Отзыв о работодателе «ООО КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ»

Отрицательные стороны:
Две недели обучения - не оплатили. Месяц испытательный срок, как бы оплачиваемый, уволили через две недели, денег так и не увидел. Мошенничество в чистом виде. Остальным ребятам после около двух месяцев работы так же не оплатили их труд. Хотя обещали оклады. Денег нет. Фирма на грани банкротства. А директор Дмитрий даже не думает расплачиваться с нанятым ранее персоналом!!! Обман! Советую службам труда обратить внимание на эту конторку!!!
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не хватает офиса.
Положительные стороны:
Отличная компания, проходишь стажировку и затем работаешь. Тренер по продажам грамотный так все четко объясняет и рассказывает. В голове сразу становиться порядок. Дмитрий Александрович лояльный человек, всегда подскажет и поддержит и даст совет. Мне работа очень нравиться. Можете позвонить я Вам отвечу на все вопросы 8-918-691-41-39. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Про Кубань-Новострой. Инфа от человека, который прошел стажировку. За свои слова, которые ниже, отвечаю (отзыв не заказной - это для скептиков). Пока все , что представителями компании обещано - исполнено. На отборе никто из нас не плясал и не пел - отвечаю. В паспорт не заглядывали и по возрасту, как в некоторых компаниях, не ограничивали - это к тому, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕТ
Положительные стороны:
Я пришла в эту компанию первый раз в январе. Проходило собеседование на которое было приглашено более 150 человек. Я ждала свою очередь с 10:00 до 15:30. Тем не менее я его прошла, далее меня пригласили на двухнедельное бесплатное обучение. Оно конечно же было не легким, очень большой объем информации предоставлялся нам за минимальный срок, и все это мы должны были ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ» Новый вид развода: рабство на плантациях. (Хотя - ещё хуже: рабов всё же кормят, там же вам не дадут и воды). Директор - Дмитрий Александрович Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) - оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на "обучение", без всякой оплаты и оформления. На самом деле, "учат" (качество обучения отвратное) - от силы половину дня. Остальное время - безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, снег, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе днём и ночью, обзванивание клиентуры для заманивания в офис продаж с телефонов стажёров без пополнения счетов, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12-13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится ... Подробнее>>