Поиск отзывов
Результаты поиска
2015-09-30 | Просмотров [633]
0 0
ООО’Промспецстрой’
Отрицательные стороны
Телефон: 8(495)748-05-06, 748-05-07, 748-05-39Местоположение: Россия, г. Москва, г.Москва Нарышкинская аллея дом 5 строение 2E-mail: [email protected]
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Галина Петровна
Случайно наткнулась на отзыв .
Саша , бизнес-этику никто не отменял !!!! Дело не в трудностях компании, трудности сейчас практически у всех, особенно в строительстве, а в умении руководителя их преодолевать. Арсен Анатольевич, кстати, всех принимает как родных, и дает возможность научиться работать, не забывайте об этом, пожалуйста ! Я проработала более 2-х лет, уволилась по своим обстоятельствам, сменила два места работы и, если быть до конца откровенной, то с удовольствием вернулась бы обратно. Между прочим, начальник участка и главный инженер тоже просились назад еще при мне. До сих пор вспоминаю с уважением Аганова А.А. и всех сотрудников, для меня все были и остаются замечательными и отзывчивыми людьми и профессионалами своего дела, на которых держится и всегда может рассчитывать компания.
Не смогла не ответить , так как у меня в силу опыта и возраста имеется свой взгляд и мнение о руководителях и сотрудниках.
Саша, от всей души желаю найти достойную тебя компанию и коллектив !!!!
Отзывы о компании
12.01.2017
0 0
ООО’Олексдэко’
Думала про эту компанию не найду отзывов.А сейчас жалею,что за дни «стажировки» в ней, ни разу не искала. Тогда бы не потеряла своего драгоценного времени.Про деньги я молчу) Что могу сказать…пришла на собеседование ,на котором мне сказали,что первая неделя не оплачивается,а со второй — выход 500р. Ну и потом проценты. Конечно уже не серьезно,но все же решилась. Обещают график с 9-18,в пн до 19)))По факту, за две недели,я как стажёр, в 18.10 или 18.20 ушла один раз. Обеды…..да у вас есть час обеда…но врядли получится пообедать. Если решитесь все же пойти туда работать, смело идите на обед и не обращайте внимания на остальных….кстати,у них есть кухня.Куллер,микроволновка,холодильник.Но атмосфера и холод врядли вам дадут нормально пообедать.Хотя,кто к чему привык. Дальше хотелось бы отметить туалет! Особенно для девушек!!!Я не знаю кто его моет и когда,но даже два раза в день (чего точно не ... Подробнее>>
Марфа_марфа:
Думала про эту компанию не найду отзывов.А сейчас жалею,что за дни «стажировки» в ней, ни разу не искала. Тогда бы не потеряла своего драгоценного времени.Про деньги я молчу) Что могу сказать…пришла на собеседование ,на котором мне сказали,что первая неделя не оплачивается,а со второй — выход 500р. Ну и потом проценты. Конечно уже не серьезно,но все же решилась. Обещают график с 9-18,в пн до 19)))По факту, за две недели,я как стажёр, в 18.10 или 18.20 ушла один раз. Обеды…..да у вас есть час обеда…но врядли получится пообедать. Если решитесь все же пойти туда работать, смело идите на обед и не обращайте внимания на остальных….кстати,у них есть кухня.Куллер,микроволновка,холодильник.Но атмосфера и холод врядли вам дадут нормально пообедать.Хотя,кто к чему привык. Дальше хотелось бы отметить туалет! Особенно для девушек!!!Я не знаю кто его моет и когда,но даже два раза в день (чего точно не ... Подробнее>>
02.11.2016
| отрицательный отзыв
0 0
ООО’Цеппелин.Управляющая компания’
Плюсы: Платят во время, коллектив доброжелательный, никто не отказывает в помощи. при всем колективе за не устраивают, на новые идеи руководство хорошо реагирует, хотя не все одобряет. Бесплатный чай, кофе, по пятницам еще и пицца от компании. Минусы: Далеко ехать до работы, рабочий день с 9 утра (мне не привычно так рано, попозже проще ехать, народу меньше) ... Подробнее>>
Ирина:
Плюсы: Платят во время, коллектив доброжелательный, никто не отказывает в помощи. при всем колективе за не устраивают, на новые идеи руководство хорошо реагирует, хотя не все одобряет. Бесплатный чай, кофе, по пятницам еще и пицца от компании. Минусы: Далеко ехать до работы, рабочий день с 9 утра (мне не привычно так рано, попозже проще ехать, народу меньше) ... Подробнее>>
15.11.2015
| положительный отзыв
0 0
24.02.2015
| отрицательный отзыв
0 0
ООО’Арт-инвест групп’
Я работал в этой компании юристом. За время работы я понял что компания существует для друзей учредителя в.м. Азеренко. основные друзья это Толстошов сергей анатольевич и Курс. Они все сделали для себя. Пользуются машинами, командировками всеми привилегиями фирмы. Толстошов ворует деньги через компанию своего друга Кима компания славенка, земля плюс. На проекты Толстошову напливать главное чтобы рекламный бюджет платился Киму через который он берет свою долю. Уволить могу после пару месяцев работы и обвинят во всех смертных грехах. Зарплату постоянно задерживают особенно черную. Хамское отношение минское деревенское быдло. Будешь слишком умным тоже уволят. За время работы я увидел 2 анологичных увольнения. Перспектив на работе нет потому что все для толстошова и курса. Соц. пакета нет. Вообщем хотите все это познать и увидеть идите туда работать. ... Подробнее>>
1000:
Я работал в этой компании юристом. За время работы я понял что компания существует для друзей учредителя в.м. Азеренко. основные друзья это Толстошов сергей анатольевич и Курс. Они все сделали для себя. Пользуются машинами, командировками всеми привилегиями фирмы. Толстошов ворует деньги через компанию своего друга Кима компания славенка, земля плюс. На проекты Толстошову напливать главное чтобы рекламный бюджет платился Киму через который он берет свою долю. Уволить могу после пару месяцев работы и обвинят во всех смертных грехах. Зарплату постоянно задерживают особенно черную. Хамское отношение минское деревенское быдло. Будешь слишком умным тоже уволят. За время работы я увидел 2 анологичных увольнения. Перспектив на работе нет потому что все для толстошова и курса. Соц. пакета нет. Вообщем хотите все это познать и увидеть идите туда работать. ... Подробнее>>
24.06.2015
| отрицательный отзыв
0 0
ООО’Персонал-Вертекс’
Инвестирование чужого интеллекта, опыта , физ.сил и фин.средств в ‘свой’ проект. соглашусь на 100 процентов! нужно понимать вакансии сложные(хорошие вакансии работадатель закроет быстро) то , что отдают в агенство скажем очень не ликвидное,) из плюсов хороший коллектив и сайт! все остальное это раздутое !!!!! денег заработать это не сюда точно! опыт получить и работать за халяву -вот их цель! не ходите туда!!!!! берегите время и свои деньги! ... Подробнее>>
гость:
Инвестирование чужого интеллекта, опыта , физ.сил и фин.средств в ‘свой’ проект. соглашусь на 100 процентов! нужно понимать вакансии сложные(хорошие вакансии работадатель закроет быстро) то , что отдают в агенство скажем очень не ликвидное,) из плюсов хороший коллектив и сайт! все остальное это раздутое !!!!! денег заработать это не сюда точно! опыт получить и работать за халяву -вот их цель! не ходите туда!!!!! берегите время и свои деньги! ... Подробнее>>
05.04.2015
| отрицательный отзыв
0 0
ООО’Форесия АДП’-Луга
В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). ... Подробнее>>
Ирина:
В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). ... Подробнее>>
10.11.2014
| отрицательный отзыв
0 0
ООО’Олексдэко’
А знаете, господа, почему у вас столько претензий к руководству? Потому что хочется не работать, а деньги получать!!!! А тут не дают, да и амбиций у вас много, а потенциала и опыта ноль!! Люди которые хотят и умеют работать — работают здесь годами и знаете, ни одного шрама на спине от плети!!!))) О каких запугиваниях вы говорите??? ... Подробнее>>
Светлана:
А знаете, господа, почему у вас столько претензий к руководству? Потому что хочется не работать, а деньги получать!!!! А тут не дают, да и амбиций у вас много, а потенциала и опыта ноль!! Люди которые хотят и умеют работать — работают здесь годами и знаете, ни одного шрама на спине от плети!!!))) О каких запугиваниях вы говорите??? ... Подробнее>>