Отзыв о работодателе «Эра Торговый Дом»

Отрицательные стороны:
Хотел туда устроится грузчиком по свободному графику это в Казане. Принял меня какой то имбецил рассказав порядки их . Реклама на лапухов ращитана столовой нет место нею комната для разогрева, обед 30 менут, график не совсем свободный по объяснению его. Копий даные документов мои забрал и сказал ждите позвоним и с концами. При выходи меня что удевила эта старуха в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Таким образом, если Вы работаете с 9 до 21 часа, то в повышенном размере ничего не оплачивается. Если Вы работаете с 21 до 9 часов, то в повышенном размере оплачиваются рабочие часы, приходящиеся на период с 22 до 6 часов. Минимальная доплата 20% от ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК). Повышенная оплата работы в этот период обеспечивается путем применения доплат за работу в ночное время. Размеры доплат за работу в ночное время не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По правилам, установленным ТК, оплачивается только каждый час работы при немногосменном режиме. Поэтому следует разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены. Работа при многосменном режиме в вечерние и ночные смены считается отклоняющейся от нормальной, и поэтому согласно ст. 149 ТК за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оплата больничного листа в 2016 году Оплата больничного листа в 2016 году будет производиться с учетом среднего дневного заработка. На сегодняшний день сотрудники со страховым стажем менее 8 лет получают пособие в размере 60% или 80% от среднего заработка. В соответствующей строке бланка работодатель отражает сумму, рассчитанную по следующей формуле: СДЗ = СУВ : 730, где: СДЗ — средний дневной заработок; СУВ — сумма учитываемых выплат за расчетный период; коэффициент 730 — количество дней в учетном периоде, составляющем два календарных года, которые предшествовали году болезни. В листке нетрудоспособности средний дневной заработок указывается без учета страхового стажа. Страховой стаж работника учитывается при исчислении дневного пособия (ч.4 ст.14 федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») по формуле: СДП = ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время? Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть). При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы. Часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты исчисляются так: - если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку надо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах; - если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то надо месячную ставку (оклад) разделить на количество рабочих ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как оплачивается больничный лист в 2016 году 09.01.2014 BOL LIST Есть реформы (изменения), получившие широкий резонанс в народе и прессе. К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в 2013 году изменения произошли в расчетах, связанных с оплатой больничных листов. В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника. Кто и за что платит Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования, а не работодателем как раньше. Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни, проведенные на лечении. Расплатившись с работником, работодатель отчитывался перед Фондом социального страхования (ФСС) о средствах, которые у него ушли на оплату больничного листа. В свою очередь, Фонд, ровно на эту же сумму, снижал работодателю размер ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Статья 154 ТК РФ, устанавливает правило, устанавливающее повышенную оплату труда в ночное время. Нужно понимать, что реализация такой повышенной оплаты осуществляется путем назначения таким работникам доплат. Стоит понимать, что ночным временем считается время работы в рамках от 10 часов вечера до 6 часов утра. Минимальный размер зарплаты за работу в рамках вышеуказанного времени, устанавливается исключительно постановлением Правительства, с обязательным учетом мнения комиссии по урегулированию социально-трудовых правоотношений. Конкретный применяемый размер оплат за работу ночью устанавливается конкретным работодателем, однако он ни в коем случае не может быть меньше, чем установлено таким постановлением. Таким образом, законодатель реализует государственные гарантии защиты прав работника и защиты его достойного уровня зарплаты. Важно помнить, что вышеуказанное постановление, предусматривает обязательность повышения оплаты труда за работу ночью не менее чем на 20% оклада за час работы. В силу сочетания государственного и договорного регулирования, законодатель установил обязательность установления конкретного размера таких зарплат ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обидно, что так и осталась недооцененной, уволили после декрета, взяли на моё место другого сотрудника, пока я была в отпуске по уходу за ребенком, после изъявленного мною желания вернуться к своим обязанностям, была уведомлена о реорганизации отдела, и со словами "Вы морально устарели" предложили уйти, чем нарушили мои права, подавать суд не стала, хотя очень хотелось!
Положительные стороны:
Когда офис находился на Московском шоссе, была хорошая столовая, где вкусно и не дорого кормили, проработала более 5 лет, была исполнительным, дисциплинированным сотрудником, отзывчивым и доброжелательным членом коллектива ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из-за принятия Госсоветом РТ нелигитимных законопроектов чтобы не платить за выкуп земельных участков стали делать несанкционированные обыски в квартирах,дачах,сменили персональные данные и переписали пенсии,паевые земли,квартиры- незаконно улучшив свое благосостояние. Для этого выжили из компании ТД Эра - происки конкурентов? Прошу разобраться и решить вопрос по существу.
Положительные стороны:
Работа в компании среди грамотных и целеустремленных людей развивает и вдохновляет , хотелось бы работать именно в этой компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
говно-говном и ещё там рыжая сука не справедливая в отделе персонала
Положительные стороны:
говно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лучше в отпуск не ходите потом месяц палец сосать будите а та все гомон там. 35000 нет такой зарплаты !!!
Положительные стороны:
гомно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невысокая зарплата
Положительные стороны:
Проработала в компании 4 года. Отличный коллектив, адекватное руководство, которое всегда идет на встречу, никогда не было проблем ни с больничным, ни с отпуском, ни с зарплатой. Работала под руководством Юлии Нейберг, грамотный руководитель и просто хороший человек, лучшего начальника не встречала. Планы бывают и завышены, но это проблема во всех компаниях, либо вы повышаете доходность компании, либо вы некомпетентны, ... Подробнее>>