Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2016-12-18 | Просмотров [414]

0 0

ПОЛУШКА

Вячеслав:

Отрицательные стороны

Руководитель отдела кадров - высоко-профессиональная юристка Гуляева Рена Гадир Кызы совместно со ст. юрисконсультом Казанским Г. В., представляющим интересы компании в судах, произвели процедуру незаконного дисциплинарного увольнения (за прогул) посредством изготовления и использования толстой стопки подложных документов (актов о невыходах на работу, докладных записок, табелей, графиков, актов об отказе от ознакомления с актами и др.), самоуправства, заведомой лжи и клеветы. Ещё более того, Казанский Г. В., посредством
изготовления 2-х отдельных толстых стопок подложных документов, предпринял попытку завладения крупной денежной суммой (200 000 руб.) посредством подачи заявления в суд о взыскании расходов на представительство. В настоящее время, в т. ч. и под давлением следствия, документы об увольнении переделаны, т. е. изменены основания и причина, однако ситуация от этого не изменилась, более того, в базе данных, которая транслируется только в СБ и ОП др. работодателей, поставлена чёрная метка, а СБ отвечает на запросы-уволен за кражи (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ)! При этом Гуляева Р. Г., Казанский Г. В. и др. лица на письменные обращения по почте, соц. сетям, SMS- не реагируют. В связи
с изложенным, прошу всех, кому не безразлично всё вышеизложенное, откликнуться на электронную почту [email protected].

В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния, совершённые Гуляевой и Казанским. Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего. Так, в настоящей публикации я изложу обстоятельства, предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению (за прогул), а точнее лишь часть из них, наиболее значимую, полагаю интересную для читателей!
Итак, магазин №219 "Всенародный", расположенный по адресу:
Чкаловский пр., 15 - это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору. Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой, т. е. зоной, где производится приёмка, что и было моим рабочим местом, фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни, т. к. постоянно падали куски кирпичей, вся приёмка производилась на улице, принятый товар стоял в теч. длит. времени на улице, под дождём, под снегом, без разницы, поскольку грузчики физически не могли быстро убрать по причине узких коридоров в подсобное помещение, при этом вся ответственность за сохранность ТМЦ лежала на том, кто принимал. Объём работы в части приёмки в разы превышал предельно допустимые нормы, предусмотренные Законодательством РФ, базы приходят иногда сразу по 2, в каждой по 8-10 паллетов, самому надо при отложной приёмке переставлять с места на место товар, в т. ч. тяжёлый, поскольку грузчики не успевали физически даже заносить внутрь уже принятое. В результате, после 8-9 смен, отработанных там, появилась бурная клиническая симптоматика множественных грыж позвоничника, что позднее подтвердилось и на МРТ. Правда, управляющая, заведующие, регионал-более менее ничего, нейтральны и лояльны, минус правда в том, что отказались подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку некому работать, однако этот вопрос был разрешён в ином порядке, а именно, посредством обращения в ОП, где менеджер в моём присутствии договорилась с управляющей др. магазина о переводе. Так, следующим этапом моей трудовой деятельности была Полушка №13 по адресу: Б. Пушкарская ул., 44. Там были нормальные условия в части ОТ и ТБ, объёма работы и т. п. Однако управляющая Житняя Елена Владимировна произвела следующие действия: изначально не стала меня переоформлять из одного юридического лица в другое, рекомендовала остаться в прежнем, а работать фактически у неё, далее настояла на прохождении мной аттестации, после того, как я её сдал на отлично, отстранила меня от работы под предлогом не соответствия занимаемой должности, протабелировав при этом
3 или 4 смены из 10-ти отработанных, при этом распространив клевету в ОП о дисциплинарных нарушениях, причём такую, что менеджер по персоналу даже не хотя открывала рот передо мной, когда в тот же день проводила процедуру согласования увольнения по собственному желанию, заявление мной было написано также под давлением ОП, далее, предупредив о том, что это увольнение будет обжаловано в суде, мне дали 1 неделю времени подыскать др. магазин с целью перевода, без проведения процедуры увольнения, при этом ОП отказался мне подыскивать др. магазин. Позднее, полагаю, что читатель поймёт, что именно этот инцидент и послужит вдальнейшем поводом для дисциплинарного увольнения. Последним пунктом моей работы была Полушка №76 по адр. Софийская ул., 47, попав в которую у меня сразу же появилось желание остаться здесь 1 раз и навсегда, поскольку здесь идеальный коллектив (управляющая, заведующие и др.), а равно как идеальные условия для работы: свободные подсобные помещения, длинный свободный коридор для прохода и хранения принятой продукции, при этом фактичес

Положительные стороны

нет

Санкт-Петербург г., Автовская улица, 15

Добрый день. Благодарим Вас за обращение.

Однако, в Вашем сообщении прослеживаются некоторые неточности, а именно: официальный ответ на Ваше письменное обращение был направлен Вам в течение 3-х дней с момента получения, о чем мы имеем квитанцию почты России.
В данном письменном ответе мы представили разъяснения по каждому Вашему вопросу.


точно как в запросе

Результаты поиска

ПОЛУШКА

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас