В принципе, как работодатель, господин Красавин человек не плохой. Зарплату платил вовремя, регулярно спонсировал сигаретами, а по началу, даже возил на личном транспорте из дома и с работы. Но со временем отношения резко ухудшились, появились глупые требования звонить с рабочего телефона на сотовый начальника и отчитываться о приходе на работу. Появилась дебильная система штрафов (зарплата переносилась на один день за любую провинность: просрочил со звонком на 1 минуту, не помыл посуду за "дорогими гостями", не прочистил кофе машину и т. д.), урезалась зарплата, не отпускали в отпуск ("Кто же будет работать, если ты уйдешь?"), постоянные шуточки на тему "пидоразов" (извините, из песни слов не вырежешь), на права сотрудников и трудовой кодекс клался здоровый болт. Под конец накормил обещанием большой суммы денег и кинул. Может быть сейчас Сергей Валентинович пересмотрел свои отношения с подчиненными (дело было в 2009 году), но я настоятельно рекомендую быть максимально осторожным с данным человеком и все договоренности оформлять письменно.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Обувают только в путь.Евро 3 Авто-кидалово полнейшее. Подробнее>>
Из 10 человек всего коллектива 4 начальника.Нет уважения к новым сотрудникам, да и к старым так же. Директор даже не знакомится с новым человеком, такая "политика фирмы" как мне объяснили. Камеры во всех кабинетах, текучка кадров.Потребительское отношение к сотрудникам. Инициатива ни кем не одобряется, прибыль которую приносишь фирме никак не отображается на з/п. Обещали бонусы после совершенных сделок с собственными Подробнее>>
С женой искали квартиру, попали к этим мошенникам из Евро Трейд. Нам назначили встречу у них в офисе, когда мы приехали, нас встретили 2 парня. Деловито поинтересовались к кому мы. Потом нас проводили, переступив порог стало сразу понятно куда мы попали. Контора типичных кидал, на столах ничего, кроме готовых бланков с "печатями и подписями". Мы присели с женой, тетя нас Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство станции. Хоть оно и сменилось не так давно. Всё осталось на своих местах. Технический директор просто реальный "Вася" покоритель Москвы из этой самой .опы. Много понта на пустом месте. Отдельное упоминание "заслуживают" бывший генеральный и технический. Краткая характеристика описывающая их личности --- Воробыдлотрусохам. Более упоминать их нет никакого желания , тошнит. Вкратце о "гараже" : индексация з.п ноль , условия работы ноль(сквозняки,вонь выхлопа(т.е.полное отсутствие вентиляции), оснащённость дилерским инструментом да и просто инструментом ВАЧПЕ школьный КОЛ,смердящая раздевалка,эпизодическое отсутствие запчастей на складе оных.....Как то так. Вывод : на верху сидят "пастухи" , а внизу пасутся "овцы". Это болото которое засасывает. НЕ подходите даже близко "посмотреть"!!!
Положительные стороны:
Когда-то были. Но давным давно "уплыли". Ах да забыл совсем Еда.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неофициальное трудоустройство. Испытательный срок в течение 2-х месяцев. Неоплачиваемые больничные и в течение испытательного срока, и после. Увольнение без оплаты отпускных. Необоснованные штрафы. Поездки к заказчикам за свой счет - дорога не оплачивается. Директор не выпоняет обещанное при приеме на работу. Обещает не меньше 6000грн, реально - 4500 при условии выполнения плана по продажам, который не озвучивается. Сколько бы ни продал, план будет невыполненным. Непосильная работа для работников склада (вместо 8 часового рабочего дня работа занимает 10-12 часов). Для менеджера по продажам - до 70-80 результативных звонков в день. Обязанности офис-менеджера и сисадмина также выполняются менеджерами по продажам. Несоответствие товара на складе и в 1С, в связи с чем постоянные разборки с клиентами. Постоянный стресс. Текучка кадров.
Современное рабство без возможности заработать стаж и пенсию. Однозначно не рекомендую. ... Подробнее>>
Впечатления от работы в фирме: Зарплата как и везде маленькая. Высшее руководство всё норовит урезать расценки, поэтому много зарабатывать нельзя — не больше нормы в смену. Начальства и пр. товарищей много, но никто толком ничего не решает, какая-нибудь производственная мелочь выливается в доооолгую проблему. Оборудование всё китайское с соотвествующим «качеством». Пролетарий меж собой разговаривает матом не взирая на пол и Подробнее>>
Нормальная практика - кидать сотрудников на заработанную плату ( мало того, что зп чёрная, так её еще и не платят - либо задержки многомесячные, либо просто не выплачивают и досвидания),налоги не платят, в пенсионку не отчисляют, отпуска не дают, к сотрудникам относятся наплевательски. Так же кидают и покупателей на деньги автомобили птс. Обходите стороной Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Так называемого руководителя компании зовут Наталья Низельская. На вид тихая и спокойная барышня с вечно грязными волосами и одеждой, которая пахнет котлетами. Мышь. Одним словом. Оказалась редкой сукой. Никакого официального оформления вы тут не найдёте. Ерунда скажете вы. Ан нет...не тут. Проблема в том, что у Вас птичьи права на ваши честно заработанные проценты от продаж. Сегодня она тебе скажет я Вам заплачу 20%, а потом так Бах! И вместо ожидаемых денег вообще ничего или какой-то малый процент. Когда спрашиваешь на прямую мол где деньги? Ответ получишь очень уклончивый и неоднозначный. Весь упор на то, что пока будешь ждать долг по зарплате, будешь работать дальше и так бесконечно. Супер Директор Наталья приходит и офис не каждый день, что очень сильно затрудняет процесс работы. Есть вопросы которые без неё не решить, а её нет. На звонки она не отвечает. Это стиль ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ