Поиск отзывов
Результаты поиска
Дубровина А.Д., ФОП
Отрицательные стороны
Систематически не выплачивается заработная плата. Ни одному из уволившихся сотрудников не была выплачена зарплата, что нарушает Статью 116 Кодекса Законов о Труде: "на работодателе лежит обязанность провести расчеты с работником по заработной плате в день увольнения." Компания постоянно набирает новых людей на работу, взамен тех, которые ждут по несколько месяцев зарплату и уходят несолоно хлебавши. www.work.ua/jobs/2020460/ Трудовые договора носят фиктивный характер - большинство работников уверены что они есть, на деле их почти никто не видел и тем более не подписывал. Попытка побеседовать с директором не увенчалась успехом - просто выгнал из кабинета. При этом постоянно говорится о том, что заказчик рассчитается и вот-вот зарплата будет.
Положительные стороны
Прокачка дзена.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Достоянная зарплата, которую всегда вовремя начисляют. Атмосфера рабочая! График комфортный) Есть кстати ДМС. Вылечила зубы, пока здесь работаю, в хорошей клинике.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Евгения Дубровина:
Отрицательные стороны:
1. проработала в компании 7 лет. компания очень изменилась в худшую сторону. в продажах постоянный прессинг, переработки, работаешь и в отпуске и на больничном и это не оплачивается.
2. создаётся видимость порядочности, на самом деле было нарушение закона с удержанием трудовой книжки, давлением и угрозами. если вам говорят, что есть ДМС, обратите внимание, что на мизерную сумму, хватит всего на пару посещений врача в год.
3. постоянная текучка кадров. перед моим уходом уволилось 20 человек за 2 недели
4. слишком раздутый штат менеджеров. вся база прочёсана вдоль и поперёк. очень сложно делать продажи. нет инструментов для продаж: вся статистика по эффективности рекламы выдуманная, данных нет, менеджеры просто врут клиентам, чтобы те размещались.
Москва, Большая Серпуховская, 34 к6
Подробнее>>
Дубровина Ксения:
В Информпроект я работаю уже более 10 лет. Моя сфера работы, это подразделение сервиса, а конкретней, работа с людьми (дистанционно и очно). Работа с пользователями очень развивает, как в личной сфере, так и в профессиональной. Для развития есть все условия, и обучения (внутри отдела, общефирменные, обучения от дистрибьюторского центра), библиотека, семинары, и тп. В клиентской базе, как небольшие предприятия, так и крупные холдинги. Соответственно и уровень общения, от штатного специалиста до директора, это уже само по себе мотивирует на развитие.
Коллектив отличный! Не смотря на то, что возраст разный (от 19 лет и выше), а так же разные личные интересы, очень сплоченный коллектив.
Руководство слушает и слышит своих сотрудников.
В плане комфорта, мнение Игоря Евгеньевича (директор компании), в комфортных условиях сотрудник вдвойне лучше работает. Так что всё для сотрудника, не важно, какую должность он занимает.
Оплата напрямую зависит от выполненных показателей, которые входят в зарплатную схему сотрудника. Как выполнил свои профессиональные обязанности, такую зарплату получил.
В целом, компания на рынке уже более 20 лет, за это время, подтвердила свой высокий профессиональный статус. В то же время, как молодая и развивающаяся компания, держим курс на процветание и дальнейшее успешное развитие.
Киров
Подробнее>>