ОАО «Гипротрубопровод»

Положительные стороны:
Отличный коллектив! Зарплата достойная труду!
Отрицательные стороны:
Нареканий нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управление Безопасности ао «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме» которым занимаются [М.] с.в., [В.] д.а., а также начальники отделов [К.] р.с., Бекренев п.д., и их новоиспеченные заместители. Так с приходом [М.] с.в. и [В.] д.а. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у службы физической ...
Положительные стороны:
Высокая компетенция сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управление Безопасности АО «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме» которым занимаются Молчанов С.В., Вакарин Д.А., а также начальники отделов Комиссаренко Р.С., Бекренев П.Д., и их новоиспеченные заместители. Так с приходом Молчанова С.В. и Вакарина Д.А. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у ...
Положительные стороны:
Высокая компетенция сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемое руководство почему ваши сотрудники находясь в командировке умудряются на выходные ездить домой.живут на квартирах а закрываются в гостинице. Разницу кладут к себе в карман. И ещё очень хорошо зарабатывают сливая солярку.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора полное днище в плане руководства, никакого карьерного роста и развития, непрофессионализм полнейший, затягивание сроков при сдаче объекта, было бы куда ушел бы не задумываясь, усиленно ищу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дерьмовая компания стала, работаю уже давно, было бы куда уйти ушел бы, сижу до 11 вечера работаю. Раньше работал в ЗАО Пирс там получше было.... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выстроенная система отвратительна. Уровень руководства всех уровней в 98% никакой. Процветание невежества, некомпетентности. Много держат [censored] которых выгнать нельзя, для них выдумывают разные бесполезные подразделения и должности, их начальники придумывают разные бредовые задачи, исполнители достают нормальных работников, ходят и мешают работать. Кумовство процветает.В общем, после этой конторы трудно перестроиться в нормальной организации. Подробнее>>

Положительные стороны:
 Отработала в данной организации 4 года. З/П выше чем в среднем в Москве, платят вовремя без задержек, больничные все оплачивается. По поводу предыдущего отзыва в принципе вранье. это точка зрения этого сотрудника. Весь институт работает до 8-9 вечера за это тебе бонусы в виде премии. И пока я работала достаточно много работников вернулось, т.к. наверное такую же з/п не нашли.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Последние 3 года по прежнему аврал но все занимаются ерундой. Выгнать, заменить на руководителей высокого уровня, не берущих взяток и не доводящих до увольнения профессиональных но мешающих сотрудников. Карьера только у подхалимов

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Ненормированый рабочий день, маленькая зарплата, долго находишься в поездках по России, месяцами, за это не платят.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Руководство, не реальные задачи, отсутствие планирования, постоянные угрозы увольнения, работа минимум по 12 часов в день и в выходные дни, тупые ГИПы в общем не советую ни кому хоть и работаю 16 лет. С каждым годом все хуже и хуже. Людей считают которое должно выполнять любые хотелки руководства, которое ни чего для людей не делает, а только гнобит.

Россия, Уфа

Отрицательные стороны:
Ненормированый рабочий день, маленькая зарплата, долго находишься в поездках по России, месяцами, за это не платят.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Рабский труд, неадекватное руководство, ставящее нереальные сроки выполнения работы. В сентябре 2015 временно ввели неофициальный режим работы с 9 до 20 ("временно" длится уже год), переработки не оплачиваются. Работники добросовестно заполняют табели рабочего времени, ими подтирается начальник труда и заработной платы, и оформляются "чистые" табели с 40-часовой рабочей неделей, якобы целые отделы по личной инициативе остаются на работе после 18.00. За отказ работать "по системе" режут премию, поэтому все несогласные быстро уходят. Задерживаются либо ипотечники, либо "пенсионеры". Эмоциональная обстановка в отделе ниже плинтуса - постоянное нытье из разряда "опять

Москва

Положительные стороны:
Да, действительно, в компании работать не просто. Особенно для молодежи, кто не привык работать вообще. Зато какая школа жизни!? После института работа в любой другой организации - сплошные цветочки. Относительно выходных - правильно: женщины и несовершеннолетние должны работать исключительно по графику, а далее воспитывать детей, очаг домашний содержать и получать образование (для молодежи). А работать должны мужики. При Семене Михалыче (Вайнштоке) у нас вообще как у всех в стране было 2 выходных (8 Марта и НГ). Опять же нормальная оплата труда, без каких-либо задержек. Коллектив всегда был хорошим (во

Москва

Отрицательные стороны:
Компания с безграмотным руководством у руля от начальников бюро и выше. Все свои и своих тянут, не соображая в процессе проектирования, компенсируют свою безграмотность инженерами, вынужденными оставаться ночевать на работе, чтобы заделывать дыры после своего бестолкового планирования работ. Мат и перемат слышен только на верхах. Понабрали колхозников на должности. Горохов из омска подтянул всю шайку. Моржову сделал зам ген диром, баба у руля это бардак, что также можно сказать про демидову нач бюро, связка слов без мата не получается как бы они не старвались,премии лишают без оснований. Также притащен был главный строитель багнюк, который развалил строительный отдел и получил повышение до нач бюро, а потом главного строителя, спасибо дружбанам,а именно моржовой. Режим работы нон стоп минимум до 8-9 или будут потом оры, что не выполнил и ушел в 6, поэтому и лишили денег. В общем трудовая инспекция плачет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Актуальная на 2016 год информация: 1. Работа инженеров в среднем до 20.00 пять дней в неделю 2.В Выходные очень часто заставляют работать якобы за отгул, отгул получить очень сложно. Отгулы копятся , а потом сгорают... 3. Политика компании: Если уходишь домой слишком рано ( до 20.00 ) то делаешь работу другого отдела... 4. Зп 50% - оклад, 50% премия. Данной премией всех шантажируют. 5. Зафиксированы случаи выхода работников после 22.00 по звонкам руководства. И уходы с работы по "настоянию руководства" в час ночи. Профсоюз писал письмо в Транснефть. Все замялось и с тех пор переодически руководство орет "сегодня ночуем на работе" 6. Всю ответственность за принятие решений с. главспецов перевалили на инженеров, кроме уголовной... до этого пока не добрались. 7. В отпуск уйти без нервотрепки можно только при очень хорошем стечении обстоятельств. 8. Инженеры выполняют не только свою ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полным неуважением, общаются грубо, идёт постоянный шантаж увольнением и депримированием от руководства, чтобы люди пахали до 8-9 вечера. Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры, а затем вешают на корпоративный портал для всеобщего обозрения "виновников" с дисциплинарным приказом. В общем, в основном виновники - это инженера-производственники, получающие самые маленькие зарплаты. На них сверху паразитирует огромная куча непроизводственных отделов, десятки десятков администраторов и начальников над начальниками, которые имеют заработные платы в среднем в 4-5 раз выше инженеров. Отношения между людьми ... Подробнее>>

Здравствуйте, я хотела бы вкратце рассказать о работе в компании ОАО Гипротрубопровод, системы АК Транснефть. В данной системе я проработала около 7 лет, при мне сменилось 4 директора и несколько раз почти полностью всё руководство. Поэтому, можно сказать, я знаю всю систему изнутри, со всеми её хорошими и плохими, а порой, и гнилыми сторонами. Много описывать не буду, мало кому интересно, Подробнее>>

Здравствуйте, я хотела бы вкратце рассказать о работе в компании ОАО Гипротрубопровод, системы АК Транснефть. В данной системе я проработала около 7 лет, при мне сменилось 4 директора и несколько раз почти полностью всё руководство. Поэтому, можно сказать, я знаю всю систему изнутри, со всеми её хорошими и плохими, а порой, и гнилыми сторонами.Много описывать не буду, мало кому интересно, что было раньше. Куда интереснее, что сейчас там происходит. Прекрасный инженерный состав, который в состоянии выполнить весь спектр работ, до самых сложнейших. Институт реально справляется с поставленными задачами в плане интелектуальной базы. Коллектив очень хороший, но это заканчивается на уровне Подробнее>>