Поиск отзывов
Результаты поиска
UNITED MINERALS GROUP
Отрицательные стороны
Некий начальник отдела безопасности, Игнаткин Алексей, под видом собеседования, приглашает через сайт поиска работы соискателей, обещая золотые горы и давая заполнить отксеренную анкетку. Эйчар отдел не присутствует. Между прочим, выдвигается предположение о неспособности соискателя и даётся домашнее задание, судя по всему объём работы самого Игнаткина А. Или его отдела. После выполнения данного задания и передачи его Игнаткину, последним придумывается причина в отказе о приёме на работу. Таким образом, судя по всему, не компетентный Игнаткин, выполняет свою работу за счёт соискателей мест (лохов).
Положительные стороны
Нет
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Работаю несколько лет, бывали всякие ситуации но начальники всегда находили выходы не в ущерб сотрудникам. Много работаешь - много зарабатываешь, премией не обижают, все честно. Очень нравится что вся зарплата белая и обеды бесплатные, с собой носить ничего не надо. в целом, доволен!
Отрицательные стороны:
Из минусов, наверное, местоположение. На общественном добраться проблематично если опоздал на корпоративный автобус.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал и работаю больше 10 лет, всем доволен, зарабатываю, развиваюсь, есть возможность проявить себя и увидеть результат работы. Коллектив молодой и интересный. Руководство настоящие предприниматели. Побольше бы таких компаний.
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
за всё время был у них на собеседовании 3 раза. За эти годы карьерно и профессионально вырос. На этот раз мурыжили 2 месяца. На третьем собеседовании начальник сказал что оказывается они берут на работу только с опытом работы в международных компаниях. Тем не менее вакансия висит уже пол года. Хотелось бы обратиться к отделу кадров данной замечательной компании: Перестаньте тратить Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При устройстве на работу обещали зп 60 70 тыс . Был оклад 20 000 +%от продажи , через полгода начали задерживать проценты, а еще через полгода и вовсе перестали платить. Оправдывались тем ,что якобы у компании настали трудные времена. Директор предложил вариант остаться на одном окладе 20 000 ,либо уволиться по собственному желанию. В итоге уволился. За год накопился у Подробнее>>
Положительные стороны:
Скажу про оборудование метсо, оно отличное! Я работаю у партнеров, в Север Минералс. они в нашем городе не так давно открыли представительство, а я как раз в поиске был, отправил резюме и взяли) Сначала было сложно, через 2 месяца уже привык. Коллектив дружный, условия хороши, платят стабильно зарплату. Про оборудование уже сказал, новое, современное
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
не могу судить на 100% про Метсо, так как работаю в Север Минералс. Но мы с ними напрмую связаны, так что где то на 99% могу заверить, что подобных проблем никогда не было. Нюансы всякие при работе возникают, но чтобы такая жесть и еще зарплаты задерживали? Это больше схоже с 90ми годами прошлого века, но не новейшей историей…Проблемы есть везде, но вряд ли они такие как тут пишут
Норильск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не выплачивается задолженность по заработной плате при увольнении. Без объяснения причин. Никто из сотрудников компании ответственные за выплату заработной платы и руководители подразделений не сопутствуют нормализации проблемы и не пытаются решить данные вопросы. Никакая попытка проявленная на решение ситуации с выплатой задолженности по заработной платы не обусловлена успехом и даже положительным результатом. Один выход для решения проблемы - это обращение в инспекцию по труду по территориальности, (г. Санкт-Петербург), либо при обращении в иные компетентные Государственные структуры при подаче заявления.
При устройстве на работу в приглашении указываются вполне приемлемые условия. По факту. Не оплачивается проезд до места работы, не оплачиваются дни в период межвахтового отдыха, персонал не обеспечивается, либо не в полном объеме обеспечивается спецодеждой, спецобувью и СИЗ, очень сложная ситуация с обеспечением и организацией питания (порой нет возможности даже пообедать и (или) поужинать), нет необходимых трудовых, материальных и прочих ресурсов для ... Подробнее>>