Эспокада

Отрицательные стороны:
Директор шоу рума не умеет в эксель, подстать "дизайнеру", который не умеет рисовать и ворует картинки с пинтерст и у конкурентов. директор по связи с общественностью не умеет разговаривать без быдло наездов. Это совершенно случайные люди, которым повезло занять высокие должности из за кумоства и лизания задниц. Они бояться конкуренции, потому что у них нет образования, они ничего не умеют и ни че му не хотят учится. все задачи начальство пытается спихнуть на подчинённых или другие отделы. Профессионалам там не место. Просто потеряете время и нервы. серая з/п и ...
Положительные стороны:
з/п вовремя близко от метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как уже было написано ранее, это мелкая провинциальная фирма со всеми вытекающими... Численность персонала примерно 50-60 человек. У высшего руководства ЧВС в терминальной стадии, руководители отделов стараются от него не оставать. Текучесть кадров большая. Отношение начальства почти всех отделов к новым сотрудникам неуважительное и высокомерное. Перспектив роста нет. ЗП полностью серая, в конвертах! При этом сумма зп по рынку весьма низкая. Трудовой договор не заключается(!), но трудовую книжку забирают. При этом могут оштрафовать за опоздание на 5 минут, ну или испортить настроение выговором. Поскольку фирма мелкая (даже кадровика отдельного нет), работы много и ее иногда приходится делать дома, что не оплачивается вообще никак, даже с работы пораньше не отпустят. Корпоративная культура? Неа, не слышали. Профессиональные навыки ценятся меньше чем преданность и умение лизать жопу руководству. Офис расположен на шоссе энтузиастов, рядом заводы и тэц, поэтому экология отвратительная. Примерно ... Подробнее>>

Ужасная работа менеджеров. У нас три салона в Москве, звонили о сотрудничестве, все игнорируют, в итоге год спустя связалась с нами девица И..а-хамка, нахамила, сказала, что подъедет и посмотрит салоны, на вопрос, когда подъедет, ответила, что когда ей будет удобно. Потом пропала еще на некоторое время, после нашего звонка, ответила, что не собирается подстраиваться под всех... Фирм с тканями много, мы и без Вас растем, не понятно, зачем рукводству такие менеджеры, если можно зарабатывать больше... ... Подробнее>>