Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «СМАЙЛ» (г. Москва ул. Буракова, 18)
Отрицательные стороны
Подписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва. Добавлю , что окон там нет , зимой обогрев электрическими радиаторами. Летом это ангар нагревается как черт. Вывод - вечное кумарное состояние то нехватки кислорода и света. Рядом в этом же ангаре ары держат какой-то автосервис. Удалось выбить оклад на испытательный срок 40тыс., но условия работы, а точнее их отсутствие желание работать там не вызвали. Ну вот , уже 3-й месяц ищут менеджера. Абы кого они брать не хотят , а себя уважающий человек в таких условиях работать не будет
Положительные стороны
Адекватные руководители
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
1. Путь...
- от метро ш. Энтузиастов нужно ехать на трамвае, пешком идти не возможно - грязи по колено (кругом стройки дороги, коммуникаций и т.п.)
- от трамвайной остановки - грязь по колено продолжается, пешеходного пути нет, но идти недалеко минут 5 по оживленной машинами дороге.... вокруг прелестный вид на промзону, бетонные заборы, убитые дороги...
- д.18 - это даже не дом - это металлический большой ангар, по всей видимости, постройка совковых времен, который находится около 16 дома (чтобы его найти нужно свернуть во двор и около здания с большим щитом "прачечная" вы сможете увидеть на соседнем ангаре вывеску 18 ул. Буракова).
2. Собеседовали два, как я поняла, директора, люди совершенно не эрудированные - постоянные минуты молчания, долгие паузы, пришлось брать инициативу в свои руки и самой все выспрашивать. Ведь раз уж приехала, надо все расспросить, чтобы было что тут написать. Все в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Видала офисы и похуже
Плюсы в работе:
Не понимаю почему что эти дамы так обижены по жизни. Я приходила на собеседование для того чтобы устроиться на работу, а не для того чтобы рассматривать какие там стены. Не хоромы конечно, но если бы не семейные обстоятельства, вышла бы на работу. Зп нормальная и перспективы есть..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
... Подробнее>>