ЦУМ-Воронеж

Ужасное место. Заработная плата черная, ее приувольнении не выплачивают, всегда найдут за что ужержать. Большая текучка, неадекватное руководстао. Максимум 10 человек стареньких, им подгоняют знакомых богачей за лизожопство, поэтому и держатся. Новые в пролете. Подробнее>>

Обратились к ним по вопросу аренды жилья.После выбора конкретного варианта менеджер компании, взял денежную комиссию на перёд, предоставив контакты хозяина квартиры.Так же при заключении договора менеджер обещал,что в случае не заселения нами в данную квартиру,деньги обязательно вернут. В итоге встретится с хозяином квартиры не получилось, т.к. на этом номере телефона никто не отвечал. На следующий день встретится с ним Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое, что хочу отметить - повышение возможно только, если вы лижете одно место начальству и хорошо лицемерите. Вся эта красота и ощущение шика пропадают, как только заходишь в служебные помещения, где советский союз процветает, когда видишь как дорогую обувь бабушка на складе заклеивает или чистит наждачкой, чтобы не отправлять в брак. Продавцы не блещут умом (не все конечно, есть приятные люди), но амбиции как у менеджеров Газпрома. Мне посчастливилось работать в коллективе женщин далеко за 50 - бесконечные сплетни и промывание костей...морально очень тяжело. Это при том, что к работе претензий никогда не было и они же меня и хвалили. Они работают там давно, знают всех и могут выжить кого угодно, без объективных на то причин. Хотя моя психика устойчива, там мои нервы начали меня подводить, стала даже ходить курить, лишь бы поменьше находиться с ними. Познакомилась там с моим ... Подробнее>>

Руководство ни во что не ставит сотрудников. Правит самодурство и беспринципность. Уволили без предупреждения только за то, что высказала сомнения в компетентности "эксперта", навязанного начальством. Причем просто поставили перед фактом, что на мое место уже взяли другого сотрудника. А тот эксперт, извините меня, находится на уровне школьника плохой подготовке. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я вообще редко пишу какие-либо комментарии, а уж тем более о работодателях...по собеседованиям приходилось в своей жизни ходить не мало и как бы не приходило даже в голову написать что-то негативное о конторе, в которую меня не позвали после собеседования...но...тут история иная...Я жалею только о том, что не послушала свой внутренний голос, когда переступила порог отдела по подбору персонала, а именно "Маша, вали отсюда" и всё таки потратила 2 часа своего драгоценного времени, чтобы поучаствовать в импровизированной игре аля "клуб анонимных алкоголиков", где 7-8 взрослых людей, в большинстве своём с высшим образованием, в принудительном порядке вынуждены были делиться с незнакомыми людьми своей биографией и прочими личными нюансами...Одна девушка даже встала и ушла, а может и ни одна...вот обидно, что я не последовала её примеру...В общем, суть в том, что всё это "собеседование" ассоциируется у меня с тренингом для сотрудников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Цум- это такое государство, где на каждом этаже царит свой порядок. Отличие 2 и 3 этажа налицо. 2 этаж и зона Fashion- боже упаси. Менеджеры оставляют желать лучшего. Одного из менеджеров даже уволили за воровство!!!!!!!!!!!! зона трикотажа и его Loro Piana-кроме пафоса, сплошь сплетни и отмывка костей. Зона мужских аксессуаров- бедные продавцы. Крики "рот закрой" на подчинненых слышны даже в столовой. Вот где можно узнать, что такое настоящее хамство. Единственная секция и менеджер- Это Алексей Ли. Торгуют дешманскими куртками, но при этом менеджер стоит горой за своих. Никакого пафоса, ненависти и злости. Жаль, что корнеровские куры не хотят стоять у Алексея, из-за маечки "SALE"))) Вип и его округ тоже оставляет желать лучшего. Два кривоногих, противных сыроеда, одного из которых уволили так же за воровство. Подумать только. Подумать только, и это с такой большой зп))))) 2 этаж- жуткое место. Будут брать на 3 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно поразил офис подбора персонала своим отличием от пафосного Цума. Я туда и пошел из- за того, что центр и сам ЦУМ пригласил!!! Но это нестрашно. Собеседование ни о чем, косоватая девушка, никаких профессиональных вопросов, только слушают, как складно я рассказываю о предыдущем опыте. Обещали дать обратную связь до конца недели, в итоге после моего письма сказали, что еще две недели берут для просмотра кандидатов. В итоге ради интереса пишу через ТРИ недели (просто уточнить, назовут ли квалифицированные HR-ы причину отказа, или что скажут вообще). Ответа не последовало... Понимаю, занятость наверное- надо же и у других отнять немного времени). Впечатления отрицательные! Не советовала бы свои знакомым! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая. Ворует администрация и охрана, но списывает все на сотрудников. Все в постоянных штрафах. огромная текучка. Да и кто может удержаться с таким директором, как Юлия Мысливцева? надменная и стервозная дама, говорящая 150 слов в минуту и при этом ничего по делу. Понять что хочет - невозможно. Не уважает сотрудников. очень гордится, что прорвалась с низов. Вариант типа ГОПОТА-начальник. Не устраивайтесь в это рабство, вас отожмут до упора, повесят пару-тройку вещей, который сами и стащили, а вы их и в глаза не видели. Очень сомнительное предприятие, не понятно откуда весь этот секонд хэнд берут и продают за бешеные деньги. Мысливцева, надеюсь, что твой шкаф трещит от наворованного барахла. Никто у тебя не задержится. И правильно!! Социального пакета нет. Все серое. ... Подробнее>>

Всем специалистам, которых позвали на собеседование или уже на работу в департамент строительства в офис Надежды Цой, архитектором или ассистентом! Не торопитесь радоваться! Люди бегут оттуда! Потому что ужасные переработки и отношение руководителя, как к рабам. Крепостное право отдыхает! Доброжелатель Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению любую компанию портят люди,которые там работают. На Белой даче себя "звездой" считает Мананникова Ирина. Эта женщина у которой 9 классов образования, абсолютна неграмотная как в произношении элементарных слов и предложений, так и в их написании. Чтобы занять должность управляющей Мананникова очень некрасиво избавлялась от ненужных ей людей. Примером может быть бывшая директор Елена Мухина - профессионал своего дела. Очень многие сотрудники благодаря ее стараниям стали специалистами высокого уровня не только в ЦУМе, но и в Mercury, которому она посвятила много лет преданной работы. Для Мананниковой Мухина была проблемой от которой нужно избавляться. Она это абсолютно не скрывала от персонала, ища поддержки с их стороны. А также со стороны ген.директора Мысливцевой Юли. Она обвиняла Елену в " неадекватности, глупости, старости", подставляла во многих моментах. И Елена вскоре ушла, объяснив что " не может больше работать с таким неграмотным ... Подробнее>>