Компания «Астра Трим» на первый взгляд порядочная организация. Направление - производство и оптовая продажа профилей из алюминия, латуни и стали. Штат сотрудников маленький (человек 10-ть). Основное ядро организации: руководитель компании-Ольга, генеральный д-р-Наталья и бухгалтер... Трудоустраивался в эту организацию на волне оптимизма в надежде работать там основательно и надолго. Однако мой восторг длился недолго. Уже на 7-й день моего рабочего стажа в этой организации, когда вникнув в суть основной работы и изучив складскую программу (номенклатуру),был "скоропостижно" уволен без объяснения причин. В конце рабочего дня, был скромно приглашен в переговорную комнату (шоу-рум), руководителем Ольгой, где в результате невнятных объяснений моего "несоответствия" занимаемой должности, был уволен. На заданный мною вопрос, о причине моего увольнения, внятного ответа так и не последовало. Размытыми намёками, мне было поставлено на вид моё якобы высокомерное отношение к генеральному дир-ру Наталье(без реверанса были поданы документы на подпись). Хотя на протяжении всего периода рабочего времени, проведённого в этой организации, я уважительно и с должным почтением относился ко всем сотрудникам, без исключений. Ребят, одним словом хочу предостеречь вас от подобного рода "конфуза". Если случится так, что вам всё-таки "посчастливится" работать в этой "надёжной" организации, будьте предельно бдительны: (Ждите подвоха!). РЕКОМЕНДУЮ: Не тратьте жизнь на тех, кто ВАС не ценит!!!
нет
Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас. Несколько раз ездила в Астру всё нормально было. Тут недавно записалась с ребенком на УЗИ сначала по телефону сказали одну цену когда приехала совсем другую. И главное все вроде спросили сколько ребенку лет и т. д. Главное администратор спросил у кого то я сама лично слышала она мне потом сказала это цену. Мне не понравилось. А врач вроде хороший всё подробно рассказала сказала и т. д. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Аванс 4 тысячи рублей, перед новым годом 5 тысяч. Зарплата 16 19 тысяч. Если машина задерживается, то уходим позднее в 19, 20 часов и дальше. Свои машины иногда ремонтируются, ломаются несколько раз в год. Новые не покупают, штабелёр тоже был доведён до крайности прежде чем сменили аккумулятор. Командировки. В Койгородок 13 часов поездка( +), Яренск 13 часов, Ухта 17 часов, Подробнее>>
Я курсы в школе Трим выбрала по отзывам, а именно вычитывала, сколько времени уделяется практике. Конкуренция в Перми большая и чтобы зарабатывать деньги, нужно делать шугаринг безупречно. Соответственно, и выучится желательно качественно. Курсы 1-2 дня – это везде так, а вот маленькие группы в школе Трим 2 человека – это меня подкупило. Так как я вообще не представляла, что такое шугаринг и с чем его едят, в школе мне предложили первую ступень обучения (3 дня) за 15000 рублей, вторую ступень за 10000 рублей, экспресс курс за 9000 рублей. Я оплатила 9000 рублей за обучение экспресс-курсом (2 дня). Мы занимались
Россия, Пермь, г. Пермь, р-н Свердловский, Тимирязева улица, 54
Подробнее>>Плюсы. Полностью белая зарплата вовремя выплачиваемая. Обеспечивают материалами, рабочей одежной и обувью, есть обучение. Минусы. Заработать на сверхурочной можно, но мало ибо руководство держит сотрудников за ничто, улыбаясь в глаза мутит свои дела, обучение в основном только ТБ по электрике и работе на высоте, СИЗ каждому (кому требуется) выдали только после несчастного случая, и тот замяли засыланием денег в соответствующие Подробнее>>
Черная зарплата, никаких отпусков и больничных, сверхурочных, чуть что- увольняйся! Платят копейки и обсчитывают, а если спросишь- наорут в офисе, как на быдло. Подробнее>>
Я предприниматель, обратилась к руководителю фирмы ООО Трим за помощью инвестировать меня, у меня контракт с Монди ЛПК на поставку поддонов. К моей радости руководитель ООО Трим (старый мой знакомый) обнадежил меня, назначили встречу на следующий день в 9 утра у него в офисе, пришла и …….. началось то машина пришла не с тем грузом, то надо реализовать товар и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел я в эту контору Астра, которая по факту одно целое с Контур Проектом, в начале октября прошлого года на должность инженера. Сразу навесили гору чертежей, сроки горели еще вчера, а платить обещали золотые горы через месяц. В итоге первая выплата пришла только в декабре, и то сунули жалкую подачку в десять тысяч рублей на карту, а остальное, мол, потом в конверте отдадим. Главная героиня этого дурдома — Нерсесян Галина Григорьевна, которая ведет себя как царица всея Руси. Эта мадам может подойти к тебе посреди рабочего дня и начать орать ...
Положительные стороны:
Плюсов тут нет и быть не может, разве что опыт выживания в экстремальных условиях среди неадекватов пригодится в будущем. Единственное светлое пятно это пара нормальных мужиков из проектного отдела, с которыми мы вместе офигевали от происходящего маразма в курилке. На этом список заканчивается, потому что нормальному человеку ловить в этой дыре абсолютно нечего.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседовался на позицию разработчика их БДшки «Тантор». На скрининге озвучил 400 на руки, HR-ка сказала, что в вилку входит, все ок. Далее были технические собесы, довольно странные. На первом меня собеседовал их лидер RnD, спрашивал сугубо по деталям реализации одной части PostgreSQL, которую, видимо, сам знал. Далее был финальный собес с каким-то другим лидером и сотрудником, технических вопросов практически не было, лидер поспрашивал какие-то общие вещи, было видно, что ответов сам знает не на все вопросы. Сотрудник спрашивал, очевидно, только по тому, что делал сам. По итогу, как я понял, реакцию HR BP, я им понравился, но дальше начался цирк. Они ушли в игнор на 3 недели, по итогу сам пришел спросить и получил ответ ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел я в этот Астра Пейдж в ноябре 2025 года и охренел с порога от такого бардака. Обучение там просто для галочки. Какая-то девица меньше трех часов бубнила по презентации в зуме и тупо читала текст со слайдов. До этого меня заставили самого зубрить кривые инструкции и разбираться в их доисторическом софте. Мой наставник в это время вообще забила на меня болт. Она сидела в общем звонке и при мне ржала с другими операторами над клиентами и обсуждала всякую...
Положительные стороны:
На этапе собеседования эти сказочники поют очень красиво про быстрый карьерный рост и огромные зарплаты. Обещают непыльную работу в уютном офисе или на удаленке и полное отсутствие стресса. На деле все эти басни нужны только для того чтобы заманить очередного лоха в свои сети и заткнуть дыру в графике. Никаких реальных плюсов в этой конторе нет и быть не может так как все обещания рассыпаются в первый же день.
Подробнее>>