Поиск отзывов
Результаты поиска
Витязь Престо ООО
Отрицательные стороны
Положительные стороны
нет
347900, Таганрог, Александровская улица, 94
Комментарии:
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Генеральный директор издательства - откровенно непорядочный и глубоко неприятный человек. Виктории Фроловой удалось заручиться поддержкой "влиятельных верхов", чтобы получить занимаемую должность, поскольку как профессионал она ровным счетом ничего не стоит, и это очевидно всем сотрудникам. зато эта дама умеет считать деньги, особенно чужие. Недоплаты и откровенное хамство в порядке вещей. Достаточно сказать, что когда был проигран тендер на издание журнала "Аэрофлот", вся его редакция была выбро
Плюсы в работе:
Я люблю свою работу, а бортовой журнал - хоро
... Подробнее>>
Linann:
Мы не смогли позволить себе по финансам садик ila aspect, поэтому пока ходим сюда. Но надеемся попасть потом в школу именно к ila aspect, так как там просто замечательные программы изучения английского!
г Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д 195
Подробнее>>
Анатолий:
Отрицательные стороны:
Недолго посещали сад, ушли оттуда. Ребенку не нравилось в саду, воспитатели постоянно кричали.
г Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д 195
Подробнее>>
Мария:
Отрицательные стороны:
Не понравилось. Дорого, пусто. Такое чувство, как будто сад создан для получения денег и не заинтересован в качестве услуг.
г Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д 195
Подробнее>>
Роман:
Отрицательные стороны:
Ушли из этого сада. Какая-то нервная обстановка. Воспитатели всегда в напряжённом состоянии, как будто чего-то боятся, директор странная женщина. Сын после сада был всегда подавлен, по утрам отказывался идти в сад. Начал плохо спать. Говорит кормят не вкусно, не ел практически там. Детьми особо не занимаются, за такие деньги я считаю это свинство. Какие то поборы не понятные, то за одно заплатите, то за другое.. Не советую этот сад.
г Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д 195
Подробнее>>1) В кабинетах сидит по 5- 8 человек, как в колл центре, каждый пытается перекричать другого. Подробнее>>
Если вы хотите БЕСПЛАТНО поработать в атмосфере постоянного стресса, вам прямая дорога сюда. Подробнее>>
положительная сторона компании: Я люблю свою работу, а бортовой журнал - хоро отрицательная сторона компании: Генеральный директор издательства - откровенно непорядочный и глубоко неприятный человек. Виктории Фроловой удалось заручиться поддержкой "влиятельных верхов", чтобы получить занимаемую должность, поскольку как профессионал она ровным счетом ничего не стоит, и это очевидно всем сотрудникам. зато эта дама умеет считать деньги, особенно чужие. Недоплаты и откровенное хамство в порядке вещей. Достаточно сказать, что когда был проигран тендер на издание журнала "Аэрофлот", вся его редакция была выбро Подробнее>>
Если вы хотите БЕСПЛАТНО поработать в атмосфере постоянного стресса, вам прямая дорога сюда. Контора не внушает абсолютно никакого доверия. Это "серая" организация. Из заявленного оклада в 28 500 руб. белыми оказались только порядка 9 000 руб. При трудоустройстве вас никто не попросит написать заявление о приеме на работу, будут всячески оттягивать оформление официального трудового договора, не станут вносить никаких записей в трудовую книжку. Все это делается (а точнее не делается) с той целью, что когда в ваших услугах больше не будут нуждаться, решив, что вы "не справляетесь со своими должностными обязанностями", или когда вы сами наконец решитесь бежать из этого места, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) В кабинетах сидит по 5- 8 человек, как в колл центре, каждый пытается перекричать другого.
2) Семейственность.
Политика компании:
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников ... Подробнее>>