бесят некоторые личности.
Хорошая и стабильная зар.плата. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый проезд от дома до места работы. Суточные. Стабильность.Ген.директор Улмасов И.Х. держит свое слово.
Россия, г. Нефтеюганск
Отрицательные стороны:
Существенная статья экономии компании - заработная плата работников. Схема следующая
1. Если по договорам подряда (т.е. с работником не заключается трудовой договор) - вы вообще бесправны и звать вас никто. Вы можете ждать оплаты очень очень долго (и не факт что получите без громадной нервотрепки), и при этом выискиваются всевозможные способы снизить, урезать оплату - якобы брак в работе, нарушения технологии и т.д.
2. Если с работником заключен трудовой договор (т.е. работник официально трудоустроен по ТК РФ) то з/п состоит из двух частей белой и черной. З/п выплачивается коекак, с большими задержками. При увольнении работника (а это наступает быстро - в зависимости насколько хватить терпения работать в дурдоме)работнику не выплачивается черная часть зарплаты а это примерно половина з/п. учитывая что задержка з/п 2-3 месяца то получается что 2-3 месяца вы работали за половину обещанной з/п. Контора в итоге ... Подробнее>>