Пенсионный Фонд РФ Отделение По г. Москве И Мо Управление № 25

Отрицательные стороны

Маленький интродакшн. Стоит сказать заранее о некоторой особенности гос. или около гос. службе в РФ. 1. Зарплата. - Такой зп чтобы хватало на айфончик в кредит и еще чтобы на бичуху хватало ждать не приходится. Зарплаты у обычных служащих минимальные, оклад 4к и типа всякие надбавки, 3,7к на питание, 6к за напряженность труда и так по мелочевке может тыс на 17 наберется, если вы молоды, у вас нет опыта работы, вас будет кое как первое время утешать, что вам платят минимальные кварталки, кинут по 2-3 тыс на праздники, именно кинут, как крохи с барского стола, может даже тыс 26 выйдет, начальство при этом может кататься на тачках за 2,5 млн рублей и приходить на работу когда им вздумается. 2. Начальство. - Как правило в каждой подобной шарашке начальство не компетентно чуть менее чем полностью. Чаще всего это пенсионного возраста бабульки и дедульки с чрезмерно высоким чсв. В своей работе давным давно ничего не понимают, но так как находятся в перманентном коитусе с начальниками высших чинов и разных организаций, вплоть до местного самоуправления, в общем свои люди, с данных должностей никуда не уйдут. Если поразмыслить, начальство тоже наемные работники, это не их собственные организации, при этом случись что - виноват работник, а тот кого поставили управлять - не при делах. 3. Карьерный рост и Ваша трудовая. - Первого не существует, второе - кому нужно это ваше "Главный специалист эксперт" или "Ведущий специалист эксперт" - вероятно никому, сами понимаете, тем более с таким окладом, лол. 4. Профессиональное развитие. - Никаких тренингов, никакого обучения, если на этой работе, особенно в IT сфере, вы узнаете что-то новое, то самое что поможет вам стать более хорошим специалистом - вам просто повезло с коллегами. Начальству же не интересно улучшать навыки работника, как и оптимизировать ваше рабочее время. При устройстве на работу вам наговорят кучу вещей о ваших перспективах. Верить всему этому глупо. Конкретика. В городе Ступино действительно сложно найти работу по специальности, а если у вас нет подходящей корочки или нет ее вообще - почти нереально, даже если вы действительно шарите. И так, вы попадаете на собеседование в подобную организацию. Как правило в вакансии, на каком нибудь приличном сайте - "бирже труда(лол)", приличные требования, возможно вам даже дадут листочек с вопросиками, возможно вы даже на что-то ответите. Сходу даже не понятно что вас ожидает. Вроде всё прилично, дают кабинет, может даже отдельный, вроде как приличные люди кругом. Если вы довольна мозговитый, но с виду малоопытный юнец, вас сразу же примут. Через некоторое время старые сотрудники других отделов поймут, что вам можно звонить со своими проблемами. По началу возможно с важными, да и вы пока еще свежи и будете браться и помогать. К примеру список требований. - Знание модели ISO OSI, стека TCP IP, понимать принципы аналогии стека применимо к модели. - Понимание принципов коммутации и маршрутизации, работы протоколов уровня приложений. - Умение пользоваться программным обеспечением для отладки сетевых проблем. // какой нибудь tcpdump,ngrep, nmap, ну и дефотные nping, ping, traceroute. - Навыки администрирования Windows NT и опенсоурсных осей типа BSD/GNU Linux. "Возможно там будет" - Понимание принципов работы DNS, DHCP. Это минимальные знания, если вы умеете это - этого точно достаточно для такой работы. Тем более за те деньги которые вам предлагают - это норма, тем более в этом городе. Но тут оказывается, что в вашем кабинете сидел какой-то другой человек, который, когда-то пять лет назад сравнил пару файликов. Вам вроде и не влом, времени у вас лишнего много, вы это делаете. Потом к вам приходят из другого отдела, и уже требуют это сделать. Вас вызывает начальник и зам, говорят вам - вот у нас сидел тут человек и нам нужно чтобы вы делали это и это, еще и поняли пенсионное дело, а сисадмина у нас и так два сидит, а нам нужен программист.(ага лол, экселя программист) Вы шлете их куда подальше, но им в принципе всё равно - эта работа уже ваша. С прошлого места вы УЖЕ уволились, там даже зарплата была больше, но вам нужна была работа связанная с IT, поздравляю вы [censored] и вы даже не представляете что вас ожидает в будущем. Можно начать с того, что оборудование ужасное всякие коммутаторы nortel уровня 2950, а то и хуже, кстати да и 2950 имеются, вам достается ужасная по производительности сеть, когда вам придётся деплоить винду к примеру на сотне компов - вы это ощутите в полной мере. Старые клиентские машины. Но это не самое плохое, ужасный корпоративный софт, старый випнет который не совместим с 7 виндой и из-за него постоянно всё глючит. При этом вы бы и рады что-то изменить но от вас это всё не зависит. О людях - сидят тётушки предпенсионного возраста, которые не в зуб ногой в компьютерах вообще, вплоть до того, что у нее на клаве зажмется кнопка, она позвонит вам и окажется что она что-то положила на клавиатуру или придите ко мне вы там от себя ничего не поймете, приходишь такой, спрашиваешь что стряслось, а у нее кнопки в шапке окна не видны, она сдвинула окно за край экрана, а подвинуть обратно сама не может, не может КАААААААААРЛ(!?). -_- В вашем отделе обязательно будет человек который думает, что DNS может сломать вашу локалку - при этом он может работать сисадмином не первую пятилетку, но вы обязательно ему объясните про сервер и резолвер и о том как это вообще работает, начальство ни разу не возьмется повысить его квалификацию, при этом парень не дурак, за такую зарплату у него вполне достойные знания, но у нас же страна встающая с колен, ко-ко-ко, лучшее образование. В общем думаю тут всё ясно - кадровая политика этой организации ущербна, мало того что работают не компетентные люди, при всём при том сколько бабла в ПФР вкладывает - их еще и не обучают ничему. Потом вы будете таскать шкафы, потом макулатуру, потом вас попросят поставить Верку Сердючку, обрезать песенку (в принципе если исключить отношение к вам, почему бы и нет, но не в таких обстоятельствах), залогиниться на сайтике, посчитать среднюю зарплату по району, найти не защищенных социально пенсионеров в базе данных, чтобы подкупить их голоса на местных выборах(ага, как бы не наругнуться - не разместят же отзыв). Вы подпишитесь в акте на списание оборудования о котором вы даже не знали и которого в глаза не видели. Вы будете ходить на митинги и сажать елочки, чистить снег зимой на дорожках к пфр, потому что тупо некуда деваться, просто потому что в этом городе просто некуда идти работать, а дедуля который типа дворник уже на столько дряхлый, что действительно жалко его, только вот начальника не жалко, а на твои доводы о том что он не выполняет свои обязанности и не нанимает нужных сотрудников, не обучает старых новым технологиям и вообще о его не компетентности - ему просто "гадить". В общем вывод - болото 10 из 10. Back in the U.S.S.R.,товарищи, причем не в качественно лучшие его моменты, именно тот самый совок, от которого у современного человека должно гореть. Зп. 17к деревянных, при обещанной 20тке - и типа дальше - больше, и обязательно хамское отношение начальства, обязательно командный тон: рюкзак снял - пошел чистить снег, попу поднял пошел убрал листовки. При этом возмущаться бесполезно и обращаться некуда, когда понимаешь, что вся эта шайка в круговой поруке и ничего не изменится - выход один, бежать. Только вот настоящему сотруднику не понятно куда, а так при первой же возможности и с радостью. Возможно и сумбурный текст, но в принципе дает понять, что от этого места только отвратительные ощущения и делать адекватному человеку тут нечего.

Положительные стороны

нет