Возможно это неплохое место для студентов или выпускников ВУЗов, однако, для специалистов более высокого уровня эта компания - тупик. Если по порядку, то у компании есть 2-3 темы в рамках налогового консалтинга, которые в принципе уже исчерпали свою актуальность, как на рынке подобных услуг, так и с точки зрения НК. Нового ничего не было придумано, а основные вдохновители и костяк команды уже компанию покинули. По налоговому аудиту все стабильно, однако клиентов мало и особо никому не охота за них браться (себестоимость высокая – выручка низкая, относительно проектов по зачетам и возвратам излишне уплаченных, по мнению компании, налогов). Далее, по З/П - когда-то она была выше рынка, когда в компании было 70-80 человек штата, включая собственников, сейчас нормальные деньги там получают только руководители проектов и юристы (только те, которые остались с давних времен). Рекрутеры при оформлении оффера устанавливают сумму з/п ниже запрашиваемой с оговоркой "посмотрим как работаешь и повысим", сразу не повысят это точно, а по итогам полугода возможно проиндексируют, и то если менеджмент не найдет к чему придраться, а подобное бывает очень часто (деньги-то все любят). Руководство, хорошие ребята, однако живут в каком-то своем мире (мире цветов, подарков, путешествий и прочих игрушек) а о том как проекты делаются им в принципе без разницы (главное не уведомить случайно руководство о том что есть какие-то проблемы).
Из плюсов могу выделить коллектив, все очень доброжелательные. Атмосфера внутри компании среди специалистов очень позитивная. Развита корпоративная культура, проводятся регулярные семинары и различные мероприятия.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Обращался за консультацией к Герману Эннс по вопросу открытия счетов, на которые никто не может посягнуть, кроме меня (это ключевое требование). Не знал насколько это реально и как. Тем не менее, Герман четко разложил и направил в нужные русла. Спасибо.
Россия, Москва, ул. Барклая д.6, стр. 3, офис 6.08
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор, он же собственник Борисов Вадим Григорьевич набирает людей на дистанционную работу в других странах: Украина, Беларусь для написания бизнес-планов. Обещает золотые горы, но чуть позже, когда за заказ заплатит бюджет. Сотрудничает и получает заказы в основном от Центров поддержки предпринимательства в Карелии, Бурятии, Дагестане (видимо за откаты), а также с «Корпорацией развития Республики Карелия». На написание бизнес- плана дается неделя, иногда чуть больше, поторапливает, чтобы за месяц-два, пока человек поймет, что ему не заплатят за работу, было готово 4-5 бизнес-планов. Иногда приходилось доделывать за другими наполовину сделанные проекты. Только спустя два месяца понял, почему люди бросали недоделанные проекты и пропадали- не платят!! Ничего!! Весь состав сотрудников сменяется примерно раз в 3 - месяца полностью. Начинаешь спрашивать за оплату готовых проектов, директор просто пропадает и перестает отвечать на звонки и сообщения . Бизнес -планы тоже сомнительного ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После собеседования мне было дано домашнее задание, которое я сделала. По сведениям кадрового работника, мой предполагаемый руководитель высоко оценил результаты дом.задания и в ближайшее время меня пригласят на собеседование с директором организации. Когда прошла неделя я сама позвонила и спросила, когда же все-таки пригласят? На что мне ответили, что директор супер-мега занята и вообще в ближайшие 2 недели она уезжает в командировку. А уж после меня обязательно пригласят, вообще ждите ответа. Проходит еще 3 недели, меня естественно никто не пригласил. Зато пришло сообщение, что эту вакансию они больше не рассматривают. Вообщем, лохотрон и кидолово.
Вы нам сделайте домашнее задание, разработайте проект договора, а мы вас потом благополучно пошлём далеко и надолго. Грустно всё это. Коллеги и соискатели, выводы делайте сами...
Плюсы в работе:
Приятная обстановка в офисе, доброжелательно настроенные сотрудники
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дали заполнить анкету, где нужно было указать кем работают мои родители/братья/сестры/муж/жена и т.д. Для чего эта информация им??непонятно.....После того, как заполнила анкету, меня встретила менеджер по персоналу (по-моему Надежда). Девушка молодая, впрочем как и все, сидящие в кабинете HR-менеджеры, которые были абсолютно неприветливые, кто-то даже не удосужился поздороваться, ну ладно. так вот эта Надежда видимо возомнила себя в свои 26 лет супер мега профессионалом с 30-летним стажем работы. Задавала какие-то смешные и порой нелепые вопросы (например, какую книгу по психологии вы читали последний раз?), или даже один и тот же вопрос она задавала несколько раз в различных вариациях, наверное пыталась проверить мою адекватность))))короче промурыжила меня целый час, переглядываясь с коллегами, после чего отправили меня восвояси. Сколько потом я ни ходила на собеседования, такого цирка нигде не наблюдала. Абсолютное неуважение к кандидатам! Причем взрослые женщины-hr-менеджеры гораздо правильнее ведут беседу, давая возможность ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
по итогам собеседования обещали уведомить, прошло больше месяца ни ответа ни привета! HR специалист не совсем компетентен, т.к. не смог объяснить почему я должен выбрать именно их компанию. В общем порядочные компании так не поступают.
Плюсы в работе:
на первый взгляд не плохой офис, в общих чертах собеседование удовлетворило, но в ходе собеседования была масса "НО".
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет вообще
Отрицательные стороны:
Компания гавно полное, не ходите туда, а если пришли, тогда бегите от туда ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ГК (там 2 или 3 юрлица) много директоров, советников, советников директоров и т.п. - всех, кого надо кормить.
Особое внимание занимает Кислицина НН - редкостной породы лицемерная женщина.
Хорошо зарабатывают там только родственники, подруги, друзья начальников и т.п. Остальные сотрудники - это рабы, которым ЗП не повышают, а только требуют качественного выполнения работы.
Текучка бешеная.
Плюсы в работе:
Бесплатные обеды в офисе.
Задержки по выплате ЗП не было.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сначала приглашают на работу!Работаешь!А потом как котенка пускают в свободное плавание!Говорят претензий к работе нет.но одна особа не хочет.чтоб ты здесь работала!Прихоть богатых людей!
Плюсы в работе:
Бесплатные обеды.выплата зарплаты без задержек
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В период временного расширения трудовых обязанностей набирают специалистов (печать документы, сшивать/сканировать), с которыми заключают срочные трудовые договоры. По истечению указанного в договоре срока увольняют. В связи с чем возникает постоянная текучка кадров. Большинство сотрудников ни черта не делают, играют в компьютерные игры/смотрят фильмы. Полная деградация.
Плюсы в работе:
Бесплатные обеды в офисе, бесплатная корпоративная связь, премии по итогам работы.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
процветает атмосфера лизоблюдничества. Коллектив таким образом и классифицируется - кто как лижет. Президент компании изображает из себя царицу морскую. Помощников увольняют за малейшие провинности. Семейственность - в руководстве мама папа сын. Нанятый аффилированный ген дир - истеричная дура с явным климатерическим синдромом. да и еще - у них финансовые проблемы из-за потери части клиентов и тем. так что в премию не верьте. Существенные сокращения за последний период.Кстати - не сокращают, вынуждают увольняться.
Плюсы в работе:
Хорошо: белая зарплата, были своевременные выплаты. Обеды.
... Подробнее>>