Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ОАО"Карачаевский Механический Завод"
Отрицательные стороны
1)Начнем с объявления вывешенных ОК на сайтах для поиска рабты: -З/П ХХ ХХХХ рублей - Указана для окладников как оклад + 50% премия без вычетов из общей суммы 13%. 50% премии нет уже больше полгода и уже вряд ли будет. Оклады повышать не планируют, а зачем? Остались же люди, которые и так работают... -Полный рабочий день - могут попросить остаться сверхурочно. Если по хорошему, то за сверхурочные платят там за пырвые 2 часа в 1.5 коэф., за 3и 4 часы коэф. х2. Но т.к. это мало кто знает и руководство просит за бесплатно, т.к. оформлять - это геморно, ведь надо будет отчитываться перед вышестоящим начальством -Оформление по ТК.... Ну вообщем оформляют по ТК. Правда договор дали после 4 месяцев работы (то ли забыли, толи потеряли, то ли руки из жопы у ОК растут) -Возможность переработки и работы в выходной день (оплата в соответствии ТК). Про сверхурочки я уже написал выше, про выходные оплата Х2. Но не когда вам удобно, а когда нужно заводу (и попробуйте не остаться, обижутся еще не дай Бог...) -По вопросам трудоустройства Вы можете обратиться по адресу: Москва‚ Новохохловская‚ 93. (м. Рязанский проспект‚ м. Марксистская‚ платформа Карачарово (Горьковское направление). Местоположение завода удобно только для тех, кто ездит на электричке или тех кто живет рядом -Регулярные премии, дополнительное поощрение заслуженных работников. Раньше премия была у всех 50% независимо, больше полугода 20% (кризис якобы....). А по новому положению премия выплачивается из расчета того, выполнил ли завод план. НО!!! План не тот который по заказам, а который расчитан их производственной мощности завода, т.е. план 600-800 лифтов, а в заказах 200, то рабочие делают 200 лифтов и сидят без премии. Они могут сделать и 600, но им не дают делать, заказов то нет, а следовательно и премии нет... -Собственный спортивный комплекс, футбольная команда. Возможность играть в волейбол, большой теннис, крикет. Программа помощи работникам и семьям. ПОЛНАЯ ПИЗ***БОЛИЯ! нет там ничего! При совке (СССР) было, сейчас НЕТ. кроме общаги на 4-8 спальных мест в одной комнате (койка-место за 6000 рублей). Моя бы воля, я бы уже за этот пункт уволил все ОК =)) Зачем обманывать людей??? -Членам профсоюза льготные путевки, экскурсии, подарки для детей к Новому году. Если учитывать профсоюзные взносы за год, то можно и самому в турцию вместо санатория ездить каждые два года и подарки на НГ покупать. Профсоюз на сторону рабочих не вставал, не встает и вставать не будет. Уже не совковые (советские) времена. 2) Карьерный рост - может и будет лет через 5... 10... 15....20, но на хорошие должности идут со стороны(родня, знакомые), которые не шарят в производстве и считают что у них "административные" обязанности вместо производственных. Производственников 1-2 и обчелся... 3) Обязанности и ЗП - вообще не связаны. Чем больше ты стараешься делать, тем больше тебя нагружают и даже могут начать штрафовать. Как только понимаешь, что больше энной суммы и должности не прыгнешь и начинаешь на все забивать х*й, с тобой начинают первыми здороваться и уважать. Парадокс... 4) Много людей предпенсионного и пенсионного возраста. Тех, у которых есть чему поучиться, нет! Учишься всему сам на примере как не надо делать и каким не надо быть. Много пенсионеров которые уже еле ходят. Толку от них меньше чем от выпускника, но оклады у них в разы больше чем у новобранцев. Они же ведь якобы профессионалы, опытные... Не все такие, но большинство. 5) ЗП и должность. Вот теперь самое интересное! Когда ты устраиваешься на начальную должность - думаешь о перспективе, будущем повышении и т.д. Но такое бывает везде, кроме КМЗ. Пришел ты слесарем - будешь слесарем, пришел начальником - будешь начальником, пришел после вуза - будешь сидеть в без категории без каких либо перспектив ни в должности ни в зп. Вообщем стимул к работе пропадает после 2 месяцев, как осознаешь всю суть политики на данном производстве. P.S.: Я очень удивлюсь если тут хоть кто-то напишет положительный (и искренний) отзыв, или попытается оспорить данное мнение. Оставляем комментарии ))
Положительные стороны
Скучно... Решил отписаться, так сказать излить душу =)) 1) Начало трудового стажа, при условии что вы убедите "недалеких" (подругому только матом) манагеров отдела кадров Ольгу и Екатерину, что у вы подходите данной компании по корочке, опыту, возрасту и т.д., т.к. они для них нет различий между инженером - строителем и инженером-технологом (не особо удачный пример, но суть примерно та) 2) оплата больничного по ТК 3) З/п (в середине месяца) и примия (в конце) вовремя (+/- 1-3 дня не проблема думаю) 4) Коллектив неплохой, на 4+ А дальше читайте в отрицательных сторонах (там может кто плюсы для себя найдет)
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Расскажу, как я попробовала устроиться на завод монтажником рэа. Такого звездеца я в жизни не видела. Я работала на стареньком заводе, где было всё советское, но даже там было куда лучше, чем здесь. На этом заводе оказался просто звездецовый звездец. Ну, начнём с того, что завод обанкротился год назад, в 2022 году. Ладно. Сам завод выглядит плачевненько, видела здания без окон Просто какие то заброшенные кирпичные здания. На проходной охрана злобная, огрызается (зарплата у них что ли маленькая?), зато кадровик прям мёд льёт (оно и понятно, хоть кого нибудь затащить). ...
Положительные стороны:
Близость к метро
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оплата труда на производстве сдельная. Для новичков пришедших на КМЗ она будет состовлять 5000 рублей в месяц при выполнение плана (А при не выполнение плана и то меньше будет ЗП) Нет четких дат когда зарплата будет рости....Это зарплата не соответствует реальной жизни и прожиточного минимума. (Так что ребят работа для тех у кого нет семьи и нет желания жить нормально.) или сидением и ожиданием что кто то повысит тебя..
Плюсы в работе:
В Плюсы могу отнести Дата создания 17 февраля 1950 года..
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данную контору даже язык не поворачивается назвать "компания".
По порядку: собеседование- складывается впечатление, что девочки на подборе не понимают, чем занимаются, либо не имеют соответствующего образования, т.к. толком ни про з/п не рассказали, ни про функционал, на все вопросы отвечали так- спросите у начальника! Вообще ОК этой конторы чудный- просидев 1 час в коридоре только чтобы меня оформили на работу, все документы заполнялись в ручную а не из 1С (где такое еще существует?????). Причем тетка, которая оформляла, в наглую куда-то ушла из кабинета и я ее ждала. Совок короче. Сюрприз меня ожидал и по поводу з/п, когда я увидела сумму в 1,5-2 раза меньше, чем было обещано, девочки из соседнего кабинета рядом с отделом кадров (не помню точного названия) мне все подробно объяснили и дали почитать положение о премировании. Оказалось что з/п состоит из окладной и премиальной частей и премия ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Раздут штат "руководителей", замов. Рабочим и специалистам платят очень мало, зато их начальники за счет мертвых душ каждый покупает по две-три квартиры. Куда только смотрит руководство завода.Неуважительное отношение начальства к рядовым сотрудникам.
Плюсы в работе:
Стабильность
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в 29-ом цеху сварщиком, отстой полный ,расценки времен "Очаковских"
нормы придумывают заоблачные, начальники одно название,
сварочный участок кормит весь завод, зп 25-30 т.р. на окладе люди ходят гуляют в небо поплевывают получают 40-50 т.р.
Вакансия сварщик написано от 45т.р. это будет если работать по 12 часов , две нормы выполнять и без выходных,
Так,что сварщики уважайте себя и свой труд не суйтесь в это го..но!!!
Плюсы в работе:
нет ничего положительного
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
какой директор такая и компания
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сговор !обман! Все очень допотопные и глупые ,а наивные !если хотите стать начальником в Гестапо звоните а лучше приходите -Зидхай
Плюсы в работе:
очень все хорошо !лет так на 50 в молодость попал ,и прошли годы а все осталось .....
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пороль
Плюсы в работе:
Ребята подскажите как на заводе дышится водителям , какая зарплата и много ли работы
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу сразу оговориться: уволился еще в мае месяце 2015 года, поэтому информация ( по крайней мере по поводу зарплаты, на счет всего остального - уверен всё осталось как прежде) могла уже устареть.
Первое: Зарплата. Лживые обещания, которыми пичкает Вас эта организация - не ведитесь на них. Ни о каких 35-40 тысячах деревянных, прописанных в договоре, не может быть и речи - Вы будете вкалывать как прокаженный, будете оставаться на переработки, будете выходить по выходным дням, будете выдавать норму (а то и сверх нормы), а в конце месяца обнаружится, что кто-то там что-то не успел и всему заводу (!) срезали зп и премии, и да, вы получите эти 35 т.р. за месяц переработок и траты своего выходного времени.
Второе: Требования. Сказать, что оборудование - говно - это всё равно, что не сказать ничего. Как здесь замечали ранее - станкам по 15-20 лет. За ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
какой директор такая и компания
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сговор !обман! Все очень допотопные и глупые ,а наивные !если хотите стать начальником в Гестапо звоните а лучше приходите -Зидхай
Положительные стороны:
очень все хорошо !лет так на 50 в молодость попал ,и прошли годы а все осталось .....
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пороль
Положительные стороны:
Ребята подскажите как на заводе дышится водителям , какая зарплата и много ли работы
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1)Начнем с объявления вывешенных ОК на сайтах для поиска рабты:
-З/П ХХ ХХХХ рублей - Указана для окладников как оклад + 50% премия без вычетов из общей суммы 13%. 50% премии нет уже больше полгода и уже вряд ли будет. Оклады повышать не планируют, а зачем? Остались же люди, которые и так работают...
-Полный рабочий день - могут попросить остаться сверхурочно. Если по хорошему, то за сверхурочные платят там за пырвые 2 часа в 1.5 коэф., за 3и 4 часы коэф. х2. Но т.к. это мало кто знает и руководство просит за бесплатно, т.к. оформлять - это геморно, ведь надо будет отчитываться перед вышестоящим начальством
-Оформление по ТК.... Ну вообщем оформляют по ТК. Правда договор дали после 4 месяцев работы (то ли забыли, толи потеряли, то ли руки из жопы у ОК растут)
-Возможность переработки и работы в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
купил в магазине сардельки Азаровские ту 9213-027-54294436-2014 изготовлено 02.07.2015 годен до 22.07.15 Такое дерьмо, как вы можете такими продуктами людей кормить. их и собаки есть не будут. Паскудники. вас закрывать надо. Стыдуха. Ни когда больше не буду покупать вашу продукцию. ВАМ СВИНЕЙ КОРМИТЬ НЕЛЬЗЯ ДОВЕРИТЬ. ОЧЕНЬ ВОЗМУЩЕН. ЗРЯ ВЫБРОСИЛ ДЕНЬГИ. И ОЧЕНЬ ЖАЛЬ. ЧТО ТАКОЙ КОМБИНАТ НАХОДИТСЯ И РАБОТАЕТ В ТАКОМ ПРЕКРАСНОМ ГОРОДЕ..
Положительные стороны:
В МАГАЗИНЕ ПОЛНО ВАШЕГО ТОВАРА, ПОКУПАЙТЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ .
... Подробнее>>