Поиск отзывов
Результаты поиска
Swansea consulting cente ( Сван Си )
Отрицательные стороны
Сегодня мне позвонили с номера +79059501564 и девушка, весьма приятным голосом сообщила, что нашла моё резюме на сайте с поиском работы и хотела бы сделать мне предложение - "нашей компании нужен системный администратор, но не на постоянную работу". Спросила, готов ли я рассмотреть его, я согласился, мне назвали адрес: Иркутск, Чудотворская 2 и мы договорились о времени. Причём, меня уведомили, что когда я буду на месте, нужно будет взять с собой резюме, позвонить и меня сориентирую на месте. Связь была еще такая. Некачественная, и, для чего я не знаю, зачем-то спросил: а Вы-то сами "там"? НА что девушка ответила: да-да, Вы не пугайтесь, что номер Новосибирский, мы ни так давно открылись (кстати, это в первую очередь насторожило! ), поэтому номер еще не успели местный сделать! Я приехал к назначенному времени. Чтобы иметь представление, рядом с офисом этой компании находится офис компании РЖД-Логистика. Созвонившись с девушкой (пришлось звонить с Иркутского на Новосибирский номер), она рассказала, что необходимо дойти до офиса РЖД логистика, и от него, от офиса, слева будет дверь. Зайдёте и скажете, что Вы на собеседование. Хорошо. Иду, машинально открываю офис РЖД-Логистика, и мне три мужика, которые находились у офиса говорят: ТУТ НЕТ СОБЕСЕДОВАНИЯ! Потупив, смотрю по сторонам - на мужиков - мне показывают пальцем на дверь, куда нужно заходить (кстати, это тоже один из настораживающих факторов! - чужие люди - знают, где проводят собеседование! ). Захожу в офис, сидит секретарь за фирменной стойкой Swansea consulting center, я девушке, естественно, говорю, что я на собеседование, меня просят назвать имя и номер телефона. Ок - называю. Присаживайтесь, подождите. Хорошо. Сижу, жду. Пока я ждал 10 минут, пришла еще одна девушка. Тоже что-то принесла в папочке, предположительное мною - резюме!: -) Процедура та же - сидит рядом со мной - ждёт. Затем секретарь куда-то уходит, говорит что пришли на собеседование, и через минуту выходит "представительный пиджак" - именно так я хочу назвать того мужика, который сидел в директорском кресле с офисной мебелью в кабинете, ну очень похожим на директорский. Так как на собеседование пришел я первый, меня первого пригласили пообщаться (имею ввиду, что девушка, которая сидела рядом, вероятно, пошла после меня). Не буду дальше рассказывать про тонкости начала нашей беседы, потому как ничего интересного я не узнал кроме тех обязанностей той должности, которые должен выполнять сотрудник, находясь в этой должности на любой работе (бухгалтер, дворник, водитель. В любой организации понятно чем будут заниматься). Так вот. Узнав "ничего нового" мне говорят, что зарплата в $$, и, посчитав на калькуляторе, мне выдают сумму оклада (ОКЛАДА!) в месяц. Ничего особенного. Оклад небольшой, на самом деле! Но: работа-то - приходяще-уходящего человека! Я уже упомянул, что я пришел на собеседование - как системный администратор. Так вот. После того, как я кивнул головой, что готов бы попробовать, "пиджак" говорит мне: однако в нашей компании есть одно но: все, абсолютно все сотрудники компании проходят у нас корпоративное обучение! Далее идёт много информации о том, чем занимается компания, что такое финансовые рынки и тд. И в конце - корпоративное обучение обязательно нужно пройти! Оно бесплатное. 5 занятий. В удобное для меня время (опять настораживает). Конечно, безумно интересно мне, для чего системному корпоративное обучение????? На этот вопрос "пиджак" ответил мне, что это обязательное условия трудоустройства - так требует директор компании. Подумав пол минуты, я сказал, что отказываюсь от корпоративного обучения, что мне сразу ответили: -Всего Вам доброго! ) Ну а чуть позже, я уже нашел информацию на этом сайте о филиале компании, который находится в г. Ангарске. Https: //antijob. Net/black_list/svan_si/.
Положительные стороны
нет
Иркутск, Чудотворская 2 и мы договорились о времени. Причём, меня уведомили, что когда я буду на месте, нужно будет взять с собой резюме, позвонить и меня сориентирую на месте. Связь была еще такая. Некачественная, и, для чего я не знаю, зачем-то спросил: а Вы-то сами "там"? НА что девушка ответила: да-да, Вы не пугайтесь, что номер Новосибирский, мы ни так давно открылись (кстати, это в первую очередь насторожило! ), поэтому номер еще не успели местный сделать! Я приехал к назначенному времени. Чтобы иметь представление, рядом с офисом этой компании находится офис компании РЖД-Логистика. Созвонившись с девушкой (пришлось звонить с Иркутского на Новосибирский номер), она рассказала, что необходимо дойти до офиса РЖД логистика, и от него, от офиса, слева будет дверь. Зайдёте и скажете, что Вы на собеседование. Хорошо. Иду, машинально открываю офис РЖД-Логистика, и мне три мужика, которые находились у офиса говорят: ТУТ НЕТ СОБЕСЕДОВАНИЯ! Потупив, смотрю по сторонам - на мужиков - мне показывают пальцем на дверь, куда нужно заходить (кстати, это тоже один из настораживающих факторов! - чужие люди - знают, где проводят собеседование! ). Захожу в офис, сидит секретарь за фирменной стойкой Swansea consulting center, я девушке, естественно, говорю, что я на собеседование, меня просят назвать имя и номер телефона. Ок - называю. Присаживайтесь, подождите. Хорошо. Сижу, жду. Пока я ждал 10 минут, пришла еще одна девушка. Тоже что-то принесла в папочке, предположительное мною - резюме! : -) Процедура та же - сидит рядом со мной - ждёт. Затем секретарь куда-то уходит, говорит что пришли на собеседование, и через минуту выходит "представительный пиджак" - именно так я хочу назвать того мужика, который сидел в директорском кресле с офисной мебелью в кабинете, ну очень похожим на директорский. Так как на собеседование пришел я первый, меня первого пригласили пообщаться (имею ввиду, что девушка, которая сидела рядом, вероятно, пошла после меня). Не буду дальше рассказывать про тонкости начала нашей беседы, потому как ничего интересного я не узнал кроме тех обязанностей той должности, которые должен выполнять сотрудник, находясь в этой должности на любой работе (бухгалтер, дворник, водитель. В любой организации понятно чем будут заниматься). Так вот. Узнав "ничего нового" мне говорят, что зарплата в $$, и, посчитав на калькуляторе, мне выдают сумму оклада (ОКЛАДА!) в месяц. Ничего особенного. Оклад небольшой, на самом деле! Но: работа-то - приходяще-уходящего человека! Я уже упомянул, что я пришел на собеседование - как системный администратор. Так вот. После того, как я кивнул головой, что готов бы попробовать, "пиджак" говорит мне: однако в нашей компании есть одно но: все, абсолютно все сотрудники компании проходят у нас корпоративное обучение! Далее идёт много информации о том, чем занимается компания, что такое финансовые рынки и тд. И в конце - корпоративное обучение обязательно нужно пройти! Оно бесплатное. 5 занятий. В удобное для меня время (опять настораживает). Конечно, безумно интересно мне, для чего системному корпоративное обучение????? На этот вопрос "пиджак" ответил мне, что это обязательное условия трудоустройства - так требует директор компании. Подумав пол минуты, я сказал, что отказываюсь от корпоративного обучения, что мне сразу ответили: -Всего Вам доброго! ) Ну а чуть позже, я уже нашел информацию на этом сайте о филиале компании, который находится в г. Ангарске. Https: //antijob. Net/black_list/svan_si/.
Комментарии:
Похожие отзывы
Одним из самых важных критериев в работе для меня — это получать удовольствие от того чем занимаешься, с кем работаешь, какая атмосфера и какие цели компании. Как консультант компании Высоцкий консалтинг, могу уверенно сказать , что меня вдохновляют цели и стратегия развития компании основателя Александра Высоцкого. Это дает возможность видеть свое будущее, всегда быть на высоком уровне подготовки и стремиться не останавливаться в развитии.Уровень обучения позволяет быть в ногу с тенденциями рынка в каждой отрасли и реальности владельцев.Компания Высоцкий консалтинг, позволяет быть профессионалом в мире бизнеса, и конкурировать с мировыми компаниями, это конечно же вдохновляет. При этом я четко ощущаю свой вклад в бизнес сообществе, которое создает наша компания, и развитие владельцев которые проходят проект Школа владельцев бизнеса. Наша команда, это команда эффективных и сплоченных игроков, которые не смотря, не на какие внешние факторы не останавливаются для достижения ... Подробнее>>
В развитии компании наступило время, когда я начал понимать, что чем больше компания развивается, тем больше на меня сваливается проблем. И развитие приводит к тому, что нет удовлетворения, то есть увеличивается количество клиентов и соответственно увеличивается количество проблем. Появляется брак, ухудшается сервис и надо было что-то менять. И я начал искать информацию, как же исправить ситуацию. Так я больше года назад попал на Школу владельцев бизнеса. На сегодняшний день, я сейчас и я год назад, это два разных человека. Я был менее организован, у меня были размыты цели в жизни, мне было сложно понимать, куда двигаться и я не понимал, как двигаться. На сегодняшний день я точно понимаю, что я должен сделать, я точно понимаю, какие шаги должен сделать для того, чтобы достигнуть своего результата. Это очень важно, то есть я уже не как слепой котёнок, я уже понимаю, что я ... Подробнее>>
Имели честь работать с данной компанией…никому не посоветую обращаться туда. Абсолютнол не понимают ничего в бух.учете…результаты их работы пришлось полностью переделывать при этом свои услуги оценивают в разы выше, чем реальная стоимость представляемых услуг! На каждый проект нанимают непонятно кого и если вам повезет — то может вам и попадетсятолковый спец (исключение), а так…бездарей подешевле, чтобы самим получить побольше. В общем обходите мимо данную компанию. Ничего кроме рекламы там нет.
Отрицательные стороны:
Работал там с октября 2023 по январь 2024. Три месяца, которые вспоминаю как тюрьму с видом на промзону. Офис в Лианозово — чёрт-те где, добираться по часу, автобусы ходят через раз. Заходишь — маленькая комнатка, воздух спертый, за столами толпятся «сотрудники», половина родственники начальника Романа. Его дочь рулит документооборотом, но больше занята обсуждением чужих сплетен и тиктоков. Роман — отдельный случай: на собеседовании спокойный, обещает прозрачные условия, по факту через неделю выясняется, что договора нет, трудоустройства нет, зарплата с...
Положительные стороны:
Местоположение можно считать плюсом, если вы живёте рядом, да и то спорно. Пару человек там действительно нормальные — честно стараются что-то сделать. Но система тухлая, семейщина и бардак съедают всё. Если себя хоть чуть-чуть уважаешь — обходи это место стороной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На работу в ICS Consulting я устроился в октябре 2024 года, проектный менеджер. Обещали прозрачную мотивацию, стратегические проекты, развитие. Уже на второй неделе стало понятно, что меня банально заманили красивыми словами. Любое взаимодействие строится вокруг одного человека — генерального. Без его одобрения ни один вменяемый контакт с заказчиком невозможен. К 15 октября я уже сто раз пожалел, что подписал оффер: проект забуксовал, потому что руководство не даёт право слова никому, кроме себя. Система премий — отдельный цирк. Формально всё...
Положительные стороны:
Да, офис у них приличный — здание в центре, ремонт хороший, кофе-машина приличная стоит, печеньки на кухне тоже не самые дешевые. Первые пару дней прямо ловишь себя на мысли, что попал в нормальное место. На этом, пожалуй, всё.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Все нравится, есть куда расти в плане зарплаты и есть возможности для профессионального роста
Отрицательные стороны:
местоположение
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа специалистом по работе с социальными сетями — это увлекательный и творческий процесс. Каждый день сталкиваешься с новыми вызовами, которые позволяют развивать навыки и генерировать креативные идеи. Коллектив поддерживает и вдохновляет, создавая позитивную атмосферу для профессионального роста. Руководство ценит инновационный подход и предоставляет возможности для обучения и совершенствования. Здесь можно реализовать свои амбиции и достичь значительных успехов в digital-маркетинге.
Отрицательные стороны:
В компании используется трекер учета рабочего времени. Мало отпускных дней в году по договору.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я была приятно удивлена уровнем организованности и структуры в компании VISOTSKY CONSULTING (Bussines Booster после ребрендинга). Корпоративная культура здесь основана на принципах равенства и взаимопомощи, что создает уникальную атмосферу, в которой каждый готов поддержать коллег. Даже при удаленном формате работы команда остается очень сплоченной, дружелюбной и инициативной. Руководство демонстрирует лояльность и готовность поддерживать сотрудников, что мотивирует нас стремиться к новым высотам и добиваться лучших результатов. Удаленный график работы в компании позволяет планировать личное время, и если возникает необходимость, можно спокойно решить личные дела.
Отрицательные стороны:
Иногда процедуры могут быть слишком бюрократическими, что замедляет решение некоторых вопросов. Работа по тайм-треккеру (автоматизированной системе учета рабочего времени) может создавать дополнительное давление. Было бы полезно внедрить более гибкие процессы и пересмотреть систему учета времени, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортнее и могли сосредоточиться на выполнении своих задач. В целом, это отличная компания, в которой можно расти и развиваться, но есть пространство для небольших улучшений.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработав в компании 2 года, могу с уверенностью скачать что это был очень положительный опыт для меня, много обучения, классные коллеги, рада что была тут это время.
Отрицательные стороны:
Иногда было тяжело продвинуть идеи свои, долгие линии одобрения были.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении спокойно не выплатят причитающиеся деньги , много дерьма в отдельных сотрудниках.
Положительные стороны:
Новые навыки ,шанс заработать хороший бизнес - центр ,когда я работала.
Подробнее>>
Аноним 2017-08-29 19:00:26