Interactive Solutions

Отрицательные стороны

Это информация как для потенциальных постоянных сотрудников, так и для фрилансеров. В компании Interactive Solutions нет понятия «зарплата», и если вы пришли туда работать, о денежной составляющей можете забыть вообще. Причем это касается и работников на постоянной основе, и фрилансеров, и, в плане денег — клиентов. Про последних — разговор отдельный. Помимо этого есть еще масса нарушений, но пока про зарплату. Компания вроде как составляет официальный трудовой договор, при этом 90% заработной платы — черная. Собственно, в этом заключается сложность при необходимости отсудить свои деньги. При собеседовании и после сотруднику обычно обещают если не золотые горы, то многое: например, дополнительную оплату за задержки на работе, за дополнительную, не входящую в обязанности, деятельность и пр. На самом деле это — полная фикция, и когда вопрос начинает касаться оплаты, начальство плавно уходит от разговора. Никаких скандалов, выяснения отношений, обвинений и прочего, наоборот — все корректно и спокойно. Главный аргумент — слово «завтра» или «на следующей неделе», или еще какая-то фишка на тему времени. Хотя некоторым врут, что не могут обналичить деньги — видимо, тут все зависит от поста, который занимает сотрудник. Ходить и добиваться своих «кровных» можно сколько угодно — это никого не волнует. Все сводится к переносам и пожиманию плечами. На любые угрозы и попытки получить свои деньги ответ примерно один: в случае ухода, предоставлении выписки из банка о невыплате, подъеме трудового договора с прописанными условиями и прочих вещей, вам не отдадут вообще ничего. А так, типа, вы можете надеяться. Лично мне не хотелось по понятным причинам отдавать наработанные материалы, на что был ответ, что денег в таком случае не будет вообще никаких. Понятное дело, что любой нормальный человек задумается и все взвесит на тему «а вдруг?». Не отдашь — вообще без ничего останешься, отдашь — может, что-то и выплатят. Но не выплачивают ничего. В компании бешеная текучка кадров — кто поумнее — уходит быстро, часть людей продолжает надеяться и верить, что им все же когда-нибудь что-то перепадет. Лично мне не выплатили зарплату за полтора месяца + обещанную за задержки с прошлого месяца сумму, после чего было принято решение уйти без дальнейших разговоров. Кроме пустых обещаний мною было не услышано ничего. Теперь про фрилансеров. Люди, будьте также бдительны с компанией Interactive Solutions! На аутсорсе они ищут людей часто и много, дают работу и в итоге не платят. Или платят, но редко — как повезет. Если вы надеетесь, что сможете совершить честный обмен не отдав готовые материалы любого типа и вида, на вас просто забьют и найдут кого-то еще. Сроки в этой компании не играют никакой роли, как бы они про них не кричали. Заказчики могут и подождать — при мне такая ситуация складывалась не раз, когда именно по причине отказа оплаты фрилансерам не верстались сайты и не делались мобильные приложения для игр. Компаниям-заказчикам же безбожно лгут менеджеры, прикрываясь чем угодно, лишь бы отодвинуть сроки. Поэтому рекомендую людям, желающим заказать любые услуги у Interactive Solutions, сначала подумать: если вас не прокинут на деньги, которые там наверняка отмываются на показах и прочих вещах, то прокинут по срокам: ни один проект не был сдан вовремя (причем с затяжкой, порой, в несколько месяцев), причем не по вине работающих людей. А часто именно по причине отсутствия оплаты услуг работникам на стороне, а также постоянным сотрудникам, которые просто уходят. Условия работы тоже так себе: учитывая обещаемый уровень зарплат и якобы высокий статус компании, у людей нет даже нормальной техники для работы, отчего рабочий процесс очень страдает. Её, как и в случае с зарплатой, долго и пафосно обещают купить, в итоге забивая и забывая. Напоминание ни к чему не приводит. О рабочем дне. Тут он не нормирован вообще. Вас могут попросить задержаться на час-два-три, некоторые работают по выходным — обычно этим людям говорят, что в случае отказа им снова что-то не выплатят. Меня подобное миловало, потому что сразу были жестко поставлены рамки рабочего дня. У начальника рабочий день начинается по собственному расписанию, поэтому он, приехав в 17.00 на работу, может начать разводить какую-то деятельность, считая, что все должны под него подстраиваться и сидеть допоздна. Ничего плохого в этом нет, если людям выплачивают неустойку за задержки, и они согласны так работать. Однако подобного не наблюдалось ни разу, хотя за кадром за подобные вещи обещаются деньги. Срок выплаты которых, естественно, откладывается до времени свиста рака на горе. Кому интересно — погуглите, найдете еще подробные отзывы. Только вот к сожалению, большая часть людей их не читает. Но по крайней мере я для себя эту ошибку теперь исправлю, а также очищу совесть, предупредив людей.

Положительные стороны

нет

Комментарии: