Поиск отзывов
Результаты поиска
Офисмаг СПб
Отрицательные стороны
Устроился в марте 2017 на должность торгового представителя корпоративного отдела. Офис расположен в промзоне Шушары на Московском шоссе. От метро Купчино есть служебная развозка. На машине- 20 минут от КАД. В объявлениях о наборе не врут. Большой плюс. Первый этап собеседования- девушка hr. Анкета, вопросы- стандарт. Второй этап лично у меня был сразу же, поднялись на третий этаж, переговорка средней паршивости, собес с непосредственным руководителем, в моем случае- менеджер, курирующий работу торговиков по югу города. Пара кейсов, расскажите о себе и тп. После этого беруг паузу на несколько дней, в случае если вы подходите предлагают провести полдня с опытным торговым на маршруте, понять в чем заключается и как проходит рабочий день. Перезвонили, сьездил. Зашли к нескольким клиентам, торговик сообщил, что если работать нормально- то и зп адекватная. Озвучил свою зп в среднем 65-70 тр уже с учетом налогов. Текучка и массовые увольнения вызваны чисткой рядов от халявщиков. Ок. Вышел на работу. Приятно удивило официальное оформление с первого дня. Зп на испытательный срок(три полных месяца) фикса в размере 60-65 тр в месяц. На карту(оформляется работодателем). Выплаты два раза в месяц. Аванс(15тр) 25 числа, остальное 14 числа. Платят без задержек. Все по белому. Первые полтора месяца обучение. Сидишь в офисе читаешь тонну регламентов, учишь историю компании, знакомишься с огромной номенклатурой товаров, более 20000 позиций. В штате есть отличный тренер, один из немногих в компании, который всегда готов помочь и рассказать как надо делать, для новеньких проводится серия тренингов по продажам и ассортименту. Есть план обучения, где подробно описано, что конкретно ты должен учить в конкретный день. Через полтора месяца едешь в поля. Первый день- вместе с тренером. По графику в полях: с 9 до 18, один день на неделе - офисный. Уйти вовремя в офисный день нереально. Обидно, что это вызвано непрофессиональным руководством. В среднем в офисный день ты уходишь часов в 7. Если повезет, есть шанс залипнуть до 8. Пока все сладко, дальше будет интереснее. Проработал в компании полгода, за это время уволилось более 10 сотрудников, как новеньких, так и старожилов. Дело в том, что примерно в мае компанию покинул руководитель кор отдела и на его место назначили Федора Никольского, бывшего торговика и менеджера Южного направления. Карьерный рост, все дела. Федор взялся за дело, вынудил уволиться нескольких шарящих старичков. Вернемся к работе торгового: во время испытательного срока ты в шоколаде, у тебя фикса, тебе не выносят мозг. Как только фикса заканчивается- начинается жесть. Пл регламентам торговый должен делать 14 результативных контактов в день. Рез. контакт- это переговоры с лпр. Ясен пень, что цифра явно завышена. Посчитайте сами: 9 утра первый клиент- дойти до офиса, провести переговоры, зафиксировать контакт в системе- минимум 30 минут. Передвижение к следующему клиенту, поиск парковки, изучение предыдущих контактов с ним- минимум 20 минут+ переговоры. Итого в 10:30, если повезёт и оба лпр оказались на месте в твоем активе 2 рез контакта. В среднем- два нормальных контакта- 1.5-2 часа. Рабочий день- 8 часов. Считайте сами. Добавьте к этому звонки из офиса с целью вынести тебе мозг и звонки действующих клиентов. За невыполнение нормы драконовские штрафы. Именно это заставляет всех без исключения торговиков выдумывать контакты не заходя к клиентам, либо урезать все переговоры до: привет, нннна каталог тебе в лицо, давай пока. Иначе норму не сделать.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
ОнЖе 2017-10-20 07:19:08
Он же 2017-10-20 07:17:30
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
1.Вы не будите просто кассиром. В это понятие входит абсолютно все. Ну может только разгрузка товара нет. 2. Сломался холодильник 5 м не уделали, так и я ушла все так же. 3. Зимой в 3х кофтах, замерзаешь, и всю зиму тратишься на лекарства, нет больничные конечно есть, но работать некому. 4. Региональное руководства ставит задачи, и выполни хоть умри. Им все равно как, главное в срок. А не понравилось переделывай, они передумали через неделю. Сидят видимо, карандашом лоб чешут, думают, бедные, как им покупателей заманить. А люди исполняют.Ничего не делаете, ...
Положительные стороны:
зп, непосредственное руководство
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но, собеседования не было: дали пройти тест на знание excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и н. а. ( вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, н. а. стояла надо мной и ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но, собеседования не было: дали пройти тест на знание excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и Наталья Андреевна ( вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, Наталья Андреевна стояла надо мной и задавала ...
Положительные стороны:
Удаленность от дома.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор магазина не одыкватная молодая девушка, аум который следит типо за магазином тоже так себе руководитель решить ничего не может или не хочет! Для чего обучение незнаю сдала экзамены на отлично было очень приятно. Думала на месте работы будет всё отлично так нет же миллион отчетов. За отчётами которые по факту не нужны! В тт бордак брака пол угла! Директор не списывает! И главное за этим никто не следит! Магазин весь в пыли в грязи. И это норма я так понимаю от пыли и грязи руки ?
Положительные стороны:
Их просто нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнем с того , что устраиваясь 2 года назад я шла на зп одного из кассиров , в договоре не было информации , что за 12 часов я не могу присесть, что работать надо будет за трех кассиров стоя! За ту же самую зп. За год , лишения сидячего места, я знатно подорвала свое физическое здоровье. Обещали индексацию с мая 2023 года, по факту 0, а работы втрое больше. И почему каждый день я должна приходить на работу на 30минут раньше положенного времени ? Ведь эти часы не оплачивались ! ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнём с самого начала. 1 собеседование проводит твой будущий руководитель и сотрудник из Воронежа онлайн, приготовитесь к ролевой игре. Если вы прошли 1 собеседование и вас взяли, не стоит радоваться, в этой компании тебя заставят сдать ещё 2 экзамена с финальной роллевой игрой, процентов 80 после этих экзаменов сливают и получаешь только окладную часть без доплат которые прописаны на hh. Но если ты все экзамены прошёл добро пожаловать в колхоз, в котором все живут по регламенту, но полностью его никто не знает. Тебе выделят территорию по которой тебе нужно ходить ...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнём с самого начала. 1 собеседование проводит твой будущий руководитель и сотрудник из Воронежа ОНЛАЙН, приготовитесь к ролевой игре. Если вы прошли 1 собеседование и вас взяли, не стоит радоваться, в этой компании тебя заставят сдать ещё 2 экзамена с финальной роллевой игрой, процентов 80 после этих экзаменов сливают и получаешь только окладную часть без доплат которые прописаны на HH. Но если ты все экзамены прошёл добро пожаловать в колхоз, в котором все живут по регламенту, но полностью его никто не знает. Тебе выделят территорию по которой тебе нужно ходить ...
Положительные стороны:
Белая ЗП
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать бумажной или электронной. Всех добровольно-принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4-7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще обьясняет так,что сама не понимает что говорит. Звонить другим сотрудникам и спрашивает как правильно.90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай сам. Придумала, ...
Положительные стороны:
Бесплатный чай/ кофе конфеты
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать бумажной или электронной. Всех добровольно-принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4-7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще обьясняет так,что сама не понимает что говорит. Звонить другим сотрудникам и спрашивает как правильно.90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай сам. Придумала, ...
Положительные стороны:
Бесплатный чай/ кофе конфеты
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать бумажной или электронной. Всех добровольно принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4 7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще обьясняет так,что сама не понимает что говорит. Звонить другим сотрудникам и спрашивает как правильно.90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай ...
Положительные стороны:
Бесплатный чай/ кофе конфеты
Подробнее>>
ОнЖе 2017-10-20 12:59:02