ДОАО ОРГЭНЕРГОГАЗ

321:
Развеивать Ваши "честные" доводы Я не буду. Скажу как есть. 1. Нынешний, как и предыдущий руководитель компании к военным не относятся, за исключением воинской обязанности в далеком прошлом при прохождении службы в армии. 2. Обещаете может быть Вы, Руководители не обещают Вам в принципе, и даже при положительном результате на собеседовании Вы общаетесь только с начальником отдела. Да, Вы правы объемы увеличиваются, при этом зарплаты увеличиваются в год в среднем на 7%. ни это ли залог стабильности и порядочности компании?! Рабов здесь нет!!! Здесь в принципе нет слова РАБота- есть слово ТРУД. 3. По поводу комментарий о гл/бух Г.А. Забировой и Омском клане. ВНИМАНИЕ, Забирова из/с Оренбурга! Все что Вы писали о квартире, опять же только Ваши доводы. Доводы лентяев и сплетников. 4. Что я могу Вам сказать на Ваше "ЕСЛИ ТЫ ЧЕ-ТО, ТО СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ". Только одно. Вы ничего не знаете! Скажу что это не так!

Москва,

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Транспортный центр. Начальник - Калюжный очень мстительный, обидчивый и завистливый, может гнобить работника за то, что он не так посмотрел на него. Считает ниже своего достоинства идти к руководству организации и что то просить для улучшения работы Т.Ц. А зачем?, так спокойнее. Калюжный очень любит «загребать жар» чужими руками, ни за что не отвечать. Не терпит около себя профессионалов, не умеет и не хочет работать с людьми.

Москва,

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если бы не ОР Матвеевой, то все было бы О"КЕЙ
Плюсы в работе:
Да, в бухгалтерии тоже был бы отличный коллектив без Матвеевой С.В. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела транспортного центра при личном общении произвел отрицательное впечатление. Калюжный А.П. очень отвратительный и скользкий. Никому не пожелаю такого руководителя.
Плюсы в работе:
Ничего хорошего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата,совсем никакая,руководство,в первых рядах Калюжный отвратное,как с такими людьми общаться вообще не понятно! Везде пытаются подловить на чем то,разжалобить,понизить,лишить премии и т.д. И т.п.!!!!
Плюсы в работе:
Хороший коллектив транспортного центра,отличный диспетчер!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят премию по полгода. Говорят плохо работаете. Не знают кого из инженеров сократить, а начали бы с верхушки, ауп расширяют и расширяют. К инженерам относятся как к рабам, а то что они деньги для организации зарабатывают директора большой и толстый хр*н забивают. Сами себе устраивают корпоративы, люди жалуются, мол дайте лучше премию. Друг за другом следят, боятся собственной тени. А вообще, с каждым годом всё хуже и хуже становится. С таким отношением директоров к работникам толка не будет.
Плюсы в работе:
Недалеко от метро, корпоративный транспорт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
атмосфера просто не выносима. работы не много,но растягивают.. сидят до 9-10 вечера, выходят по выходным(так как за них доплачивают), хотя всю работу вполне спокойно могли бы успевать делать с 9-6,но ради бурной деятельности ни чего ни деланья высиживают штаны. Коллектив бухгалтерии (по большей части,но есть исключения!) очень мерзкие понаехавшие бабы, у которых тут не семей,ни друзей, вот они и пашут целыми днями за копейки.Годами сидят на одном и том же участке без перспективы роста, начальниками отделов в основном ставят дочек,племянниц и т.д и.п. Матвеева - это отдельный кадр, но очень забавный) большей обиженной собственной глупостью стервы я еще не видела, и думаю что не увижу. Гульнара АДгамовна-без комментариев, кто знает тот поймет ;)
Плюсы в работе:
(комментарий относится ко всем кроме отдела бухгалтерии)В целом организация очень не плохая, все отделы очень позитивные. Очень хорошо проводятся на широкую ногу, коорпаративы. После увольнение спустя месяца выплатили квартальную премию. Руководство очень компетентно и дображелательно. Хороший социальный пакет. Детские лагеря-просто суппер. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата по России хорошая, но для Надыма хватало еле еле. Сразу обещали зарплату около 80 в месяц, потом оказалось что-то они не учли, что-то не углядели... 54 т.р. всё же пообещали. В итоге получал первые месяцев 5-6: 38-42 т.р. Премии не платили с первого месяца моей работы, до января 2015. В итоге так и не вернули ничего. Кто-то пишет что премии возвращают - я, на своём примере скажу, что - врут. Коллектив в моем участке был совершенно не сплоченный, каждый грел только своё место, других стараясь избегать и совершенно ими не интересуясь, но свою работу по возможности на чужие плечи перекладывая. Начальство участка в рабочий процесс никаких положительных моментов не приносило, смысла в их существовании никто не видел, но в кормушку плевать не решаются - т.к. сами не особо рвутся работать. Вообще про начальство много плохих разговоров в офисе, но только между ... Подробнее>>

Коррупция, воровство, руководство работает по принципу 1937 года, неуважительное отношение к подчиненным, хамство, круговая порука,. Назначение на должность по принципу родственных или дружественных отношений, можно купить должность. Руководство транспортного центра не грамотное, работа ведется кое-как, и это под прикрытием начальника отдела кадров Лесиной и заместителя ген. директора Клюшникова.