В остальном:
Отдела закупок, как такового, нет.
Отдела логистики нет.
Дизайнеров и конструкторов в штате нет.
Сайта и рекламы нет, отсутствие новых входящих запросов.
Хорошей CRM системы нет.
Ты либо делаешь всё хорошо самостоятельно от начала и до конца, либо... Подробнее>>
Не стоит тратить свое время и нервы на очередных клоунов. Прозрачность отношений от сотрудничества словите после выхода и начало работ на объекте. О чем говорят начатые и брошенные предыдущими монтажниками объекты. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если кто собрался пойти работать в компанию яркие окна хочу сэкономить ваше время и нервы, так как директор красиво поёт на собеседовании, да потом вылазят его подлые качества, например отчекрыживать часть вашей зарплаты, если в вакансии написано зарплата 60000, то он снизит её до 30000, но мало того даст тысяч 20 и будет пить вашу кровь и принижать ваше достоинство. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении мне не выплатили деньги. В агентстве важны клиенты друзья ген.директора, остальное по боку. Косяки технологов ваши проблемы. Зп серая. Внимание! У вас берут трудовую, говорят что оформят, но запись в трудовую не делают! и если вам понадобятся документы, вы их скорее всего не получите в должном виде! Ген.директор считает себя королевой, самой умной и т.д. закон ей не
Россия, Москва
Подробнее>>Компания #яркиелюди #brightpeopleНе выплачивают обещанные rонорары артистам и привлеченным работникам, сотрудники вплоть до руководства все обещают и общаются, урочные и сверхурочные, после пропадают, не выходят на связь и не контактируют. По прошествии мероприятия или выполнения работы деньrи не платят, на общение не выходят, коммуникации нет. В простонародье отмораживаются.Арт-директор АннаРуководители проектов Кристина и Алина.Если кто и захочет иметь дело - только по 100% предоплате без вариантов. И ничеrо не делать больше, чем по доrовору (доrоворенности). Подробнее>>
Компания #яркиелюди #brightpeople Не выплачивают обещанные rонорары артистам и привлеченным работникам, сотрудники вплоть до руководства все обещают и общаются, урочные и сверхурочные, после пропадают, не выходят на связь и не контактируют. По прошествии мероприятия или выполнения работы деньrи не платят, на общение не выходят, коммуникации нет. В простонародье отмораживаются. Подробнее>>
Доброго дня! Честно говоря, сломала голову, то подарить своему сынуле на 11 летие. Надоели эти гаджеты, которые он выпрашивает все время, захотелось чего-нибудь полезного, чтобы, знаете, подарок был со смыслом. Мы как раз живем за городом и когда случайно в сети наткнулась на подарочный набор "Скат" скворечник "сделай сам" поняла, что это то, что нужно, тем более, Олежек у меня обожает природу и птиц. Когда он получил коробку, с таким энтузиазмом стал собирать, тут и папа подключился тоже. В общем, очень полезный и отличный подарок! Я довольна!
Россия, Москва, Юрьевский пер., д. 13А стр. 2.
Подробнее>>Александр, 27 янв. 2014, 14:11 5 Заказал кухню в Колибри, так как к них было самое лучшее предложение из того что я видел. Сделали отлично, всё аккуратно, и быстро. Я доволен спасибо. г. Сочи ул. Роз, 39 Подробнее>>
Адрес производства - ул. Вавилова, 3 ст.9. Первое чему удивляешься при устройстве на работу в данную организацию - это трем названиям. Отсюда можно сделать определенный вывод. З/п черная, больничных нет, отпускных нет. График работы - может быть и так, что постоянно будете пропадать на работе, задерживаясь каждый день,но мешок денег не заработаете. Постоянная текучка кадров, т.к. людей не уважают.Выплата з/п Подробнее>>
Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>