Поиск отзывов
Результаты поиска
башнефтегеофизика
Отрицательные стороны
Сначала о коллективе) Разговоры за столом и в рабочей зоне ТОЛЬКО о прошу прощения кто когда в туалет сходил и по сколько грамм, кто в какой позе и по каким дням и каких видов) Все это за столом громко при начальстве)Эти примитивные разговоры обиженных жизнью женщин сводят с ума сразу. А еще они любят обсуждать дружно какие они троешницы в бывшем в учебе) Я бы таких "специалистов" с такими оценками на работу не приняла. Гордиться тем какой он тупой инженер не может. Неудачи в личной жизни и в работе -все это сильно сказалось на их самооценке и поэтому единственное их спасение- обсирать других и друг друга. Театр абсурда ежедневный. Политика фаворицизма: унижение друг друга, новеньких. Кто 10 лет проработал чувствуют себя привелегированными и постоянно об этом говорят и тыкают на это, а на деле работа простая до неприличия, как баран одно и тоже делаешь, главное все подрисовывать нужно уметь) и другим не помогать, полная изоляция информации, учишься всему сам, потому что спросить себе дороже-все равно тебе ничего не объяснят, или если только начальница поблизости будет-это шанс проявить себя.В этой ситуации специально громко объясняется как для дибила( сами наверно догадались почему) В общем, смех. Помогать невыгодно- (не дай бог тебе балл начислят дополнительный, но об этом позже) . Сразу сказали: у нас тут дедовщина, привыкай). Картина за столом: одна вышла с кухни остальные давай ржать на тему: ужас какая она толстая, застрять легко может хоть где). Тут же она приходит и выходит другая, которая обсуждала ту со всеми вместе, теперь все кто остались обсуждают какой у нее муж лох, " они бы за такого замуж не вышли". Про третью: ну и что что она богатая, муж ей сколько лет изменял а она это терпит , я бы так не смогла). Это подруги). Про зарплату и рабочий процесс: здесь утверждена так называемая "бальная система", то есть помимо маленькой зарплаты начальник каждому накидывает по баллам, которые публично вывешиваются(находятся в доступном для всех месте), которые по своему размеру нищенская подачка, но каждый сотрудник обсуждается другими коллегами достоин ли ты этих рублей рублей в месяц публично и критикуется. За эти баллы людишки ус.раются и ненавидят друг друга, подстава на подставе в открытой, упраздненной форме. Выживают и держуться на плаву только за счет ж.лизства начальству и жалобами ему на других (какие оплошности те выполнили в работе). Так делает абсолютно каждый из них. Тот кто так не делает- человек для битья,лох. Таких единицы. Когда я получила свой первый балл моя "коллега" с которой я была в нормальных отношениях "вызвала" начальника и закатила скандал, почему вы ей ставите балл как мне? вы хотите сказать она делает это на моем уровне? Я готова была отдать ей эти сто рублей умноженные до цифры зарплаты лишь бы не вариться в этом позоре- уж изза трех копеек разбираться ниже моего достоинства. Женщины постоянно обсуждают свою начальницу какая она тупая и неграмотная-это нужно слышать, каждый ее шаг обсуждают и выносят ей свой вердикт с высоты своего "о.еть какого опыта" . При ней бесперестанно делают комплименты интересуются ее жизнью в общем хотят быть подружками. Одна мне заявила что у нее с начальницей приятельские отношения и ей очень повезло, дав прямой намек на то что ее нужно "бояться". Сама при этом считает, что имеет право ее поливать грязью. Для меня неуважение к своему начальнику- показатель деградации. В коллективе творится такой ужас а все изза того что головы тут нет. Как говорится, если нет дисциплины, то.. Бесконечная работа по выходным, графики дежурств, рисуя которые все глотки готовы друг другу перегрызть, ночные смены частая практика, которая оплачивается смешными деньгами, не выйти право не имеешь никак-уволят. В дежурства вообще страшный стресс- все материалы некачественные, обрабатываются на свой страх и риск, потом если ты окажешься неправ получишь п.ды, все сотрудники гробят свое здоровье из-за никаких нервов. Все разговоры на всякий случай записывала на диктофон (и правильно делала). Начальство поощрает такую атмосферу в коллективе всячески, открытым тестом мне говорили что такую систему создали специально, видимо забыв про то что это все тоже защищается законодательством. Эта система называется потогонной. Выжимают из человека все что можно за смешные деньги и заставляют его морально чувствовать себя бараном. Нарушение законодательства -столько часов сколько там работают по трудовому кодексу работать нельзя,и многое другое .Это про Геостру, центр обработки информации С предыдущими отзывами полностью согласна, у полевиков геофизиков ситуация: зарплата тоже нищенская, работают они круглосуточно, текучка страшная и как следствие профессионалов нет, новых там не обучают ничему, все делается методом научного тыка, все измерения делаются с недопустимыми погрешностями ну да и ладно: все ведь нарисуем, придумаем) это ежедневная практика. Сейчас нашла работу спокойную с более высокой зарплатой и взаимоуважением сотрудников. Все люди счастливые, полноценные как говорится. Жалею только об одном-что не ушла сразу же оттуда, только время потеряла ..Искренне жаль тех,кто там работает, это несчастные люди. И это мнение многих. И действительно, в организации забыли: рабство давно отменено.
Положительные стороны
никак не могу вспомнить
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
руководство хамло с рабочими обращаются как со скотом, все такие важные ходят хотя на деле [censored] а не люди , пора прикрыть эту шарагу , не советую тратить время и устраиваться сюда
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
СП 11 руководитель мямля. Зам кипиш ходячий всё принимает близко к сердцу. Но самое главное!!! Поварешки потаскушки. Вечером на квадроцикле с мастером по обучению в пижаме уедет А утром завтрак готовит, это как? Заведующая с комендантом на его личной тачке гоняет то по ягоды то по грибы. А я знаю её мужа он псих. Узнает будут разборки. С хоз рабочим ходит в сауну, закрывается в маленькой столовой, в складе своём, ездит с ним по вечерам на его машине, куда смотрит директор партии? Кругом аморалка. Вечером непонятно че во рту у ...
Положительные стороны:
За день в день. Белая зарплата.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Да в принципе все хорошо .Работаю уже 5 год .Зарплата жаль маленькая .А так все хорошо .Коллектив хороший .Менеджеры тоже адекватные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу оставить отзыв о некоторых сотрудниках телеметрии. Иногда приходится работать с ними продолжительный период,не понимаю как их вообще допускают к работе. Я думаю многие,кто попадал с ними в одну вахту,поймут о ком я пишут Неадекватное поведение очень настораживает.Я сомневаюсь что они психически здоровы и возможно что то употребляют.Это только мое сугубо личное мнение, и мнение в течение всего рабочего процесса Подробнее>>
Отрицательные стороны:
очень много невозможно перечислить
Положительные стороны:
никак не помню. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав чуть больше пяти лет, инженером. Увидел много отрицательных и нелицеприятных личностей в руководстве. 1. Руководство не имеет ни каких качеств дело производителя, пытаются свои обязанности переложить на своих подчиненных; 2. Должностные инструкции не соответствуют реальности; 3. Кумовство в руководстве, молодые в большей степени технически не грамотные; 4. Повышения зарплаты, повышение квалификации, улучшение условий труда, индексация зарплаты, это не здесь; 5. Коллективный договор могут легко переделать не в лучшую сторону для работников; 6. Профсоюз есть, но его как бы нет); 7. Исходя из п.2 и п.1 если вы хоть высоко квалифицированный специалист и реально от вас зависит сделать, что-то хорошее для предприятия - это не помешает руководству отправить работать вас лопатой, ножовкой, слесарем куда нибудь для помощи =), визитная карточка так сказать данного предприятия) 8. Принося свои рац. предложения будьте готовы ......, как в армии: инициатива е.... инициатора ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.ненормированный рабочий день в тяжелейших климатических и погодных условиях, 15 часов в сутки это как минимум а в табель проставляется только 8 соответственно никаких выплат за переработку и работу в ночное время нет. 2. питание за свой счет. 3. доставка до места работы самостоятельно кроме жителей Уфы и пригорода Уфы. 4. Медицинское обслуживание в сейсморазведочных партиях плохое, проявляется это в том что никакие заболевания и недуги не являются причиной не выхода на работу. 5. Отношение начальства к рабочим могу охарактеризовать одним словом: СКОТСКОЕ. 6. Зп не соответствует тяжести выполняемой работы а именно раза в 4 и плюс ко всему могут лишить премии без всякого на то основания и без ознакомления с приказом что является грубейшим нарушеним ТК РФ. И вообще говорить о соблюдении правил и законов ТК РФ в данной организации считаю лишним так как они видимо не знают ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к технике варварское. Служба механиков НОЛЬ.
Машины убиты.
Плюсы в работе:
Хороший, дружный коллектив. Нормальное руководство, Хорошо налажен быт.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Информации нет
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Определенно, худшее место, где мне доводилось работать.
Если вы решились устроиться рабочим, помбуром и тд в БНГФ, то вот что вас ожидает:
1.Выдача старой промасленной спецодежды с чужого плеча. Т.е. в предыдущем сезоне кто-то ее сдал, а Вам выдадут.
2.Выходных дней нет вообще. Рабочий день по 14 часов минимум, бывает бригада уезжает на сутки, по приезду дают позавтракать и отправляют на выезд опять. Переработки дикие, рабочее время в месяц от 420 часов.
3.Питание высчитывается из зарплаты.
4.Суточных/командировочных нет вообще!
5.При всем при этом оплата: официально по договору 30 рублей в час! Фактически зп за полный январь выходит тысяч 10, февраль тысяч 25-30, март 25-30. Твоя зарплата в этой организации зависит от совершенно непонятных факторов. В итоге, средние зп за этот кромешный ужас: рабочий 2р - 25000, рабочий 3р - 28000,
помбур - 30000, вальщик - 35000, техник - 45-50000, взрывник 50-60000.
Можно еще много здесь написать, но ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Определенно, худшее место, где мне доводилось работать.
Если вы решились устроиться рабочим, помбуром и тд в БНГФ, то вот что вас ожидает:
1.Выдача старой промасленной спецодежды с чужого плеча. Т.е. в предыдущем сезоне кто-то ее сдал, а Вам выдадут.
2.Выходных дней нет вообще. Рабочий день по 14 часов минимум, бывает бригада уезжает на сутки, по приезду дают позавтракать и отправляют на выезд опять. Переработки дикие, рабочее время в месяц от 420 часов.
3.Питание высчитывается из зарплаты.
4.Суточных/командировочных нет вообще!
5.При всем при этом оплата: официально по договору 30 рублей в час! Фактически зп за полный январь выходит тысяч 10, февраль тысяч 25-30, март 25-30. Твоя зарплата в этой организации зависит от совершенно непонятных факторов. В итоге, средние зп за этот кромешный ужас: рабочий 2р - 25000, рабочий 3р - 28000,
помбур - 30000, вальщик - 35000, техник - 45-50000, взрывник 50-60000.
Можно еще много здесь написать, но ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к технике варварское. Служба механиков НОЛЬ.
Машины убиты.
Положительные стороны:
Хороший, дружный коллектив. Нормальное руководство, Хорошо налажен быт.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
... Подробнее>>