Поиск отзывов
Результаты поиска
Монокристалл
Отрицательные стороны
Добрый день всем, кто (еще) хочет устроиться на работу в "чудесную" организацию Монокристалл в Ставрополе. Я пришла туда позвонив по объявлению, прочитанному в интернете, на должность контролер ккп (по старинке это вахтер на проходной). Заполнила анкету, сводили к начальнику подразделения на собеседование, он сказал, что я его устраиваю, но нужно еще пройти психологические тесты. Я согласилась. В тот день на предприятии отключили свет, и компьютеры не работали, предложили прийти на следующий день (а это еще траты на проезд, безработному то). Но пришла, стала отвечать на тесты. Это что-то. Во-первых надо было постоянно нажимать на пробел когда появляется кружок на экране (тыкай как дрессированная обезьяна), потом пошли вопросы разного характера (минимум 150 вопросов). Например: страдаете Вы запорами, если у Вас проблемы сексуального характера и т.д. И т.п. И таких тестов штук 5. На все про все потрачено времени 2,5 часа. После сказали ждать ответа, перезвонят. Две недели прождала, позвонили, сказали, что руководство отдало предпочтение другому соискателю. На такую козырную должность и такой кастинг. Да, зарплата 10000 руб. Для чего весь этот цирк не понятно, если нужен человек на место берите сразу, нет, так и говорите, что уже взяли, не нужен.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Олеся 2018-05-16 10:48:21
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Проработав на заводе "Монокристалл" 3 года, хочу посветить этот отзыв, не только самой работе, но и одному человеку- Козиной Татьяне Вадимовне.
Именно из-за нее, и еще пары небольших нюансов, я не стала работать дальше и решила уйти с предприятия.
Взрывной и...
Положительные стороны:
Хороший коллектив на участке. Неплохой уровень зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы:1. Ночные смены, сильно влияющие на здоровье;2. За дополнительные смены уменьшена доплата (т.е. работа себе в убыток);3.Неодыкватное руководство, не умеющее расставлять задачи и приоритеты среди своих работников. Чаще всего у любимчиков есть поблажки;4. После обучения, обязательная сдача экзаменов, при не сдаче которого могут перевести на другой участок;5. Работник должен знать очень много бесполезной информации, которая не относится непосредственно к работе;6. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сразу оговорюсь: речь идёт об офисных работниках, от лица производственников ничего сказать не могу: - центр обучения; - неоплачивакмые переработки в невообразимых количествах; - абсолютно безграмотные менеджеры среднего звена; - невозможность проявлять самостоятельность в работе, - первоначально заключается срочный трудовой договор на полгода, по истечении которого могут уволить (точнее, не продлить договор) или сделать договор бессрочным. организовывать свою работу так, как удобно конкретно сотруднику. Итак, по порядку: 1. Центр обучения и развития персонала. Вообще непонятно, зачем он создан. По мнению руководителя ЦО её главная цель на предприятии - обсуждение вышестоящего начальства (в духе одна не от мира сего, другой тупой, третий осел упёртый - только в более грубой форме). Следующая по важности задача - найти себе козла отпущения и делать ему мозги до тех пор, пока человек не уводится, либо его не уволят, а потом всем рассказывать, какая ... Подробнее>>
Насчет Монокристалла, как то не поверил, решил сам проверить сколько там возможно проработать. Начиная с менеджера по персоналу-Оксаны, такая напыщенная Пава, строит из себя царя отдела кадров. Принимает не всех, выборочно, "выгодных" для нее лично работников. Так вот, еле устроившись туда, как будто там платят миллионы, уже понял через некоторое время, что на мое место дали объявление о приеме. Эти Подробнее>>
Оло ло 2018-05-20 22:48:57