Отзыв о работодателе «S.I.Group Corporation»

Отрицательные стороны:
Здравствуйте дорогие читатели!Я как и все попала в этот бедлам и что я вам хочу сказать,а точнее розказать , город Кременчуг филиал вроде не большой и все бы ничего,но вы бы знали что здесь творится зарплата 2000 и при всем при этом на торговых вешают всю прострочку выдают зп простроченым товаром если человек уволняется то зп он не получает вообще.Нынешний директор Янова Л.П.розвела на офисе полный бардак если сотрудник уволился она зп не дает на томисть пишет служебку что бы получить его зарплату якобы в счет дебита закрывает сумы потом едит по точкам собирает сумы и ложет их себе в карман а человек остается по ее словам вором хотя ни в чем он не виноват она относится к людям хуже чем к собакам.Люди здесь работают безплатно.Янова раньше была СВ в другой компании и была увелена за воровство а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое интересное, что по ходу собеседования никто не мог толком сказать ни уровень зарплаты, ни условия работы - все какие-то стеснительные или некомпетентные)) В результате все таки сказали, что первые пол года придется отстегивать 10% своей зарплаты в фонд компании, потому что у них правила такие - все те, кто пришел со стороны, не уточняли на руководящие должности или все без разбора- обязаны отдавать типа "дань", которая составляет 10% от зарплаты)) Не знаю, это делается с разрешения хозяина (генерального директора) или это инициатива руководства пониже, но четкое впечатление, что это жлобская контора, которая обирает своих сотрудников, осталось. Так что, жлобы пусть остаются работать с примерно такими же))) всем нормальным людям в этой гнилой конторе- сочувствую. Кстати, при прочтении информации о том, что когда то два хозяина одной компании поделили бизнес и весь ТОП менеджмент ушел только за одним ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не умеете или не хотите вылизывать? При положительном ответе Вам мимо этой кампании. Или же смотрите положительные стороны работы в компании. Часть текущей ЗП получите продукцией или получите уведомление об общем штрафе по итогам очередной проверки, который разбросят в пропорции известной только Богу между сотрудниками и то выборочно. Так торговый отдел платит за "косяки" склада и ДпАВ.
Положительные стороны:
Вы родственник кого то из ЦО? Вам именно в эту кампанию. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные, их тоже хватает. 1. Маленькие зп торговых в основном получаются из-за непрофессиональных СВ, которых не обучает выше стоящее руководство. 2. Многочисленные проверки, начиная с КРО, СБ, Юр отделом, и местных СБ, которые очень часто просто делают вид, что работают, и штрафуют торговых, бывает часто за дело. 3. Есть сложности с амортизацией, как торговых так и водителей, также есть сложности с бухгалтерией, которая не подчиняется продажникам и не понимают, кто реально зарабатывает им зарплаты. 4. И самый большой наверно минус, это служебки. Отчет, об отчете, о сделаном отчете!
Положительные стороны:
Проходил мимо и скажу, я был сотрудником этой компании, повидал много и пережил многих, и очень благодарен за такую пройденную школу в стенах компании. Хотел сказать пару слов про все комментарии, которые прочел в данной статье. Если вас уволили, это еще не означает, что все козлы, а вы Д’Артаньян!!! и могу поспорить все об этом знают. Насчет упомянутых ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
а что же тишина то такая? сколько счастья в компании!!! Идиотку Меднову уволили!!! Врублевского уволили!!! алкоголика Ищенко уволили!!! наконец то руководство компании поняло, что надо увольнять бездарей и тунеядцев!!! есть все таки справедливость в жизни!
Положительные стороны:
нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята хватить писать плохие отзывы! Лично я ИМХО понял что бы работать ТП надо что бы супервайзер был родственником или кумом. На личном примере могу рассказать: поработал в компании не сложилось, перешел в другую и специально выбрал тот же маршрут что и был у меня. Жалко было терять налаженные коммуникации. Соответственно некоторые клиенты попались с своего маршрута некоторые попали с маршрута коллеги. И тут о чудо как все стало на свои места - одним достаются склады и оптовые покупатели, а другим мертвые маршруты. Пока вы не будете иметь родственников СВ, ТМ и т.д. не лезьте в ТП!!!!!.
Положительные стороны:
Обучение. Жизненный урок. Новых хороших друзей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
читаю и улыбаюсь.. какие все таки тупые люди начиная с СВ и НТО на филиалах работают. а помните когда прошло разделение и руководство пообещала, что будут платить те же зп,не взирая на отсутствие ассортимента и планов. а вы работать не хотели и устраивали забастовки и диверсии, мы уйдем к конкуренту. и.т.д и бегали письма писали и звонили по своим связям, когда вас просили угомониться или уйти. вы наконец то поняли, что вы на хрен ни кому не нужны. и что от вас в итоге все равно будут требовать результат. и никто деньги просто так платить не будет. убедились в этом? лафа прошла дорогие мои. надо или работать или уходить. никому вы не нужны. жаль что вы это раньше не понимали. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте.Одесский филиал Снек Продакшен.Хочу рассказать за работу на складе Одесского отдела компании.На складе полнейший бардак и анархия.Постоянная текучка работников.Взяли за моду высчитывать с З.П за недостачу товара!!!Неблагоприятные условия труда ,и самая настоящая (МАЛИНА)а не коллектив !зав скл.Боляк О.крышует этот муравейник(наверно не без своей выгоды!!!)и его кладовщица Цобенко Н. Сами воруют а на других сваливают!Вечные недостачи по складу!!!!контроля отгрузки товара нет!Кладовщик Цобенко Н,создала так сказать свой круг работников,который ее устраивает!остальные на кислород!!!!работает с одними друзьями -товарищами и кумовьями соседями!Как кладовщик полный НОЛЬ !в учете склада и работе мало разбирается!Интриги и склоки вот в чем она молодец!когда приводят на работу новых людей на склад,если чувствует что умней ее или опыта больше сразу -увольняет!!!!Вместо контроля работы склада и сборки товара ,шарится и решает свои личные проблемы!Амурного характера тоже, с Шаборовским С.(комплектовщиком) который ее сожитель!Неоднократно что-бы решить вопрос недостачи склада говорила давать в заказы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Увольнение
Положительные стороны:
Не работала на этой фирме и ничего плохого сказать не могу, но есть большое но……. У меня муж пошел работать в эту компанию ( не важно на какую должность) с большим опытом работы с хорошими рекомендациями. Проработал не долго — на 29 декабря сообщают что по приказу учредителя (а именно Омельченко И.А) уволить с работы не понятно…….. . ( Подарок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона работы в этой компании только одна, не Я её владелиц.)))
Положительные стороны:
Положительных сторон очень много, всех не перечислишь, уже тот факт что компания развиваясь не смотря на кризис дает возможность работать и зарабатывать не плохие деньги, говорит само за себя. Да зарплата на сегодняшний день не соизмерима с колебанием валюты, но в сравнение с другими компаниями позволяет обеспечить свои потребности и уверено смотреть в завтрашний день. Еще самая главная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- компенсаций по моб. связи, проезд (мало с нынешними ценами) НЕТ или 16гр в день, одним словом НЕТУ - ЗП ГАВНО, все на что можно рассчитывать в этой компании это от 250 до 300 у. е. + -, если ты пеший по городу, область от 310 до 350 у.е. - логистика гавно - операторы - их просто мало, не успевают обрабатывать заявки и работать с ТП - если быть кратким, иногородним с семьей - НЕ рекомендую, сдохните от голода , либо 2й член семьи будет тащить выживание, киевлянам от 20 до 25лет - только ради опыта мерчем тп св
Положительные стороны:
К положительным сторонам: - Бренды, которыми торгует компания - все на положительных сторонах можно окончить - ЗП по заявке 430 у.е. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мутиво в верхах!!! Никогда не знаешь какая у тебя зарплата, нигде нельзя уточнить. Кидайлово!!! По Нежину ТП больше трех месяцев не задерживается. Все деньги что выделяют на бюджет мутят себе руководство. За свои надо покупать все принадлежности - вплоть до файликов и презентеров. Работать не дают сидят себе на ставке и нервы портят ТП. Те люди которые хотят работать не могут работать!!! Если не успеешь закончить маршрут то твои проблемы (им всеравно у них ставка они домой хотят а ТП надо семью кормить хочет побольше сделать продажу), по два раза на месяц меняют мотивацию для заработка. Если видят что выполняют план режут процент. Зарплату по Нежину больше 5000 никогда никто не получал (не считая руководство) хоть на миллион продай . Обманывают ТП если премию дают мутят себе, а штрафы которые на начальство налаживают - оплачивают за счет ... Подробнее>>