Филиал в Свердловской области ФГУП «ПВС» ФМС России и ИП? попробуйте сами связать эти организации. Отзыв скорее жалоба в отдел по борьбе с коррупцией и в налоговую Итак, главарь этого всего Луканин А.Н. который нанимает сотрудников в эти самые ИП, т.к. в самом ФГУП официально устроены 4- 5 человек. А денюжек очень хочется. Всеми финансами распоряжается именно он. Так же туда входят Бюро переводов и платные услуги по оформлению документов разрешающих официально работать на территории РФ. С недавних пор настолько платных, что бесплатно в этой организации иностранцам можно только дышать и стоять молчать в стороночке. Несколько сотрудников наняты не посредственно для работы в самом УФМС России по срочным договорам на 3 месяца которые просто продляются. В их обязанности всходит ввод информации по мигрантам в базу УФМС, работать в этой базе эти сотрудники не имеют права, поэтому каждый раз перед приездом выше стоящего руководства сотрудников предупреждают и они садятся бумажки перебирать. работа в архиве, дактилоскопирование. Сами сотрудники УФМС к ним относятся как к рабам. Заставляют выходить в выходные дни. Была сотрудница, мать- одиночка с двумя детьми, после того как она отказалась выходить в свой выходной день, попросили написать заявление на увольнение. Зарплата выплачивется в конверте в прямом смысле слова. В ведомости расписываются за меньшую сумму, чем получают. Премии выплачиваются так- если барин захотел он дал премию, если нет, то нет. Знаю случай, когда девушка ушла на сессию за свой счет так совпало что перед новым годом, всем сотрудникам дали премию, а ей нет. Её ведь не было на месте. На сессии не отпускают, говорят что бы писали без содержания на весь срок сессии. Что бы уйти в отпуск нужно за несколько месяцев ходить и предупреждать всех начальников УФМС и тех на чье ИП вы устроены, заявление писать как миннимум за месяц, графика отпусков нет. О всей схеме этого коррупционного клубка я рассказать не могу, т.к. не могу предоставить доказательств. Но и ежу понятно что аутсорсинговые сотрудники нанимаются и вечные подарочки с корпоративными мероприятиями для УФМС не за красивые глаза. Так что, кто кому там платит разбиратья другим структурам.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Враньё во всём со стороны ген. директора Путяшева Ю.А., особенно насчет оплаты труда: не оплачена коммандировка на подстанцию Арбеково г.Пенза, не оплачена работа по ремонту квартиры в г.Подольск, ул.Парковая, д.36, кв.20(ремонт выполнялся с условием отдельной оплаты), не выплачена зарплата за февраль 2012г. Каждый месяц берётся на работу новый сотрудник с испытательным сроком и мизерной зарплатой, а после выгоняется с работы.
Плюсы в работе:
На словах всё очень солидно и красиво
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работаешь 3 месяца-увольняют без причины, зарплата 22000
Плюсы в работе:
рабочее место хорошее
... Подробнее>>
Руководителем Регионального отделения ДОСААФ России по Свердловской области является бывший военный Воробкало Аркадий Александрович. При его "чутком" руководстве организация погрязла в судебных тяжбах ( в том числе с сотрудниками ДОСААФ) и исполнительных производствах. Бюрократия, волокита, кумовство и непонятные непродуманные управленческие решения Подробнее>>
выражаю благодарность почтальону Пижонковой Елене за добросовестный труд ,вежливость и пунктуальность .Домком д.№4 по ул.Куйбышева . Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не соблюдение трудового договора, коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Полный беспредел, на который невозможно найти управу. Нарушение охраны труда, нарушение всех прав работников на 90%. Рабский труд и постоянное запугивание со стороны руководства.
Плюсы в работе:
При обязательной смене руководства, работать по их договорам можно, договора составлены неплохо, договора не ущемляют права работников, плюс официальное трудоустройство. Работать на почте можно, коллективы хорошие, но загнаны в свинские условия со стороны руководства ФГУП Почта России и некоторых начальников подразделений.
... Подробнее>>
Политика почтамта г. Калининграда- это наплевательское и скотское отношение к почтальонам и операторам, заведомо ложное информирование о размере з/п (она завышается в 3 раза, так в вакансиях пишут "от 14 тысяч", а реально платят 5), врут и о карьерном росте, и о доставке по городу служебным транспортом до работы. В отделениях начальство поощряет пьянство, оскорбления, рукоприкладство одних сотрудников по отношению к другим, доносительство, в ходу сбор информации о личной жизни работников и компромата на них, со стороны руководства почтамта налицо безразличие и явное нарушение законодательства при разбирательствах служебных нарушений и увольнении сотрудников. Многих принуждают написать заявление по собственному желанию, когда Подробнее>>
Я работал на почте в г. Калининграде в 2014 г. несколько месяцев, и за это время испытал всю тяжесть положения оператора связи, включая грошовую зарплату (хотя обещают они от 14 тысяч, но платят реально лишь 5-6), унижения со стороны начальства, подлость некоторых "коллег", действующих из личной неприязни или выгоды в нарушение всех существующих законов... Мне обещали карьерный рост, если "я пройду Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель центра ведёт себя как феодал по принципу: мне можно всё, сотрудникам ничего. Вокруг себя держит прихлебателей и приближённых, остальные в изгоях. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды, нужны роботы без языка и желаний, которые не предъявляют никаких требований. Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
Плюсы в работе:
К положительным качествам работы относится лишь то, что центр расположен в красивом живописном месте.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель центра ведёт себя как король ;живет там всем своим семейством и успешно плодится. Находится на полном обеспечении вся его семья. Вокруг себя держит своих людей, которым раздает руководящие должности.Основную работу выполняют миграны (нерусские), хотя ЦЕНТР по миграционной учебе. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды.
Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
Плюсы в работе:
расположение и природа заведения
... Подробнее>>
Фиджи 2017-01-03 17:42:13