Поиск отзывов
Результаты поиска
Q&Q Research
Отрицательные стороны
Не связывайтесь с этой «компанией», Условий для работы нет — так исследования не проводят!!!!( ЛОКАЦИЯ — очень маленькое помещение, в котором одновременно работает минимум 10 человек, т.е за одним столом два интервьюера одновременно опрашивают двух респондентов, таким образом друг друга перебивая). А об оплате вообще молчу — свою зарплату я получила ровно через 13 месяцев(ждала больше года!!!) Поэтому они постоянно ищут новый персонал интервьюеров и рекрутеров.
Мошенники. Набирают на исследовательские проэкты людей (рекрутеров, супервайзеров и интервьюеров)и не оплачивают.Обещают платить через месяц,а потом кормят завтраками. Прошло уже три месяца — ни ответа, ни привета, а их офис исчез.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Ассортимент сети магазинов «Красное&Белое» насчитывает 1000 наименований. Мы ежедневно ведем серьезную работу по совершенствованию ассортимента, у нас нет ничего случайного. Подробнее>>
работал в данной компании в частности в Одесском регионе, хочу поделиться своим ПЛОДОТВОРНЫМ опытом. Так работая нерядовым менеджером, под руководством госпожи Вороновой, которая обложилась покорными исполнителями и весомой поддержкой на национальном уровне, приняла по наследству схему элементарного вымывания товара, предназначенного для проведения акций, у дистрибьютора. Конечно данное невозможно было бы и без участия самих КРЕМАНИЧЕЙ дистрибьютора на самом высоком уровне. Тонкости системы рассказывать не буду, одно здесь было тонкое место 7-ой КМ, который «жрал» весь ассортимент как дурной, но данный контакт не был бы возможен без высокопоставленного руководителя дистрибьютора, который и был гарантом что 7-ка НЕ КИНЕТ. Только за период с 2009-2010 год удалось продать неучтенного товара на 4,5 млн. грн. Правда потом получился казус, когда сотрудники чуть поменьше рангом, зная огрехи решили тоже этим пользоваться, пока вся система не стала гласностью. Потом пришлось уволиться нескольким сотрудникам P&G. А вот ... Подробнее>>
Уважаемые,?бывшие?сотрудники?«АНОНИМЫ»? Ваше?поведение,?по?отношению?к??бывшим?работодателям,? объясняется?банальным?желанием?повысить?чувство?собственной? значимости.. ? Прекрасная?погода,?а?Вы?трудитесь?над?тем,?чтобы?облить?грязью? тысячи?людей,?причем?инкогнито.?И?это?не?первые?Ваши?комментарии,? верно?? Объясните,?каков?мотив?Ваших?комментариев??Не?повышение?ли? самооценки??Вы?борец?за?справедливость??Тогда?открывайте?свое? лицо?и?называйте?свое?имя,?герой?Вы?нашего?времени!?У?многих?людей? складывались?неоднозначные?ситуации?с?работодателем,?но?никто,?ни? один?не?сидел?на?форумах?и?не?ваял?легенды?о?своем?обидчике.? Адекватный?человек?на?такую?ерунду?не?станет?тратить?свое? драгоценное?время.?Уверены,?многие?с?нами?согласятся. Читая?отзывы?стоит?помнить,?что?одну?и?ту?же?ситуацию?каждый? человек?оценивает?по-разному,?поэтому?данную?информацию?нельзя?? назвать?объективной.?Более?надежными?для?сбора?информации?о? потенциальном?работодателе?будут?официальные?источники,?которые? сообщают?о?пути?развития?компании,?состоянии?дел,?позиции?на?рынке?и? т.д. Причиной?неудачи?на?работе,?как?правило,?бывает?недостаток? необходимых?знаний,?навыков?и?низкий?уровень?ответственности?за? выполнение?поставленных?задач.?Если?человек?не?справляется,?не? может?показать?результат?своей?работы,?он?всегда?ищет?причины?этого? во?внешней?среде,?среди?которых:?не?правильно?поставленная?задача,? необъективный?руководитель,?нет?необходимых?условий?и?многое? другое.?Нужно?понимать,?что?идеальных?компаний?не?бывает.?Поэтому? нужно?приложить?максимум?усилий,?чтобы?преодолеть?трудности?и? выполнить?поставленную?задачу.?Желаем?Вам?удачи!
Пишу отзыв, основываясь на основании личного опыта работы внутри компании. Факты не в пользу Интеско:1. После отработанного месяца работы, компания решила кинуть на 20 тыс.рублей и отказалась выплачивать зарплату, т.к. трудового договора с IRG у меня не было.a. После моего несогласия с таким кидаловом генеральный директор компании предложил:i. В качестве компенсации дать мне положительный отзыв о моей работе, но не выплачивать мне зарплату.ii. Или выплатить половину зарплаты, но с условием давать только отрицательные отзывы по моему портфолио.b. Отсутствие трудового договора и нежелание отдавать зарплату является нарушением закона. После моего намерения написать в прокуратуру и в организацию по охране труда, генеральный директор передумал торговаться и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку.
Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно.
Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO проект ( если он отсутствует ) и сделать презентацию. А вот дальше начинает бред и ад.
Миллионы отчетов и аудитов ( время на работу то где взять? )
С первого рабочего дня Вы уже должны отдать на разработку программистам свои задачи. Ну это грубо, но поработав там, Вы поймете о чем я говорю.
На время стажировки все Ваши задачи будут проходить через руководителя, но дождаться четкого ответа от него, увы, очень и очень трудно. В итоге задачи стоят, их не разрабатывают, а ... Подробнее>>
Объявления о поиске сотрудников эта компания размещает в интернете постоянно. Набирают операторов-интервьюеров на телефон. В объявлении пишут что оплата 50-80 рублей в час и выше плюс за каждую полностью заполненную анкету. В действительности больше 50 в час вам выплачивать не будут, а за анкету, смешно сказать, 10 рублей! При этом говорят, что плата за анкету 10-30 руб в зависимости от проекта, Подробнее>>
Наговоры со стороны недоброжелательных подрядчиков, чей фальсификат раскрыли, не выдержавших конкуренцию компаний и просто дураков всегда были и будут. Политика Quans по этому вопросу нам, как партнерам предельно понятна. Международный бизнес не будет размениваться на выяснение отношений с мышами. Давайте на чистоту: из 500 анкет методом копирования сделали 2 000? Молодцы, похвально, но уважающие себя люди платить не станут!Репутация Quans складывалась годами и профессионализм их работы подтверждают благодарственные письма от заказчиков, указанных в портфолио на сайте. Лично мы благодарны московской компании, выросшей до международного размера, за привлечения к их деятельности. Сегодня я точно знаю, что если мы будем продолжать выполнять работу на совесть, то наша региональная компания стабильно будет развиваться! От ООО "Курск-маркетинг" огромное спасибо генеральному директору С..ею С..ркову, руководителю департамента полевых исследований Р..ану Ф...кову и координатору проектов М..симу И...нову за профессионализм в работе и смелость в решении нестандартных ситуаций! ... Подробнее>>
Поработала я у этих циничных негодяев.Как маленькая купилась завлекалово обучение бесплатно, гибкий график и т.д.(Сначала выглядело все прилично обучение, испытательный срок.(После испытательного срока проработала еще неделю.Подошло время обещанной выплаты, тут выяснилось, что за время испытательного срока мне(проложено только 50% оплаты, а за вторую неделю мне насчитали кучу штрафов за невыполнение нормы и прочею ерунду, да так что тоже срезали около половины зарплаты за вторую неделю. Спорить бесполезно.((Вот и получается, что из двух недель мне заплатили только за одну.(Лучше в Макдональдс пойду или туда где платят по принципу, сколько(сделал, столько получил без всяких там коэффициентов норм. Подробнее>>
Итак, поработав в этой компании, хотелось бы поделиться впечатлениями!! Сначала о хорошем- Мне очень нравится идея компании — за здоровый образ жизни!!- это очень круто и замечательно, поэтому мне хотелось работать именно в этой компании! То, что соки делаются из свежих фруктов и не разбавляются водой — это правда и не может не радовать!!)) Постоянное поддержание чистоты, работа в перчатках, дезинфекция и мойка соковыжималок, а также рабочего инвентаря — присутствует, с этим все в порядке!! А теперь о самой работе! Здесь все совсем не так гладко! Работа сама по себе тяжелая физически, работы много на протяжении всего дня, иногда бывает, что за целый день и присесть нет времени! Сначала ноги очень болели с непривычки! И руки — от цитрусовой соковыжималки, бывало такое, что рука просто немела(меня это иногда пугало)! Работа очень выматывает! К концу рабочего дня чувствуешь себя как выжатый лимон(особенно ... Подробнее>>
Работал в AVRORA Market Research менеджером.Люди!Никогда не идите туда работать!Там обманывают!Постоянные переработки,которые никто не оплачивает!!!О всех нюансах никто заранее не предупреждает. Там постоянная текучка, потому что люди бегут оттуда, когда понимают какой там ад!!!Практически все рабочее время занимает дурацкая отчетность, буквально нужно писать каждый час что ты сделал:ежедневная,еженедельная,ежемесячная и тд отчетность...работать просто не успеваешь!!! Приходить нужно за 30мин до начала рабочего дня, Подробнее>>
Проект Crysial Research - getpolled.com создан Международным некоммерческим фондом социологических исследований имени Святого Альберто Хуртадо (St. Alberto Hurtado International Uncommercial Foundation of Social Researces, сокр. - UFSR). На сайте getpolled.com есть ссылка на сайт Фонда Святого Альберта - data-research-inc.com. Не смотря на мнения некоторых авторов, могу с уверенностью сказать: Проект очень достойный. Были сомнения, почитав некоторых авторов, сделал официальные запросы. Вывод оказался очевидным, судя по всему не выявленными структурами наняты пиар менеджеры с целью дискредитации проекта (конкуренты). Я попробовал. Далее расскажу о личном опыте.Работаю с проектом Crystal Research уже второй месяц. На мой взгляд отличный проект, читал отзывы, нашел в Подробнее>>
Не могу не написать о своей любимой работе в магазине «Кошки и собаки”! Это замечательное место для нашего городка, где все друг друга знают и обмануть рекламой людей тяжело, поэтому репутация магазина держится именно благодаря тому, что здесь предлагают людям качественный и безопасный товар для их животных. У нас в городе много людей, которые из всех вариантов выбирают именно «Кошки и собаки» и их прекрасно можно понять! Руководство нашего магазина очень старается угодить нашим покупателям и создает условия для сотрудников, что и правда хочется по утрам приходить на работу, улыбаться и быть приветливой. У нас очень хороший график работы, не задерживают, уважительно относятся в случае необходимости подмены. Зарплата выплачивается стабильно, без задержек, а поскольку у нас хорошо идёт торговля, то и без приятных бонусов нас не оставляют!В общем я к чему: работы в этом зоомагазине приносит мне удовольствие и даёт ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отношение начальства: генеральный директор относиться к подчиненным, как к рабам, орет на всех матом, грозится уволить, лишить зарплаты. Видя телефон в руках грозит запретить пользоваться оным в рабочее время. Сотрудники должны 8 часов не отрываясь работать на своих местах. За разговоры между собой на личные темы более 2-3 минут - замечания, тоже чаще всего матом. Если не успеваешь сделать работу в рабочее время ты должен остаться и доделывать ее в свое личное время - не оплачиваемое.
2. Офис: квартира переделанная в офис, мало места, столы стоят впритык, туалет и для девочек и для мальчиков совмещен
3. На чай, кофе и уборку курилки необходимо скидываться каждый месяц
4. зарплата серая
Положительные стороны:
молодой коллектив, приветливые сотрудники
наличие балкона для курения
... Подробнее>>
Во время поиска работы у меня было интервью с Bain & Co. в Киеве – интервью, надо сказать, запомнившееся… Интервью состояло из двух отдельных собеседований – и уже в самом начале обеих собеседований меня несколько удивило то, что люди, которые его поочередно проводили, представились только по имени (без фамилий) и не дали своих визитных карточек, хотя это считается правилом хорошего тона – особенно в такого рода компаниях. Проводили его двое человек – первый, несколько более senior, проводил его довольно адекватно. Но вот второй, который сказал о себе только то, что его зовут «Константин» (хотя судя по всему его настоящее имя – Юрий) , являясь судя по-всему сотрудником более низкого ранга с довольно «советским» способом общения (хотя вел себя так, как будто он там партнер), проводил его в небрежно-надменной форме – что было бы смешно, если бы на своем сайте Bain не говорил ... Подробнее>>
Долго мечтала о кофеварке и, наконец-то, более полугода назад, приобрела недорогую, но, как надеялась, качественную кофеварку SCARLETT SC-038. Мое доверие к данной фирме было основано на том, что уже более 7 лет пользовалась электрочайником этого же производителя, нареканий не было.Кофеварку принесла домой в упаковке, даже не обратив внимания, что гарантийный талон не был заполнен в магазине Comfy, расположенном по адресу Запорожье, ул. Запорожская, 1б. Случайно сохранила чек,так как через 3 дня кофеварка перестала работать.Пришлось идти в магазин за советом. Поменять товар мне отказались, но, на основании чека, после долгих споров, мне выдали гарантийный талон и послали в сервис на бесплатный Подробнее>>
Отвратительное руководство. Администраторами ставят тупых коров, которыми можно управлять как стадом. Все проблемы с продажами валят на продавцов, а самодурство здесь в чести. «Посчастливилось» работать с администратором — шокающей безграмотной девахой, постоянно задирающей юбку перед всеми. Платит деньги за тренинги, с которых выносит только самые азы, итак известные всем обычным продавцам, а потом преподносит их им как нечто заоблочное на бестолковых собраниях. Видимо, на большее не рассчитано то, что занимает полость черепа. До каких пор руководство будет ставить идиотов для работы с продавцами, которые от этих идиотов постоянно разбегаются? Там может работать только абсолютно тупой человек, который не умеет думать и не имеет собственного мнения. Ни в коем случае не идите в салон, где администратором работает Ксения Водахова под руководством Елены Прониной
Местоположение: МоскваОписание:Фармацевтическое подразделение «Бауш энд Ломб» предлагает широкий спектр лекарственных средств в области офтальмологии. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда бывают задержки по ЗП В компании горизонтальная структура, нету череды менеджеров, прикрывающих разработку от заказчиков. И плюс и минус. Команда частично распределенная. Не всех коллег можно увидеть в офисе. Иногда бывает мискомьюникейшн. И не корпоративы не все приезжают. И плюс и минус, для меня минус – люблю много личного общения в рамках проектов
Положительные стороны:
Молодой позитивный коллектив Высокая мотивация и профессиональные навыки коллег несмотря на возраст Приятное открытое руководство, директор Павел Гужиков порой не успевает отвечать на вопросы, которые может решить только он Интересные проекты и постоянное использование современных технологий ... Подробнее>>
Местоположение: Киев, МоскваОписание:«Джонсон & Джонсон» — крупнейший в мире производитель товаров для здоровья человека, лекарственных средств и медицинского оборудования. Подробнее>>
Местоположение: КиевОписание:Адвокатская контора «Коннов и Созановский» создана в 1992 году и является одной из ведущих юридических фирм с офисами на Украине и в России, а также представительскими офисами на Кипре и в Великобритании. Подробнее>>
Не выплачивают зарплату по несколько месяцев, со словами "есть вам не нравится, вас никто не держит", в то же время зарплатные деньги просто прокручивают за это время ради дополнительного личного дохода. Кидают на деньги. Главные лица компании не делом заняты, а только личным пиаром. Подробнее>>
Glur:
Ну что можно сказать об этом конкретном брокере? Есть, конечно, свои недостатки, в основном такие же как у большинства таких же форекс брокеров: телетрейд, альпари, гранд капитал и т. п. Но все же есть и плюсы. Я изначально открывал счет для торговли удаленно, просто через сайт, никуда не приходил в офисы, была довольно долгая верификация, я думал, все проверки автоматом проходят, а оказалось, что нет – звонят представители брокера, задают ряд вопросов, часть из которых довольно забавная. Например: понимаете ли вы, что торговый счет предназначен для торговли и не является аналогом банковского счета или аналогом казино? Или, умеете ли вы пользоваться торговым терминалом, проверять баланс и прочее? Наверное, это стандартный набор вопросов, но видимо, были прецеденты, что люди не умели и не знали, и не понимали)) Для меня это, конечно, странно, мягко говоря, нельзя же деньги вкладывать куда-то, в чем ты вообще не разбираешься напрочь. Что это, жадность, глупость? Из плюсов конторы могу назвать автоматический вывод, он как раз не требует никаких верификаций, а то вообще у них это долгий процесс, любят они все проверять. А тут вывод действительно автоматический и быстрый. Но суммы доступны к выводу таким способом небольшие Подробнее>>
Goga:
Большинство отзывов о Ларсон энд Хольц купленные, неужели вы не видите этого. Руководство после получения от вас денежных средств будет плевать на ваши просьбы, трейдеры головотяпые и дают только рекомендации. И те из ряда вон. Я бы не рекомендовал никому данную контору. Задайтесь вопросом, почему у них до сих пор нет российской лицензии? Подробнее>>
Ann:
Компания не большая, в каждом магазине по 2 сотрудника. В основном девочки молодые, или по-старше, но без особых навыков. Также есть сборщики.
Цениться услужливость, отсутствие особого интеллекта, наглость.
Директор Виктория женщина эмоциональная, не брезгует сплетнями в коллективе и вне его. Пообсуждать сотрудника с его же коллегами либо самостоятельно спровоцировать конфликтную ситуацию — обычное дело.
Существует некая планка по зп. выше которой вам заплачено не будет, даже если вы много продадите, более того, в такой ситуации ждите скандал с воплями и обвинениями в ваш же адрес. Видимо поэтому сотрудники поопытнее находят способы подзаработать обойдя ту же Викторию.
Также надо быть очень внимательным с учетом товара, ввиду безалаберно построенной работы, бывают случаи недостач Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Так называемый "персонал" тупые деревенско-колхозные быдлячки, хамло и полный неалекват. Впечатление от них - как будто попадаешь на колхозный рынок, с его базарными торговками. Обходите стороной!
Положительные стороны:
Откуда могут быть положительные впечатления от было конторы? ... Подробнее>>
Dody:
Порылся в инете, у Ларсен и Хольц много офисов, причем отзывы сотрудников везде неплохие. Это касается как Санкт-Петербурга, где я насчитал не менее четырех представительств, так и Москвы, гдке их еще больше. А вот по региональным отделениям Ларсон Хольц отзывы сотрудников уже похуже. Отсюда делаю вывод, что бюджетирование в группе компаний Larson&Holz Ltd идет в пользу центра. Довольно логично, но обидно. Я вот например из Казахстана (Павлодар), зарплаты сотрудников тут гораздо меньше чем в Алма-Аты и гораздо меньше, чем в Москве. А спрашивается почему? Ведь работа та же, клиентов же вы не делите на категории уважаемые маркетологи Larsen Holz IT Ltd? Поэтому считаю, что и мат. поощрение менеджеров должно быть одинаково по всем городам. Подробнее>>