Местоположение: КиевОписание:Microsoft — мировой лидер в области программного обеспечения, ИТ-услуг и решений. Это одна из крупнейших глобальных корпораций, с представительствами более чем в 190 странах мира и 92, 7 тыс. сотрудников.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в этой компании, на работу принимала Ирина Демчук, вопросы задавала не по делу, прождала Ее около 30 минут, собеседование длилось около 5-7 минут, в итоге, мы вам перезвоним . По поведению было видно, что проводилось для " галочки" ранее знала тольк положительные отзывы о компании, сейчас слышу отрицательные.
Положительные стороны:
Положительных отзывов нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уровень руководителей стремительно снижается, работать менее интересно, так как много времени тратится на политику, превращается в машину по выколачиванию денег, при этом сплоченность команды снижается,
реальные повышения проходят в группе менеджеров и приближенных, результаты работ присваиваются
в том числе результаты достигнутые при прошлом руководстве
Плюсы в работе:
Приемлемая компенсация труда, страхование, еще остались достойные и квалифицированные люди
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Похоже что руководство в Штатах понятия не имеет, что за шпана- клоуны, представляют их корпорацию на территории РФ. Была на собеседовании в начале 2012 г., кадровики морочат голову на пару с присутствующими начальниками отделов (игривая молодежь, клубная тусовочка), поведение- детский сад, неадекватные вопросы и высказывания, а главное про обязанности и условия работы - ни слова, никакой конкретики. Много понтов. После увиденного, решила с ними не связываться.
Плюсы в работе:
Приличный офис, сказывается американский стандарт.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в плане внутренних отношений компания просто отвратительная, все очень сильно основано на личных симпатиях, предпочтениях и прикрытии своего "мягкого места". Не рекомендую
Плюсы в работе:
единственной положительной стороной компании является предоставляемый соцпакет
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Сегодня позвонили, пригласили на собеседование... Привлек оклад (22т.р., для Н.Нов.это очень даже!!!), ну плюс полный соц. пакет. Завтра поеду на предварительное собеседование)) Есть люди кто на данный момент работает в этой компании в Нижнем??))) Отпишитесь плиз, как там что там, как обучение проходит и тп)))
Отрицательные стороны:
Отрицательных пока что нет))Могу сказать что отрицательные только про компанию МТС!Ну и Билайн)))Сектанты чертовы)))Толку ноль, зарплаты так се, а понтов мама не горюй)))Никому не советую)) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Система оценки работы сотрудников ужасная, она разваливает компанию. Руководство спускает сверху, сколько в каждом отделе должно быть плохих и хороших оценок по итогам года. В связи с отсутствием конкуренции на внешнем рынке, компания сильно развивает внутреннюю конкуренцию. Все друг другу враги. Побеждает тот, кто в очень близких отношениях с начальником. Реальный вклад человека в дело не берется в расчет вообще. В выгодном положении находятся также те, кто умеет себя пиарить Очень много конфликтных ситуаций, и HR, к сожалению, не помогает их решать, а, наоборот, участвует в них и усугубляет. если вы не любите работать, но умеете пиариться и подлизываться к начальству, а также плести интриги и участвовать в дрязгах - это компания для Вас!!!
Плюсы в работе:
хороший офис, хороший компенсационный пакет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хорошо быть сотрудником Microsoft - т.е. FTE (Full Time Employee). Плохо быть сотрудником Manpower.
Если вас не берут в штат, то стать FTE практически невозможно. В этом случае Вы не можете сдавать за счет компании экзамены МС для сертификации, у вас срочный контракт, который могут расторгнуть в любой момент, вас могут выгнать, в случае беременности, и не выплатить ни копейки, у вас не будет телефона за счет компании, ваша заработная плата будет на порядок меньше коллег. В целом же отношение других сотрудников к вам будет пренебрежительным, как только они увидят ваш бэджик рыжего цвета. Что касается карьерного роста, то всецело поддерживаю отзыв, который говорит о продвижении наверх только за счет хороших взаимоотношений с руководителем, а также политическими играми и разного рода интригами. Вы можете сколь угодно быть крутым специалистом, выполнять и перевыполнять все свои KPI - потенциала в вас никто не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"HR координатор" Юлия Сутормина, приглашавшая на собеседование, не могла ответить ни на один вопрос, касающийся содержания вакансии, обязанностей, требований и т.д. В течение 2-х недель переносила собеседование под предлогом якобы корректировки профиля позиции ("с Вами сейчас нечего обсуждать"), через 2 недели, при повторном приглашении на собеседование, на просьбу выслать скорректированный профиль ответила, что нового описания у нее нет. Вопрос: что же тогда корректировалось в течение 2-х недель???
На предложение организовать пока собеседование на другие заинтересовавшие меня вакансии ответила отказом, ссылаясь на болезнь других рекрутеров. В разговоре с Юлией Суторминой создается ощущение крайнего непрофессионализма и невладения темой.
HR Лариса Сазонова проводит собеседование крайне предвзято, копаясь в причинах переходов кандидата из компании в компанию, при этом не задав ни одного вопроса, касающегося профессионального опыта, навыков и т.д. Создавалось впечатление, что все вопросы имеют своей целью подвести под предвзятый вывод о том, что увольняются ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>