Боровков Юрий Петрович — начальник строительства городского суда Санкт-Петербурга. Думаю, ни для кого не секрет, что новое здание городского суда уже введено в эксплуатацию, сотрудники суда переехали в новые помещения. И все бы ничего, если бы здание это не было аварийным. Аварийным в том смысле, что работать и вообще находится там крайне опасно для здоровья. Официальная экспертиза подтвердила, что концентрация аммиака в помещениях превышает допустимые нормы в 5 раз. Мы не единожды обращались в Боровкову с просьбой разобраться в ситуации и принять меры, однако этот негодяй даже пальцем не пошевелил, между тем, это именно его функционал. За что он получает зарплату, вообще не понятно. Только и делает, что орет на подчиненных, да сотрудниц своих облапывает. Да, по поводу его беспринципного поведения в ситуации с аммиачным запахом в принципе понятно: деньги уже давно попилены, для того, чтобы провести снова экспертизу, устроить нормальное кондиционирование или провести полимеризацию стен просто нет средств. Средства же плотно осели в «карманах» Боровкова и его покровителей (понятно, что так нагло и безнаказанно себя вести можно только при наличии оных). С покровителями Боровкова тоже интересная штука получается, в питерской судебной тусовке давно уже ходят слухи о голубом лобби: businessnews24.ru/busines-i-finanse/vonyuchiy-sud-kak-diagnoz-epohe.html
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
положительная сторона компании: Полная свобода действий, по сравнению с КакаКолой сигаретами и т.д. Нет ограничений вверх по зарплате.Если заработал, то получишь обязательно.Плюс бензин, плюс телефон(аппарат+оплата).Плюс обучение бесплатно. Если лично ВЫ, не умеете работать в прямых продажах, то компания не виновата! Шанс всем даётся одинаковый! Вместо того, что бы хаять, как бабы "плохого начальника", лучше добейтесь в жизни чего-нибудь.Заработайте денег ,докажите не словами, а делом, что ВЫ не неудачники, а уже потом сможете с полным правом говорить, что это плохая фирма. отрицательная сторона компании: Есть и минусы, врать и идеализировать не буду.Но для компании, котрая Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Боровков Ярослав Александрович при собеседовании обещает "золотые горы", но когда приходит время оплачивать труд - у Боровкова энтузиазм падает, он начинает искать проколы работника, чтоб оштрафавать, заплатить меньше. У Боровкова долгов немеряно, как у арендодателей, так и перед поставщиками, и кредиты в Банке напоминают о себе явками на судебное заседание... Люди, обходите стороной его контору, которая является банкротом. Все работают не официально, больничные и отпускные не оплачивает.
Положительные стороны:
Хороший коллектив! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
трудно судить..не успел найти
Положительные стороны:
..уважаемые, выскажу свою точку зрения.. Мне довелось иметь непродолжительные финансовые взаимоотношения с Ярославом..Достаточно сложно судить как бы сложилось всё на долгом периоде, за свою работу получил оплату полностью и остался полностью удовлетворен сотрудничеством..Думаю, что редкий тот случай когда сотрудник низшего звена удовлетворен руководителем..от сюда и весь ниже приведенный негатив..Думаю, что в наше сегодняшнее трудное время получая кусок хлеба ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Единственный минус-это последние пару месяцев задерживает выплату зарплаты на 7-10 дней.
Положительные стороны:
Хороший коллектив!Много интересных людей работают! Директор не надоедает своим присутствием и притязаниями. Работаю немного времени,но могу сказать что золотых гор Боровков не обещает,на собеседовании обговаривались зарплата и все условия труда, так оно и есть.Пьяного Боровкова за пол год не видела ни разу.То что он курит в кабинете,так пускай, Хозяин -Барин. Зарплату выплачивает и переработку тоже. Дорогие "Писатели" негативных ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не было.
Положительные стороны:
Хороший колектыв. Нормальный директор. Нормальная компания, которая уже длительный период на рынке. Меня все устраивало, но переехала к мужу в другой город. Скучаю за этим коллективом. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые сотрудники гостербайтерской компании Полюс на эти отзывы эшелоны власти хуй ложили как и на всё остальное.Правда в том что хуй пойми кто хозяин это акционерное общество,а этим людям надо больше и больше с каждым месяцем и их вообще не ебёт как раббиомасса живёт,такие люди оч жадные что способны кость из собачьей пасти вырвать от жадности(чем больше денег тем больше хочется-жизненая мудрость)Полюс не за что и не когда не будет делать что иму не выгодно,не на что не стоит надеятся тем более уже иностранцы у руля российских ресурсов ...
Положительные стороны:
Быт более менее норм.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал здесь +7(495)223 62 22info..[]..suritel.ru https://suritel.ru/ 125319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор Белоус Иван Петрович попросил провести исследование нерабочего прибора якобы специального технического средства (стс). Устройство было не исправно но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв ... и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. Подробнее>>
Работал здесь +7(495)223-62-22 [email protected] https://suritel.ru/ 125319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор Белоус Иван Петрович попросил провести исследование нерабочего прибора якобы специального технического средства (СТС). Устройство было не исправно но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации - якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв ... и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. Подробнее>>
Юрий Петрович Бенедиктов:
Отрицательные стороны:
Хамство и издевательство руководства контактного центра (так называемой светлой линии) над своими сотрудниками переходит все черты дозволенного. Некрасова и ее заместитель "матрёшка" доводят ежедневно своих подопечных до нервного срыва. Хамски разговаривают на высоких тонах, если сотрудник принял в день меньше 100 звонков. Им наплевать что многие сотрудники борются за качество, а не за количество звонков. Очень много бывает очень сложных звонков, которые просто так быстро не решишь. За помощью к руководству обращаться бесполезно, т.к они и сами ничего толком не знают, не однократно в этом убеждались.Если бывают изменения в постановлениях, то руководство вместо того что бы донести новую информацию до сотрудников, просто заставляют расписаться в журнале, что сотрудник как будто ознакомлен с дополнениями, а на самом деле потом приходится самим сотрудникам искать эти изменения, пытаться вникнуть в них. Руководству нужна только статистика звонков, а на качество просто наплевать. Ежедневно пугают лишением премий, которая и так маленькая. Ни перерывов на обед, ни перерывов между звонками практически не существует. Приближенные к руководству (Некрасовой и ее заму) ежемесячно получают помимо хорошей зарплаты так и еще и надбавки ежемесячные. Сотрудники операторы на телефонах горячей линии "(светлая линия)"
Москва,
Подробнее>>Господа! Данный работодатель принимает на работу водителей-дальнобойщиков с испытательным сроком два месяца. После испытательного срока он увольняет водителя не выплатив ему зарплату за эти два месяца, ссылаясь непонятно какой-то причиненный ему материальный ущерб. Так же данный работодатель психологически не уравновешенный, систематически оскорбляет и унижает работников, а когда находится под градусом, может распускать руки. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ