Поиск отзывов
Результаты поиска
Металлоинвест ОАО "Лебединский ГОК"
Отрицательные стороны
Прежде, чем устраиваться туда на работу, я интересовался у своих знакомых,которые там работают(а их у меня много),об уровне з/п. Двое назвали очень приличную з/п для нашей местности, 3-4 человека среднюю, а подавляющее большинство ниже средней( я подумал-брешут, прибедняются. Не может быть, чтобы на Таком Предприятии, которое гремит на весь мир была такая низкая з/п). У меня высшее образование, но приняли слесарем. При трудоустройстве HR сказал- "работать здесь не просто". Но и это меня не насторожило. Я подумал- работай себе, да работай, исполняй свои обязанности и все будет ОК. Как я тогда ошибался. Итак: 1 По з/п мои знакомые не обманули. З/п была ниже средней(т.к. я пришел с улицы). 2 Техника безопасности. Предприятие трубит на всех углах о своих достижениях, в том числе и по ТБ. ПО ТБ существует следующая талонная система: за нарушение ТБ - вырывают один талон и лишают соответственно части премии. 1-ый талон- 25%, 2-ой 50%, и 3-ий 75%. Я не против ТБ. Даже наоборот, За ТБ. Но на предприятии не возможно выполнить практически никакую работу не нарушая ТБ, потому, что нет нужного инструмента, материала, соответствующих допусков у работников, да уже и самих работников в достаточном количестве(разбежались). Вот и работаешь, а сам по сторонам, чтобы тебя не поймали. Был случай, работает бригада, увидели, что идет комиссия, попрятали инструмент и разбежались. Комиссия прошла, никого не поймали, а работяги не могут найти, куда пропановый баллон спрятали со страху. Я думаю так, вы предоставьте все необходимое, а потом требуйте. Комиссии по ТБ у нас были практически через день. Если работяге легче спрятаться, то механику невозможно. Вызывают по рации и не там поставил запятую в журнале наряд-заданий, то отдай талон.(поэтому з/п работяги и механика не сильно отличаются) 3 Сучью атмосферу в коллективе культивируют. Всем ИТРовцам дают планы на месяц, сколько талонов по ТБ они должны вырвать. И вот подходит к тебе скажем механик, и говорит, нужно сделать такую-то работу. А ты ему - не могу, у меня нет скажем допуска. А если ТБ, зачем мне терять премию? Ему надо выполнить эту работу край, вот он и упрашивает тебя(чуть ли не на коленях) унижается, обещая все компенсировать, если что. В большинстве мы все нормальные люди, вот и идешь и делаешь, озираясь по сторонам. В следующем месяце тот же механик подходит к тебе и говорит дружески отдай талон, очень нужен, я тебе компенсирую(в большинстве случаев не обманывает). ИТРовцев любят часто менять должностями с низших на высшие и наоборот(причину всегда найдут) . Чтобы не бурели. Сегодня одни других прут, завтра наоборот. Так, что если у вас адекватная самооценка, вам не прижиться. 4 Больничный. На предприятии есть своя поликлиника. Если ты обращаешься к врачу в городскую поликлинику, или приносишь больничный из нее, то промыв мозгов у вышестоящего начальства обеспечен, а то еще и проверка будет, на каком основании врач гор. пол. выписал вам больничный. Бывает, что и приезжают домой и в стационар проверять, действительно ли ты болеешь. 5 Взять день или пару часов за свой счет практически не возможно. Если как-то удалось тебе под всеобщий страх и риск договориться на пару часов, то уехать оттуда не на чем. Личный транспорт не пускают, а автобусы ходят с большими интервалами. 6 Работников там не хватает, как работяг, так и ИТР. Мне сначала предлагали должность механика, потом пытались заставить. И я благополучно свалил оттуда. Потом встречал знакомых, с которыми там работали. Подавляющее большинство ушли оттуда. Причем ушли как ИТР, так и работяги. Кто активнее, то уезжают из города, другие идут на работу даже с меньшей з/п, но в спокойной обстановке, без нервотрепки. По уровню з/п на сегодняшний день хорошая это 40-60 т.р., но это получают единицы, и без Мегаблата вам туда не светит, средняя это 25-30 т.р. в основном получают те, кто ходит посменно, но и туда попасть без большого блата нереально, остальная з/п 17-18т.р. туда берут всех с улицы. Если вы думаете, что главное устроиться, а потом я пролезу, то ошибаетесь. Везде очковтирательство. Экономят на всем. Такое впечатление, что предприятие держится на соплях. Общее впечатление о предприятии- гибрид концлагеря и дурдома. Шаг влево, шаг вправо- попытка бегства, прыжок на месте- провокация. Если кто-то планирует приехать на работу на ЛГОК из другого города, то без блата делать здесь нечего. Приношу извинения за ошибки, устал. Всем удачи в поиске работы!
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Подрыв здоровья обеспечен, на оф работать просто ж... Зарплата смех (это про рабочий класс) ..Руководство не о чем, сидят просто и держится за свои места, причем пристроены как правило по "блату". Постоянные поборы... Выпишут 2т. 1.5 нужно отдать.. вот такое руководство воры, хамы , процветает подхалимство если сказать очень мягко...уровень механиков да и всего итр персонала по нолям... Охрана труда Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия адские зарплаты мизерные. Когда выборы спрашиваешь у людей как вам кандидат Михайлов ответ зачем он нужен в результате победа в областную думу теперь кусаем локти объясню почему на лгоке средняя зарплата 40000 тысяч рублей расшифровываю что такое средняя Михайлов ест мясо а я капусту в среднем получается голубец.
Положительные стороны:
положительных сторон к сожалению нет пока.
... Подробнее>>
Основное название: оао "лебединский гок" Другие названия: оао "лгок" Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...) Страна: Россия Адрес: г. Белгород Рейтинг компании: Рейтинг 1,60/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Добыча и обогащение железной руды Автор: олег (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Аноним:
Типичная коммерческая организация с плюсами и минусами, ни больше ни меньше. Ген.дир воспитанный приятный интеллигентный мужчина, приятно работать у такого человека. ( что зачастую большая редкость)
Текучки нет.
Зп средняя по ростову, ни больше , не меньше.
Все официальные праздники - выходные, как и у гос.структур!
Находятся на отшибе , но транспорт ходит регулярно
Коллектив как и везде - разношерстный , в целом неплохой , так как в компании есть корпоративная этика - праздники, корпоративы
Ростов-на-Дону, Днепропетровская, 50в
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Потеря здоровья во вредных условиях, нищенское существование на заработную плату, хотя предприятие приносит сверхприбыль, а его владелец - самый состоятельный гражданин россии по версии журнала форбс
Плюсы в работе:
Получение опыта для его реализации в других компаниях,
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конечно это семейное предприятие, в котором вы не будете иметь никаких перспектив. Это кумовство в конечном итоге его убьет. Зарплата одна из самых высоких в Старом Осколе. Конечно тяжелые условия труда, радиация, пыль, вибрация и тд. Но там реально работяги зарабатывают от 50 до 70 тысяч. Оскольские жлобы больше не плятят.
Положительные стороны:
Белая зарплата. Официальное трудоустройство. Индексация зарплаты.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа тяжелая, всё-таки горно-рудное предприятие. Зарплата, если её раскидать на весь год, не такая и высокая. Комнаты в общагах маленькие, примерно 3х5. В комнате 5-6 человек. На этаже две стиральные машины, но обе не работают и чинить их никто не собирается уже два месяца. Работал подрядчиком. Служба заказчика ничего не решает, а только пытается как бы нагадить подрядчику. Главный заводила смуты г. куликов и его компания, которые всячески вставляют палки в колеса... Не советую. Заказчик сделал из компании помойку.
Положительные стороны:
ЗП целая, т.к. есть питание и жилье.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Семейная фирма с постоянными замутами с платежами. Зарплата черно белая 50/50. Ползарплаты постоянно задерживают с кучей разных отговорок. Когда это надоест при увольнении, разумеется, не выплатят. Будут долго мурыжить и унижать при выдаче на руки трудовой книжки. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё в этой компании хорошо. ВСЁ! Кроме самого главного - управляющей Волосниковой Марины Николаевны. Всех кошмарит, - соберёт совещания орёт из-за всякой ерунды, ей лишь бы орать. Я ещё удивляюсь как мне удалось работать там почти два года. Первое лицо компании, а хабалка, хамка, дура старая. Прежде чем подписать у неё документы, лучше помолиться, потому что как получится: она капризничать любит, она человек настроения. Вообщем, если у вас со стрессоустойчивостью всё в порядке и не всё в порядке с самоуважением - дерзайте.
Плюсы в работе:
Соблюдение ТК, с выплатами зарплаты всё нормально, полностью белая.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласна с эмоциональными определениями в отношении руководителя гостиницы Пекин – Волосниковой Марины Николаевны. Весьма странно, что управляет предприятием услуг человек не компетентный в вопросах
гостиничного бизнеса, нежелающего прислушиваться к мнению и советам подчиненных. А что в вопросах аренды, так это ни как нельзя сравнивать с арендой складских помещений или торговых точек. В отношении коллектива постоянно устраивает эмоциональный и психологический террор, т.к. при
наличии богатого букета собственных комплексов и личностных проблем не возможно вести себя по другому. Сотрудников, которые более профессиональны и обладают большими знаниями, она выдавливает из коллектива, т.к. в них видит
прямую угрозу себе. Ведь ей невозможно подтянуться до их уровня. Ее уровень руководить каким-либо колхозным рынком. Похоже, что ее оттуда и взяли. Только вот не понятно для чего. Ее отношение к подчиненным полностью наплевательское. Регулярно приезжать на работу после 11 часов или ближе к
обеду, а вечером ... Подробнее>>