Мы начинаем самую интересную на мой взгляд тему: "Клевета". Тема очень объемная и достаточно серьёзная для широкого круга читателей,в связи с чем полагаю необходимым разбить на несколько публикаций, в настоящей приведу только общие понятия,а также основы применения клеветы в среде работодателей в контексте данной конторы. Что же такое - Клевета - это распространение отрицательной и недостоверной информации,порочащей честь,достоинство и деловую репутацию.В уголовном кодексе, в новой редакции - это ст.128.1, в старой редакции - ст.129 УК РФ.Также есть и в Гражданском Кодексе аналогичная статья - ст.152 ГК РФ.Клевета может распространяться разными способами,последних достаточно много,в связи с чем можно будет посвятить серию отдельных публикаций,в т.ч. и на иных ресурсах. В настоящей публикации я затрону только раздел,касаемый работодателей.Итак,переходим к вопросу по существу.Полагаю,что некоторые читатели в своей жизни сталкивались с одной очень серьёзной проблемой,а именно,трудоустройство после увольнения с прежнего места работы или по крайней мере слышали от иных лиц о такой проблеме,однако очень мало кто знает эту проблему изнутри и до малейших тонкостей,более того,мало кто догадывается о такой проблеме вообще.В чем же здесь фишка? На самом деле всё очень просто.Допустим Вы уволились по собственному желанию и после этого вдруг начались массовые отказы в трудоустройстве в разные организации и на различные должности,в т.ч. не требующие специальной подготовки,причем по предвзятым,явно надуманным и подложным основаниям,а в большинстве случаев вообще без объяснения причин.Аналогично, в случае,если Вас уволили по дисциплинарной статье,а потом под давлением следствия и (или) под Вашим давлением изменены основания и причины увольнения,далее - изготовлена и выдана новая трудовая книжка.И в том и в другом случае Клевета осуществляется по одному и тому же сценарию,а именно,в базу данных,закрытую,которая транслируется только в службах безопасности и отделах персонала др.работодателей,ставится черная метка,где-то именуется как черный квадрат,официальная терминология-черные списки.На запросы от др.работодателей отвечают,как правило,одинаково:"Увольнение за кражи", поскольку в иных случаях черные метки не ставятся,а след-но идут на подлог.Конечная цель указанного деяния - просто нагадить на всю оставшуюся жизнь посредством полного лишения права на труд,и при этом остаться безнаказанным,т.к.раскрыть данное преступление достаточно сложно,т.к.у правоохранительных органов нет доступа к таким базам,правда в единичных случаях органам прокуратуры удается наложить административный штраф за черные списки, который для крупных компаний,а именно только таковые этим и занимаются,небольшой и составляет 3 000-5 000 руб.,т.е.ХУЙНЯ !!! Теперь перейдем к данной конкретной конторе.Здесь данной гадостью руководит БЛЯДЬ-СТАРА-ПИЗДА-ТОЛСТА Гуляева,а во исполнение сиево проекта, 2 ХУЯ МАНДАВОСОВИЧА из СБ (ДепБеза),ФИО,а также иные данные и контакты которых мне ксожалению неизвестны,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,в т.ч. ФЗ - 152, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, выходящими за рамки здравого смысла,несут эту ХУЙНЮ др.работодателям,причем обращает на себя вызывающее поведение этих бандюг-аферюг, выраж.в хамстве,наглости,верхнему пределу насмешек и цинизма при общении с лицом,претендующим на статус потерпевшего, причём от действий указанных сволочей,по данному вопросу.Признаюсь честно,у меня было желание подпрыгнуть и вмочить этим подонкам по ЕБАЛУ со всей дури, 1 раз и на поражение.Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную,но хоть бы эти мерзости и твари повесились ногами кверху прямо у себя в кабинете при открытой базе данных,причем задним числом,например,на Светлое Христово Воскресенье,а кто-нибудь снял на видео данную сцену и выложил в открытом доступе в качестве приложения,в т.ч. и к настоящей либо аналогичной публикации.Иной цены этим Нелюдям нет и не может быть в принципе (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! Уважаемые читатели,прежде всего те,кто уже столкнулся с данной проблемой,а равно как те,кто прочитав настоящую публикацию,заподозрил аналогичную проблему у себя! Я призываю Вас объединиться и выложить в открытом доступе,в т.ч. и прямо здесь,в комментариях,все,что Вы думаете по существу данного вопроса.Также пишите мне на почту [email protected] , я обязательно отвечу и учту Ваше мнение при подготовке последующих публикаций.Главное не бойтесь,помните,что Вам за это ничего не будет,т.к.высказанное мнение,оценочное суждение, пользуется защитой в рамках действующего законодательства,в связи с чем уголовное дело по ст.ст.128.1,137 УК РФ,а равно как гражданские иски по ст.ст.151,152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут,за исключением конечно же оконченного состава ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п.,а вот им этот пиар останется на всю оставшуюся жизнь,и тем более,если Вас уволили,то тогда Вам все карты в руки,действуйте прямолинейно,нагло,нахально и цинично,с применением нецензурной и ненормативной лексики,дуйте,плюйте и блюйте прямо в глаза,причем длительное время и без остановки,в т.ч. 3-5 этажным матом и т.д. и т.п.этим сволочам,подонкам,гнидам и т.п.,угрожайте как угодно и чем угодно,в устной и письменной форме,по SMS, голосовой и электронной почте,WatsApp и Wiber,соц.сетям,в сопроводительных письмах к резюме и т.д. и т.п.,т.е.покрывайте их полностью,чтобы не они Вам затыкали рот,а сами заткнули свои Хлебалы,причем 1 раз и навсегда.Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц.Полагаю,что на сегодня достаточно информации,в т.ч. и для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п.,в последующих публикациях я планирую развить данную тему в разные стороны,в т.ч. и прежде всего представить конкретные примеры инцидентов при трудоустройстве в различные конторы,а также из своей собственной судебной практики,и все это в контексте с данной конторой,выкладывать планирую по мере подготовки проектов.У кого появятся иные темы для публикаций,также пишите на почту,я всё учту при подготовке проектов.
Нет.
Москва, Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Я автор комментария от 06.10.2020. Сообщаю, что конфликт с ISCO.PRO, указанный в том комментарии, исчерпан. Подробнее>>
Положительные стороны:
Довольна со всем. А именно. Видно, что в магазине есть маркетолог, который использует достаточно хорошую тактику. Это, конечно же, является огромным плюсом. Как и для покупателей так и для предприятия. Аккуратность, убраность несомненно большой плюс. Приятно находится в чистом магазине, особенно в дождливые, грязные дни. Низкие цены. Это очень радует. Но цены с каждым днем растет на неопределенное количество копеек. Это не заметно, но видно, что маркетолог действует оригинально. Способность покупателей помочь в любую минуту. Ни в чем не отказывают. Все отлично. Рекомендую. Будьте уверены все продукты чистые и Подробнее>>
Положительные стороны:
Дело в том, что Полушка - это самый социальный магазин, когда вечером поздно возвращаешься с полок сметается все! Ничего к концу дня почти не остается, здесь всегда свежие продукты, не стоит ругать нашу "полушку" людям из других городов, в Москве может и ФИ, а у нас самое то. Картошка, морковка, молоко, хлеб, печенья - всегда все свежее, фрукты самые вкусные. Так, как цена здесь низкая, то очень быстро продукты расходятся. Полушка любимый магазин мамы-пенсионерки, Мы любим эту сеть, не потому, что здесь все есть, а просто потому, что доступные Подробнее>>
Положительные стороны:
Слежка за покупателями - главная фишка. У нас нет камер видео наблюдений, поэтому администраторы не имеют права вас осматривать, и искать какой-либо товар. Но не многие покупатели это знают, и частенько «вышибалы» этим пользуются и подкидывают мелкий товар, кому-либо из покупателей. Чтобы не раздувать скандала покупатель оплачивает эту мелочевку, ошарашено думая, откуда это взялось, а с администраторов снимается часть штрафов. В общем в магазинах такого плана предусмотрена порча, кража товара, например в «Полушках» ежемесячно списывается от 30 до 40 тысяч. Но недобросовестная администрация, стараясь повысить свою зарплату, списывает эти Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Деректриса очень плохо относиться к сотрудникам, постоянно кричит на всех,взела на работу свою подругу а она даже стажировку не проходила,берет продукты пробивает а деньги в кассу не кладет и потом списывает все на сотрудников,и даже пьет в магазине перед кассой.село Городище.
Плюсы в работе:
Очень доброжелательные продовцы
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Теснота в торговом зале.
Плюсы в работе:
ЛЮБЛЮ ПОЛУШКУ! Доступные цены,вежливые продавцы,весь ассортимент товаров,Зарплата строго день в день. Очень много покупателей, те кто всегда ходят за покупками только в Полушку! Мы Вам не изменяем - их девиз ! Сплоченный коллектив .
... Подробнее>>
Вы имеете ввиду карточку-она действует везде и все полушки 24 часа))) Подробнее>>
Испорченные салаты, протухшие яйца. Вонь гнилью в овощном отделе - всегда. На этикетках даты стоят правильные, видимо фасуют их " не правильно" или не правильно хранят!!!!!!! БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ И ВСЕМ ДРУЗЬЯМ СКАЗАЛА ЧТОБЫ НЕ ХОДИЛИ Подробнее>>
Магазин с перебитыми датами изготовления,и просроченными продуктами.Грубыми продавцами. Подробнее>>
Перспектива роста, дружный коллектив. Абсолютно безграммотные проффесионально руководители. Регионал (девочка из ПТУ, взятая за красивые глаза и глупую улыбку Барби) будет "дружить" с управляющей если та знает, где наростить ногти и не дорого купить сумочку, рабочие качества не интересуют никого. Можно уволить человека в один день, при этом никто ничего не объяснит толком, все будут валить друг на друга, в результате плюнешь и уйдешь сам, з/плату получишь, причем, почти всю, но какую тебе дадут характеристику при следующем трудоустройстве......... Подробнее>>
Возможность сделать быструю карьеру для тех, кто чувствует в себе задатки кризис-менеджера: max гибкости, способности лавировать, расставлять приоритеты, получать доступ к собственникам, инициатива, ловкость, необремененность профессиональными познаниями (а следовательно, и ограничениями). Абсолютно "черная" компания - фактически (зпл "в конверте", не оплачиваются отпуска и больничные) и идеологически (отсутствие кадровой политики и работы с персоналом, даже вообще какого-либо внимания к нему. Управленческий бардак жутчай Подробнее>>
Это не полушка,а лохушка,чем больше работаешь,тем больше с тебя вычитают.Начальство на собрании всё время высказывает недовольство,предупреждает -что кто пришёл поработать за себя,тот может быть свободен.Договора при устройстве на работу не выдают,весь 88 магазин в Кронштадте работает не получив на руки трудового договора,могут вызвать на работу спустя час как ты зашёл с неё домой,причём на сутки,а как получать зарплату,то если половину заплатят это хорошо,а когда задаёшь вопрос начальству,почему тебе заплатили меньше других,то управляющая начинает трястись и повышенным голосом,спрашивает-"Чего ты от меня хочешь?Так получают все и в этом месяце хорошей зарплаты не ждите" Зато поработать вместо кассира на овощах,повыставлять товар ночами,поменять по Подробнее>>
МАГАЗИН ПОЛУШКА НЕ ДАЁТ ПОСТОЯННЫЙ ГРАФИК....ГОНЯЮТ ПО РАЗНЫМ МАГАЗИНАМ НА ПОДРАБОТКИ А ЕСЛИ НЕ СОГЛАСНА ТО СИДИ ДОМА И ЖДИ ПОКА ВЫЗОВУТ ...ОТНАШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ПЛОХОЕ..... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте я работаю больше 5 лет. Транспортной отдел полностью сгруппированы.Федосеев Анатолий началник транспортный отдел,и его сотрудники Димитрий ,Надежда занимаются бизнесом. Они осваивают 1500000-2000000 руб ежемесячно .
Положительные стороны:
Было пока не Пришел Анатолий Федосеев. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорого всё и люди бегут, не хотят работать.
Положительные стороны:
Хороший коллектив ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
воруют только сами
Положительные стороны:
хороший коллектив ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство неадекватное,трудовой договор надо выпрашивать,конкретно не говорят из чего состоит зарплата,спросила сказали оклад +часы причем оклад уже входит в часы как такое возможно мне непонятно это получается оклада нет и тебе платят только за часы,списанный товар и брак записывают в недостачу и потом вешают на продавцов что как мне известно незаконно потому что риски, связанные с браком, просрочкой товара, ложатся на предпринимателя,но в этой сети все делается красиво не подкопаешься,в расчетке не указана сумма которую сняли и даже приказа нет так что тебе озвучивают сумму и ты молча соглашаешься.в итоге проработав 210 или 224 часа за месяц зависимо от того сколько дней в месяце,вы получите 12 тысяч а спрашивать с вас будут так как будто вам платят не меньше 30.000,так что 100 раз подумайте оно вам надо,ах да теперь ввели балловую систему и один балл равен 100 рублям,за одну ошибку ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно и начальство тоже, деректриса стерва ещё та, поэтому у них долго не держится не кто, постоянно текучка, не советую туда устраиваться, это в Белебее по Ленина 5!!!!
Положительные стороны:
...
Оренбург, Уфа, Санкт-Петербург, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно, и деректриса та ещё стерва, не кто не держится, текучка постоянно. Вечная вонизм, товар истёкшим сроком кладут в перёд, готовят протухшую курицу. Это в Белебее по Ленина 5, не советую туда устраиваться!!!!
Положительные стороны:
...
Оренбург, Уфа, Санкт-Петербург, Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно, и деректриса та ещё стерва, не кто не держится, текучка постоянно. Вечная вонизм, товар истёкшим
сроком кладут в перёд, готовят протухшую курицу. Это в Белебее по Ленина 5, не советую туда устраиваться!!!!
Оренбург, 70 лет ВЛКСМ, 20 - 1 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В магазине Полушка-23 в г. Агидель диретор - крайне неадекватная женщина. Все знают что ее "крышует" некто из уфимских руководителей и сотрудники магазина превратились в безмолвных рабов, боясь возразить безумным приказам директрисы. Она может вызвать сотрудника с выходного дня и он должен явиться по ее приказу немедленно. И неважно что он находиться в это время в другом городе, хоть на вертолете прилетай, иначе могут уволить. На больничный могут ходить только ее "любимчики". Если хочешь работать то лечись на работе. А если заболел ребенок и его не с кем оставить, то можете сразу писать и заявление о увольнении. А если ей пригрозить жалобой на соответсвующие органы, то она напишет служебную записку о том, что ты якобы воруешь!!! Все уволенные сотрудники ушли только по ее вине. И еще она часто употребляет спиртное на работе и тогда выносит всем мозг напрочь. ... Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно и начальство тоже, деректриса стерва ещё та, поэтому у них долго не держится не кто, постоянно текучка, не советую туда устраиваться, это в Белебее по Ленина 5!!!!
Оренбург, 70 лет ВЛКСМ, 20 - 1 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обманывают при выплате зарплаты и при расчете. кто в оренбурге пострадал свяжитесь со мной.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор магазина отвратительно относится к работе, засаживает сотрудников только потому, что они ей не нравятся. В магазине тварится полный хаос, берутся продукты без оплаты их на кассе, после этого обвиняя сотрудников в кражах и недостачах.Плохое отношение к беременным девушкам.)))Директор магазина набрала много сотрудников и не укладываясь в штат отправляет беременных в неоплачиваемый отпуск.Обман и лож в магазине, не возможно работать, сотрудники бояться что - то сказать, т.к думают что их уволят!!!!!
Плюсы в работе:
Положительная сторона магазина в том, что только сотрудники добросовестно относятся к работе!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В Акбулакской полушки 103 Уфимской организации сети магазинов , твориться что то ужасное . Директор являеться хозяйкой здания и позволяет себе все в том числе и получать зарплату за двух не работающих мертвых душ, фасовщица готовит у нее на кухне в фасовке редко бывает, сам же директор берет с магазина все что захочет , но доказать это очень сложно , офис в Оренбурге бездействует , не предпринимает никакх мер , зная все что происходит ,не красиво в такой организации политика обмана самая развитая ! Работаешь по 15 часов как правило 5-7 через один ((( короче ребята если хотите потерять нервы здоровье время и иметь короткую запись в трудовой книжке то вам в сюда ((((
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переходим,пожалуй,к самой серьёзной публикации на тему: "Судебно-следственные действия". Поскольку тема достаточно объёмная, то полагаю необходимым разбить на 2 части.Тема настоящей публикации-Казанский.Что же это за личность? Этот высокопрофессиональный юрист-аферист-фальсифицист-подложник-клеветало ,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрямую или косвенно,касающимися трудового,гражданского,уголовно- процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права,руководствуясь исключительно аморально-амбициозными принципами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя (истца), претендующего на статус потерпевшего, в т.ч.и гл.образом от действий указанного лица,поставил перед собой совсем иные цели,предметы,основания и задачи участника судопроизводства, грубо противоречащие Действующему Законодательству,НЕ совместимые со статусом представителя ответчика,более того,выходящие за рамки здравого смысла.Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.Этот сучок склонен заявлять ход-ва о передаче по подсудности,например,из Московского р-ного Суда г.СПб - в Кингисеппский гор.Суд ЛО.Смысл данной фишки очень простой: любой оконченный судебный акт будет признан незаконным Судом ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>Итак,продолжаем,пожалуй, самую серьёзную, публикацию на тему: "Судебно-следственные действия". Поскольку тема достаточно объёмная, то разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.Что же это за личность? Эта высокопрофессиональная юристка-аферистка-фальсифицистка-подложница-клеветало ,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрямую или косвенно,касающимися трудового,гражданского,уголовно-процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права,руководствуясь исключительно аморально-амбициозными принципами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя , претендующего на статус потерпевшего, в т.ч.и гл.образом от действий указанного лица,поставила перед собой совсем иные цели,предметы,основания и задачи участника судопроизводства,а равно как КДП, грубо Подробнее>>